1樓：在聖彼得教堂養植物的檳榔樹
同事背後說你壞話，這是小人行為，不能成為你暴利打擊人的手段。誰人背後不說人，誰人背後無人說，要當面說清楚，而不是上來就使用暴力打人，教訓應該用語言教訓。而不是把他的升往卓子上磕，一下也不行，法律都不會答應，要是磕壞了不是錢的是，人也會受到法律的制裁。
要懂法不要犯法，做個講道理的現實人。
2樓：兔子吃草
只是磕了一下而已嗎？你推他他磕到了頭，萬一有個好歹你會掏更多錢，就算沒事他也會說的很嚴重，這就是衝動帶來的後果！愛說啥說啥，這下可好人家有把柄了，還是你自己吃虧啊！
因為他可以向領導告狀了，遇到這種人甭搭理他
3樓：匿名使用者
自己知道打人是不對的就應該承擔責任
但是他卻沒有理會到亂說話會遭到報應的
所以沒有誰對誰錯就看你們還以後怎麼相處
4樓：匿名使用者
我去你牛，把他頭往桌上磕了一下而已？這種事情不一小心是會出人命的啊，你居然說得這麼輕鬆
5樓：計量經濟學
尼瑪，頭磕桌子，腦袋是很脆弱的，你家人沒教你，你叫什麼屈？犯錯了就不要抱怨，讓人瞧不起
6樓：元亨利貞
衝動是魔鬼，
兄弟吃點虧買個教訓，
遠離小人，
凡事三思而行，動手要不得。
7樓：生財財精
從你的描述來看，我覺得你太沖動了。
他雖然背後說你壞話，但畢竟是同事，如果你打了他領導肯定對你有意見。
所以你要明哲保身，既要教訓他，又要保護自己。
同事背後說我壞話被我他打了不過只想給他點教訓我推了他把他頭往桌上磕了一下而以？
8樓：匿名使用者
有吵架糾紛，對方沒動手情況下，不要瞎動手。在外面也是，你只陪了300。
同事背後說我壞話被我他打了不過只想給他點教訓我推了他把他頭往桌上磕了一下？
9樓：不變的蒼海
太沖動，不僅對自己不好，對別人也是一種傷害，我覺得遇事先想三分後果，然後慢慢把怒火降下來，然後你會發現還有另外一條路可走。
10樓：你愛我惜
這種人，最好是敬而遠之！
不理他，不把他當回事，慢慢的他也就會自動關機了！
11樓：六稜視角
沒事啊，要打就痛快點，硬氣一點，賠錢也大大方方的配，別唯唯諾諾！讓他口臭！
12樓：
打得好，這種人就該打錢是小事
怎麼才能放下仇恨，打工被人欺負了2年，期間他說我壞話，散播我的謠言往我水杯裡倒抹布誰？ 100
13樓：歡觀女神
在你打工的時間被人欺負了兩年，在這期間他說你壞話，散播你的謠言，然後往你的水杯裡面倒抹布水，各種有罵你還混著其他人一起來欺負你現在過去半年的時間了，理想就是傷害他們的心，一刻也沒有放下，已經研究影響到你新的生活開始了，你想把這一切都放下來，可放不下，哪怕君子報仇十年不晚，你也做不到知乎，一直在想那些他找你麻煩的事情，你該怎麼辦？真的，你怎麼才能夠放下仇恨？我覺得你離開他，的視線和距離這個應該就能夠慢慢地淡化了，就是離她遠一點，我覺得隨著時間和事情的事情的對於慢慢淡化了。
14樓：匿名使用者
首先，得勸你一句，殺人之心不可有！
他們只是欺負新人，你可不能因此毀掉自己一輩子！
如果不能抵抗，那你有兩個選擇。一個是離開，一個是隱忍。
其實**都有壞人、欺負人的人。所以，你必須逐漸強大起來。君子報仇十年不晚。
不是讓你十年後打他們，而是讓你十年之後的實力，足以讓他們後悔當年腫麼不長眼？！讓他們十年之後仰視你…………
15樓：匿名使用者
一切情緒障礙起源於個人。
世間真正沒有情緒的人有兩種：一種是大智大悟的人，一種是痴傻呆吶的人。
一些雞毛蒜皮，無傷大雅的小事無需掛心，大仇大恨自有法律靠山。
實在不行就相信惡人惡報，惡人自有惡人磨，我治不了你，自有人治你，最終上天多要收你。哈哈。。。。。。再大的仇恨也會隨著時間變淡、
你之所以沒有忘記的原因是因為在你心裡一直都沒有放下、試著在心裡放下、仇恨、
那樣就可以輕鬆的過了、
記著心裡不要一直記著那件事情、
那些事情已經過去了、、
