1樓：的瘦
我會看一下這份工作這份工資是否值得我去加班，拒絕可以直接跟老闆說今天約了很重要的人或者要去幹很重要的事，我不會無條件去加班的。
2樓：清秋雲奕
可以向老闆說出他所給的工資只夠正常上下班的時間，自己沒有義務給老闆繼續加班。
3樓：阿斯達歲的說
我會說家裡面也有事，所以不能加班，我是不會無條件去加班的，如果必須讓我加班，我是會讓老闆給我發加班費的。
下班後老闆還發資訊讓加班，如何委婉的拒絕？
4樓：天天看娛
本該下班的時間領導卻突發發訊息要求加班，相信不少打工人都遇到過類似經歷，這時大家內心肯定是拒絕的但又很難鼓起拒絕的勇氣。對於已經成家立業的中年人來說，為了保住工作他們只能接受加班，但也有人偏偏不吃這套，比如越來越佛系的00後年輕人。他們往往會直接拒絕老闆的請求，但這也往往會給上司留下不好的印象。
那有沒有兩全其美的辦法既可以不用加班又能防止老闆對自己產生意見呢？這裡就需要掌握一些技巧了。
領導要求加班往往是因為工作沒有完成，那自己在下班前把本職工作做完他自然就找不到藉口讓你留下了。當然假如他執意要求你繼續工作，這就屬於額外任務，站在道德層面自己完全有拒絕的權利。不過這一切都必須建立在自身已經完成本職工作的前提下，如果每次活兒都沒幹完你還踩點走人，那在上司眼裡那就成了效率低下，沒有上進心的表現了，未來一定會影響職業發展。
所以任何人想準點下班必須要先提公升工作效率，爭取把事情都在工作時間內完成，這樣領導也就沒有藉口讓你繼續加班了。
如果上司在你已經把活兒幹完的情況下還要求你加班做其它的事情，這個時候是可以拒絕的。不過為了不影響自己在對方心中的印象，這裡必須要尋找合適的藉口。比如你可以說今天約了人出去吃飯，或者自己要上直播課。
相信領導也知道你說這些話的意思，所以也不會強人所難讓你回來幹活。
還有一種比較好的法子就是假裝沒看到訊息，然後故意在對方發了幾個小時後回覆，注意這裡必須要跟老闆道歉解釋，這樣對方才不會太過難為自己。這也說明了乙個道理，成年人的世界需要各種藉口和場面話來維持脆弱的聯絡。
5樓：知識小能手
在下班後老闆還發資訊要求員工要進行加班，作為員工想要委婉的拒絕老闆的要求時，可以直接告知老闆自己家裡邊有點事走不開，可不可以不加班。通過這樣的詢問看老闆如何接話，如果老闆說沒辦法避開加班，那麼員工就不得不選擇去到公司裡面加班。畢竟老闆在公司裡面只能由老闆說的算，如果員工不願意去加班，在遭受到老闆的拒絕以後，可能老闆會考慮直接辭退員工。
對於任何乙個從入職場的人，在看到老闆發資訊還需要加班的時候，都會覺得非常的沮喪。因為作為職場的打工人，在工作一天的時間裡面都會覺得很辛苦，會想要休息一段時間。如果老闆再發來資訊要求必須回到公司裡邊進行加班，那麼員工就迫不得已的只能選擇硬著頭皮去加班。
要知道其實每乙個老闆也都是屬於比較人性化的，也不希望員工總是加班。<>
如果員工在下了班以後真的有事的情況下，而不能考慮去加班，就應該直接告知老闆自己家裡面來親戚了，或者是和男朋友一起去到外面逛街。實在是沒有辦法及時的趕回到公司，看一看老闆的反應，如果老闆的反應比較柔和的情況下，那麼員工就沒有必要再去考慮回到公司進行加班。但如果老闆態度非常強硬，必須把當天的工作任務量全部都完成，那麼員工也沒辦法去反駁。
對於大多數職場的打工人，在打工的過程中都會覺得自己就像是乙個搬運工而已，只能聽從於老闆的安排。如果老闆讓員工去到**工作，員工就不得不選擇立即前去，如果不聽老闆的話，一旦讓老闆不開心了，老闆就會直接炒員工，員工為了留在公司混口飯吃，所以就不得不低頭。
6樓：網友
加班，佔用了我們的私人時間，影響了我們正常的生活節奏，帶來了身心的嚴重負荷，多數情況下，還得不到任何物質補償。
1 坦白向老闆表明不想加班的態度。
老闆讓你加班也是為了能夠在規定的時間內完成工作，但是如果你的工作積極性不高、工作效率不高的話，即使加再多的班也難以在規定時間內完成工作量。不如向老闆直截了當他表明態度。
2 請求老闆安排其他同事完成這項工作。
工作都是由人來完成的，具體是由哪乙個個體去完成並沒有明確的規定，那麼向老闆請求其他同事完成這些加班任務，也未嘗不可。但是這種做法很可能既得罪老闆又得罪同事，慎用。
3編乙個藉口，搪塞過去。
很多時候我們處理臨時性加班都是編造乙個藉口，將加班任務推掉。但是在藉口的選擇上還是有一定技巧的。請記住「身體不舒服」、「心情不好」、「情緒不適合工作」要比具體的藉口好得多。
