1樓：然然的
職場上普遍會發生這樣的事情你不必擔心，首先遇到這種問題應該先找對方說明情況，可以找他下班後喝杯咖啡，雙方都心平氣和的坐下來談一談。自己對別人背後說自己壞話這種現象難以避免，做事方面存在缺點或錯誤就要檢查自己的不足努力改正自己，有利於反省自己在做人、做事方面存在的缺點或錯誤，這是提高自己綜合素質的寶貴契機，值得我們高度重視。
同事之間鬧不愉快一般都是為了工作上的事情，有意見不合的情況也是很正常的，只要把事情解釋清楚了就可以了，如果為了一些工作的事情，如果他通過不愉快的事情在別人那裡去說你壞話那就隨他去，因為每個人的人品和行為舉止，不是一天形成的。再說了他說你的是否不一定別人就會相信他，我相信每一位第三者聽到不好的話的時候，也都會斟酌話題的真假。人正不怕影子歪，沒有必要去計較太多世上沒有完美的人，誰人背後不說人呢？
這樣的人也就只能做點頭的關係以後少接觸就夠了，畢竟出來工作是賺錢的，好好工作為公司創造效益，其他的事情你都不要過分糾纏。
我相信會有同事出來為你說句公道話的，和同事儘量不要發生不愉快畢竟每天都要在一起工作，難免會有一些小摩擦不過也不要介意，都退一步讓一些不就過去了，工作的地方就是有組織有紀律的乙個大家庭所以說不要為了一些瑣事發生不愉快，事情過去了就主動說句話，也就沒事了畢竟還是要一起發展的呢。如果我們在做一項重大決定的時候，被人在背後議論在背後議論就放棄了，現在想來真的是得不償失。
2樓：每日話題心說
影響很大。因為同事的言論會影響你在別人心中的形象，所以一定要跟對方說清楚。
3樓：數位技術小輝
不大。因為同事在背後說壞話是很正常的，而這些東西不會光明正大的說出來，所以我覺得影響不大。
4樓：王祿
不大。他們應該是非常嫉妒，所以才會在你的背後說各種各樣的閒話，你做好自己的工作不必理會就行了。
5樓：強哥遊戲辣評
影響當然是非常大的，很有可能會讓自己的口碑下滑，引起高層的注意，最終把自己下放。
提拔後，同事總背後說我壞話，我該怎麼辦？
6樓：瑤兮**
1.反思自己的行為。
職場處處有風險，自己乙個不小心都有可能成為別人的茶餘飯後的消費品，嚴重的話還會丟了工作。其實，你的留言中也提及到自己有時確實做的不夠好，既然這樣，你更應該多去反思一下自己的行為，如果自己的行為確實容易得罪別人的話，那就要及時改正。把自己的分內工作做好，不要讓別人抓住自己的把柄，端正自己的工作態度。
察前旁走好自己的路，這是最重要的。
2.擺正認識，放平心態。
古人云，「誰人背後不說人，誰人背後無人說」。背後說別人的壞話。
這是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背後議論別人。這是國人心理中的遺傳基因說別人壞話，有一種「特殊」的興奮，正如「好事不出門，壞事傳千里」。別人在領導面前說你壞話，就是這樣的心理。
他認為領導聽了他的壞話，就會對你印象不好了，就會讓你損失了提拔的機會，這時候我們要擺正心態，不予理會，清者自清。
3.排解問題法。
所謂排解法，就是面對問題，解決問題，把所有悔茄問題擺到明面上，放到陽光下，了說，有同事在背後說你壞話時，你最正確的處理方法，就是在公眾場合，開啟天窗說亮話，讓所有人都明白事情的原委，讓這些謠言不攻自破，從正面打擊敵人，將計就計給自己立威。
4.多彙報，走近領導關係一般來說，領導對於較多向他彙報工作的下屬會更喜歡，在領導心裡，他會覺得這樣的下屬對他更尊重。其實多向領導彙報工作，也是讓領導瞭解你的過程，讓領導瞭解你了，把真正的自己展現在領導前面，自然而然敗橡小人的詆譭就沒有用了。
因此，下屬要經常向領導彙報自己的工作，也是獲得領導信任，避免小人中傷的一種途徑。在職場中如果目前不被信任，別放棄自己，更別放棄手裡的活兒，做好每乙個細小都是建立信任的開始，並主動維護好人際關係。