並且發生了、是不能改變的
所以不去想、在心裡做到真正的放下、
那樣就可以擺脫煩惱、 （這些是文的）
如果實在不行的話 隨便在路上找個人拖到巷子裡 接著就拳打腳踢0.0 解下氣也行（這是武的）
16樓：匿名使用者
不如想想別的事情，抱負別人最好的方法是讓自己過得更好，一直沉溺在過去的傷害中只會讓自己不開心，不如轉移一下注意力，不要讓自己太閒，多去學習一點東西，讓自己變得更有能力，更有錢，更有本領，當你足夠強大，有了社會地位和財富之後，日子會變得更加好，當你日子變得好的時候，就不會在意那些不重要的人，無論他們是否傷害過你，他們都已經是過去了，你要過的更好。
17樓：匿名使用者
做人不能
欺負別人，但不能讓別人欺負，既然他們欺負你了，你就應該回擊他們，為什麼要忍氣吞聲被他們欺負呢？你要反擊，不能一忍再忍，既然你放不下仇恨，你沒有辦法去和他們和解的話，那你就要找出你的理由去，讓他不要再這樣子說你了，如果實在不行，就給他們一點厲害，看看，不要讓他們總是以為你是很好欺負，是個軟柿子，想怎麼捏就怎麼捏的？你也要讓他們嚐嚐痛苦的味道，讓他們後悔
18樓：匿名使用者
放下仇恨，如果被人欺負了兩年，如果還說了他我的壞話的話，水杯你必須要麼欺負放下仇恨，如果被人欺負了兩年，如果還說了他我的壞話的話，水杯你必須要麼欺負你的人。
19樓：匿名使用者
每個人的一生都會遇到很多對自己不好的人，從而在心裡面種下仇恨的種子。但往往只一顆仇恨的種子，只要一發芽都會危害到自己。所以我們要學會放下，放下過去，所有的不說。
不要把別人的錯強加在自己的身上，努力的去過好每一天，開心的生活就足夠了。
20樓：老憤青一個
離開那個不開心的地方，換個地方工作，惡人自有惡人磨，做壞事自有老天爺收拾他！不是不報時候未到！想開點，換個環境，慢慢淡忘吧！
不要衝動，不要仇恨，遲早會有人替你收拾欺負你的那個人的！
21樓：調節式
如果壓抑不住心中的仇恨，也不能選擇極端的方法來發洩，例如打架等，不然就是自斷後路。如過依舊被欺負，你可以選擇離開那個地方，永遠不要見到那些人，忘記他們，雖然這是懦弱的表現，但是還是最明瞭的方法
22樓：阿彌陀佛
阿彌陀bai佛。相信因果報du應，不要有報復的念頭。心隨zhi境轉dao是凡夫，境隨心轉是聖賢回。
心隨境轉很苦答
的。你可以把他們看成幫你修忍辱的增上緣，這樣他不僅不是惡人，而且是佛或者菩薩（佛菩薩冒著墮地獄的風險，幫你修忍辱波若密，令你速成正覺。）。
23樓：1誠實yao守信
既然已經過去半年多啦，也遠離他們啦，那就把它爛在肚裡吧，如你所泛，那些人也不是什麼值得你計較的物件，多行不義必自斃，讓他們自生自滅
24樓：匿名使用者
我也放不下了！太欺負人了！可是我還有老婆孩子！
我快瘋了，它們背後硬說我是小偷，也不說偷了啥！到處傳播！明裡暗裡罵我！
搜尋我！要是影響到老婆孩子，我們就得死啊！這就是我們善良的老百姓？
這就是？
25樓：李雪楠
這是侮辱人格的事情，為什麼要放下，等到自己有能力時，可以適當報復。君子報仇，十年不晚。手段適當就行啦
26樓：熱心網友
就像我覺得那麼你可以遠離他們，其實讓你被欺負了兩年，那你為什麼還要一直被她欺負呢？為什麼不換個地方或者不和他們在一起呢？街上有很多選擇，那麼比如說視而不見。
27樓：ya竹林聽風
如果實在不能忍就離開吧，不要為難自己，如果不能離開，必須要待在一起就收拾收拾他吧，必須要反抗哪怕打不過，讓他知道你不是好欺負的
28樓：匿名使用者
兄弟，首先對你曾經的遭遇我感到很憤怒也很同情。但是，我要說一句，衝動是魔鬼啊，不要為一時的衝動付出一生的代價。過去就過去了，時間會沖淡一切的。
以後回頭看看，你會為今天的行為感到不值當的。
29樓：匿名使用者
要用好的心態去面對?，面對困難，不要放棄，要勇敢面對，加油奧利給?