4 提前設定乙個親友意外來電。
這也是常用的招數，不僅適用於推脫加班任務，其它的逃離場合也同樣適用。只需要跟一到兩個小夥伴說好，在某個時間段來**，說什麼什麼急事必須要走。即使老闆知道你是在騙他，他也沒有理由拒絕。
7樓：時間帶給我們的快樂
下班之後，老闆還發資訊讓加班，具體得看這個事情的重要性，如果是普通的事情，你可以成為和家人約好今晚要吃飯為由拒絕，如果是重要的事情，就儘量的加班完成一下。
8樓：夏風o耶耶
告訴老闆自己下班後要回去為自己的父母做家務，畢竟老闆家裡也有老人家，知道老人家腿腳不方便，然後以這個理由回去，相信老闆一定會同意的。
9樓：莫九牧
我覺得應該先表達自己願意加班的想法，然後找個理由，說自己實在不方便，沒有時間。
下班後能不能拒絕公司加班？
10樓：從來處來的故事
當你忙了一天準備下班時，突然收到領導的訊息要佔用下班休息時間完成一些任務，身為員工能不能拒絕？按照勞動法來說，在非工作時間內，是可以拒絕加班的。如果真的有特殊情況，於情於理該加還是需要加的。
對於加班這個問題，雖然在勞動法層面是可以拒絕的，但職場還需要看實際的情況，也得看所做的行業，雖說一天工作8小時制，一週5天班。但對於一些崗位，加班可以說是家常便飯，因為工作性質的需要，即使休息日，也需要去維護下客情關係等等。
雖然下班後領導提要求可以拒絕，但是直接拒絕很傻。
這並不能讓人覺得你有態度、性格直、敢反駁，只會讓人覺得你斤斤計較，難以接觸，甚至讓領導對你產生不好的印象，然後找各種理由給你穿小鞋，最終讓你離開公司。
所以在職場，學會「適當的受委屈」很重要。如果領導不是經常下班之後才提出要求，那麼適當的額外工作是可以接受的。當然，你一定要在其中找到平衡點，「適當」兩個字要牢記。
也就是說你受的委屈不是職場霸凌，也不是一味的付出，委屈的要有價值。
其實公司在快要下班的時候，釋出任務還有另乙個可能性，可能是為了讓員工們有認真準備的時間，以便於第二天工作更好的開展。這也是在我們的學生時代所說的預習，而並不是當天就要完成釋出的任務，這對於所有員工來說是一件非常好的事情。
但是由於每個員工的個人能力的不同，每天完成的工作量是不一樣的，有的人提前完成，有的人到了時間也完不成。所以公司在快要下班的時候發任務是為了讓那些效率高的人能夠有事情做，而不至於閒下來。同時也是為了讓那些效率低下的人有一些壓力，讓他們知道自己應該提高效率積極進取。
下班後如何拒絕老闆加班的要求？
11樓：蘇露無悔
一、及時回覆。
回覆≠馬上就去做。
如今的職場，特別是網際網絡行業，別說上班，下班回覆資訊都已經是標配了。當然，你也可以直接跟老闆說，我下班了別煩我。但聰明的員工絕不會晾著老闆，你可以說收到或者明天處理。
查無音訊是職場最大的禁忌。如果你已讀不回，這樣很容易讓老闆認為你對他不尊重，對工作不負責。
二、「有技巧」的拒絕。
這個的前提是，老闆所提的內容是無理要求。當老闆對你提出無理要求時，比如：晚上12點找到你，要求你馬上去做緊急檔案。很多人都會果斷地拒絕，但其實這滲州襪樣做是不對的。
當老闆越界，拒絕要有技巧。比如：哎呀老闆不好意思，我在外面趕不回去。我晚上約了朋友，下次您提前說，我好推掉行程。
當你給老闆足夠正當的理由以叢激及備選方案而不是直接拒接時，別人會覺得你雖然無能為力，但也是真心想幫忙的。就算是被拒絕，也要給足老闆面子。
三、主動出擊。
避免老闆下班後給你發資訊最好的辦法之一就是，你主動找他聊。
在下班前，可以向領導彙報你的工作進度，以及接下來你希望進步的想法，或者工作的安排，缺少什麼資源，比如：跡舉「關於您安排的工作，現在已經非常熟悉了，也在按照正常的進度去推進，接下來我打算***您還有其他的安排嗎？」
當你們在工作時間內把所有的事情都聊清楚了，那麼他下班找你的機率就會少很多，也可以給老闆留下乙個積極主動工作的好形象。
領導喊你下班後加班，你會怎麼選擇
在遇到這種情況的時候，我會跟領導說，我在今天可以把哪些工作做完，再多的就做不完。畢竟我也能力有限。領導喊我下班後加班，我會選擇聽她的話，留下來，因為這說明我沒有能力去選擇不加班，否則領導不會讓我加班的。當然是選擇加班，作為一名員工要服從管理，聽從指揮，在領導面前好好表現，畢竟聘用你是為了發揮你的價值...
你的老闆應該按時上班嗎？怎麼和老闆說我要正式去上班
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