自然就會打破信任危機。
7樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你不用理會這些人對你所數如仔說薯汪的話，你只需要做好你手橡陵頭的工作就行了，這些人只是嫉妒你而已，所以你真的沒有必要在意。
8樓：小美美學姐
應該把這個情況反映給自己的領導，而且也需要和這個同事私下交流一下，要選擇批評一下他。
9樓：happy薛醜醜
應該調整好自己的心態，只要不是當面說自己是沒有任何問題的，別人說自己也是嫉妒。
10樓：不爽的爽朗菌
面對這樣的情況，你應該找乙個機會和同事聊一聊亮橡，並且也應該用溫和的語氣和對方交流，告訴對方，自己已經知道了事鎮派情的真相御鍵賀，希望對方以後收斂一些。
11樓：路邊的風兒
面對這樣的情況，你應該和同事進行良好凱李的溝通察陪，告訴對方不要經常說自己的壞話。也要用和平的方式敗孫蠢來相處。也要避免和對方再次打交道。
12樓：創作者
你可以和這個同事好好的談一談，可以鞭策你的同事，讓廳含你同事知道你已經知道這些壞話了，這樣你凳滲同事以扮粗笑後就不敢繼續說了。
13樓：無能為力大蒜
我覺得你大可不必理會這種人，這種人就是嫉妒你才會說你壞話，你不用理他們就好了。
14樓：巨集盛巨集盛
你可以不理會對方，一定要通過自己的能力來證明自己比對方更優秀，這樣才可以讓對方閉嘴。
15樓：吱吱吱吱心
應該選擇假裝不知道，畢竟你們是要在同乙個公司共事的，如果你去揭弊灶穿了的話，只會讓你歷卜察同事和你非常的尷尬，肢茄你們的關係也會特別僵硬。
16樓：愛仕達各色
就應該選擇和自己的同事去溝通一下，而且也需要主動去和同事說這件事情，要把自己的性格表現出來。
17樓：小豆子子梓
我覺得你應該做好你自己，因為他們這是在嫉妒你，所以你一定要用理智的心態去看待這件事情。
18樓：金牛愛仕達
我覺得你應該好好巖歲的和他們聊一聊，因為這樣的啟棗迅事情會對你造成一定的影響，而且你的心情也會變得特悄此別的鬱悶。
19樓：阿樂秋季雨
我會好好的和這個員工聊一聊，因為這樣的事情對自己來說是一種影響，而且也會輪磨讓自己的內缺桐簡伏褲心產生很多的不滿。
20樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你應該和你的這個同事找個機會聊一下，為什麼要說你的壞話？
同事喜歡背後說他人壞話，我可以跟他保持親近關係嗎？
不可以，他可以說別人，就可以對著別人說你的壞話，太過於反覆無常。我覺得最好不要與這類人走得太近，否則有一天被利用的是你自己，在職場中不要過於相信任何乙個人，做好自己應該做的就好了，平時保持友好關係就行了。不可以。因為他這樣的人遲早會被大家孤立。沒人想要理會他。如果和他保持非常親近的關係，你也會被大家...
同事喜歡背後說別人壞話，以前跟我關係不錯，後來在我不得志的時候，突然對我惡語相加，站在了我的對
仁宵月 不能示弱，你應該在他跟你爭辯的正面場合，其他同事都在的時候，如果他誣陷你，就要表示你的立場，對自己的行為進行解釋 其餘的時候，如果他挑釁你，根本不用理他。狗咬人，人難道還要反咬一口嗎？保持自己的心態平和，自己天天開開心心，只有這樣，別人才會瞭解你的人品，時間長了，人們就知道誰對誰錯，我想，所...
同事和領導說我壞話怎麼辦，同事背後在領導那裡說我壞話領導對我有意見處處針對我怎麼辦
渴侯含巧 個人認為別人說什麼或者是做什麼事別人的事情沒有必要去介意。看看他說的是否屬實。既然你已經知道是這個同事在背後說你壞話了，那麼你就要了解一下你這個同事說的是你的什麼壞話，是你們家庭中的，關於婆媳之間的，還是夫妻之間的，還是說你在工作中的問題。看看他說的是不是都是事實，還是說你性格有問題，還是...