1樓：職場sunny老師
在職場上我們與同事相處過程中或多或少都會有一些摩擦和小分歧，由於每個人對事情的處理方式和見解都不同，當處理同一件事的時候觀點不同就容易造成不和。再加長有些同事性格原因比較八卦喜歡議論別人或者跟別人溝通態度不好，說兩句有一句是得罪人的，說話比較衝。這些其實都是職場中的正常現象，但想有些人有點忍受不了，想辭職又挺喜歡現在的工作，那麼就需要調整好自己的狀態來要平衡這種職場關係，那麼我們一起來看看工作三年，挺喜歡現在的工作，但是有個同事嘴很碎，該怎麼辦？
一、調整好自己的心態，不用想太多，做好自己的本職工作即可。
乙個群體裡面如果有嘴碎的人，如果每次他說什麼你都很在意的話，那麼一定程度上你就輸了，而且是自己給自己找罪受，有可能你自己在角落難受半天，人家卻沒什麼而且還很開心。其實職場上各種性格的人都有，難免有不融合的現象，甚至狀況百出，但是我們都不能正面的與同事產生衝突，嘴碎的話他說話你就當沒有聽到就好了，只需要把自己的本職工作做好，工作做得出色了，領導賞識的也是你，自己的職場晉公升空間也大。
二、這種同事可能只是性格問題，不太會說好話，但是本質上是不壞的，可以嘗試進入接觸瞭解一下。
其實每個人表達感情和交際的方式都不一樣，他這樣可能只是想引起同事的注意，他想拉近與同事們的關係採用這種形式去聊天，讓大家參與一些八卦討論。如果你很反感他，也可香前面說的不用理會他，但是也可以嘗試著去接觸瞭解他，可能他也是個善良好接觸的人，適當的時候可以給到他一些改變建議。
2樓：情感導師素顏
首先你應該儘量避免和這位同事相處，因為這個同事肯定會特別八卦，同時也因為他太過多嘴，也影響你的工作。
3樓：巨蟹阿斯頓
首先應該積極調整自己的心態，與人相處的時候要學會包容，面對同事嘴碎的時候，不要理睬就可以了，不要太把對方放在心上。
4樓：羅文
個人認為不需要管對方就可以了，做好自己份內的事情，完成自己份內的工作就行了。
工作三年，挺喜歡現在的工作，但是有個同事嘴很碎說話噎人，有必要辭職嗎？
5樓：暴躁的小雨子
管好你自己是別把專注力放到朋友的身上，一定要注意自己的事。公升搜是對公司同事的嘴損和講話噎人維持包容，如果另一方並沒有壞心眼，上任其存有吧要勇敢，別做軟弱無能得人。你底氣，另一方也許會收斂性。
你總是躲讓，另一吵逗歷方會覺得你怕了，會貪得無厭的。假如該朋友有針對你的地區，能夠妥當應對，包含要求領導幹部參加解決。你覺得了自身工作三年，而且是挺喜歡的乙個工作，那樣毫無疑問不可以輕易地捨棄。
終究三年的工作中也付出了很多，指掘遇到乙個喜歡的工作也很是難能可貴，要好好珍惜。
針對嘴很散講話噎人的朋友，大家要記住這是他這一人的特徵，是很難更改的，我們能做的便是對這種人不必理睬！假如在工作上的確必須和她觸碰溝通交流得話，那麼就儘可能簡單化，快刀斬亂麻。做好自己的工作中就行啦，無法由於乙個不想幹的朋友而危害自身的作業心態，因此影響到自身的工作目標。
確實不行的話，還可以和老總溝通交流交流。與此同時，我們自己也需要留意，不必變為那樣的人。
大家不容易一開始就嘴損的，有的人是習慣成自然的，我們每個人都需要當心自身不必變為愛嘮叨，小雞啄公尺一樣，每天嘴不閒著得人。一句諷刺一時爽，身後則是致傷的小刀，留下的傷疤不容易伴隨著歲月消失，特別是初入職場，同事之間關聯一旦焦慮不安，或是一句心懷不軌得話，都是會令人記憶深刻。
初入職場並不是夫妻感情，能挑選，即便你離開了，下一次找個工作，不一定不容易遇上同樣的人，總不能見一次就辭職一次吧？大家在崗場只不過二種挑選，要不融入，要不更改。適應新環境，去盡力順從自然環境，讓自然環境鑄就你。
改變自己的心理狀態，不必被這種雜聲影響，始終保持情緒平穩，匯出你的工作著作，打造出個人ip，避開初入職場是是非非。
6樓：小貓的射手座
不要辭職。舉仿如果你因為別人對你的態度或者別人是乙個不好的人而改變自己，甚棚答粗至影響到自己的前程和未來，那麼這是非常不值得的。有一句話說的好，叫不要拿別人的錯誤去懲罰自鏈鎮己，你只需要把她當做空氣，做好你自己就可以了。
7樓：大事發生的
我認為不需要因為乙個說話碎嘴的同事就選擇辭職，自己竟然非常喜歡這份工作的話，就不要輕易的選擇離職，亮和逗而且如果同事是這樣人的話，我們只要和對方保持適當的距離就好了，平時也敬賣要減少棚李溝通交流，這樣不會對自我造成嚴重的影響，也是不需要辭職的。
8樓：二二百科
我認為工作的主要目的是提公升自己的能力，誰在工作期間不禪粗滲基會遇到一些賀喊鎮嘴碎的人，只要我們遠離他，那麼對我們基本不會造成多大的影響，不是嗎？
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