30樓：南柯一杉
把他的事告訴警察，由警察去處理更好
31樓：
你不適合打工，回家吧！
我和上班兩個同事，開始關係還好，我也沒有得罪他們，後來就變了 變得瞧不起我 跟他說話也愛理不理，突
32樓：泥度矽藻泥品牌
任何的關係的相處都需要保持一定的距離，因為你不會知道因為哪個眼神哪個動作就讓對方反感或不開心了
33樓：變形金剛啾啾
有人在你背後說壞話了
34樓：匿名使用者
那你不要糾結他對你怎樣，他並怎樣
和同事吵架了怎麼辦？
35樓：祿如雲舜涆
工作中難免有些磕磕絆絆的，和同事吵架也是正常現象，也許當時你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是這並不能代表什麼，作為同事，你們就隸屬一個共同的團隊，要發揮團隊的最大力量那麼內部的團結是很重要的，也許我們都是剛剛出道不久的新人，有點小脾氣很正常。如果這個公司真的不錯的話，你就要善於去發現每一個人的長處，善待你的敵人，從他們身上發現自己的不足，去進步，做一個人人都喜歡的人，那麼吵架的事情就很難再發生了。
現在既然已經吵架了，我們應該有寬廣的心胸，主動去道歉，其實這不僅對我們沒有什麼損失，還能在其他同事面前表現出咱們的成熟和寬容，或者這件事情是咱們的錯，也表現出了我們有勇於承認錯誤的精神，這樣才能得到更多的同事的支援，我們需要成長，也需要幫助！在工作中同事就是我們最親密的戰友了，一定要團結每一個人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是總喜歡欺負新人，但是他們的無恥，我們也不能像他們一樣犯傻，努力做好自己的工作，心平氣和的去看待他的批評，有則改之無責加冕！也許過一段日子什麼都會好起來的！
也希望以後的工作都順利！加油吧！未來還是我們的！
36樓：釗乾鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同一個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到一個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做“樹形象”吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些“老人”沒有理由不喜歡這樣的新人。對一個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
37樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠佈公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
同事和領導說我壞話怎麼辦，同事背後在領導那裡說我壞話領導對我有意見處處針對我怎麼辦
渴侯含巧 個人認為別人說什麼或者是做什麼事別人的事情沒有必要去介意。看看他說的是否屬實。既然你已經知道是這個同事在背後說你壞話了，那麼你就要了解一下你這個同事說的是你的什麼壞話，是你們家庭中的，關於婆媳之間的，還是夫妻之間的，還是說你在工作中的問題。看看他說的是不是都是事實，還是說你性格有問題，還是...
同事喜歡背後說別人壞話，以前跟我關係不錯，後來在我不得志的時候，突然對我惡語相加，站在了我的對
仁宵月 不能示弱，你應該在他跟你爭辯的正面場合，其他同事都在的時候，如果他誣陷你，就要表示你的立場，對自己的行為進行解釋 其餘的時候，如果他挑釁你，根本不用理他。狗咬人，人難道還要反咬一口嗎？保持自己的心態平和，自己天天開開心心，只有這樣，別人才會瞭解你的人品，時間長了，人們就知道誰對誰錯，我想，所...
有人在背後說我壞話,我該怎麼辦，別人在背後說你壞話應該怎麼辦？
子寒有約 俗話說 誰人背後無人說，誰人背後不說人？所以在現實的生活中，本身就並不完美的我們，背後被人說 壞話 的情況會時有發生，那麼我們到底是該 以其人之道還治其人之身 還是要考慮 小不忍則亂大謀，忍一忍呢？今天我們就來聊聊這個話題。 莊愛景淦倩 如果你連別人在你的背後說壞話這點小事都不能承受，那你...