1樓：斷腸一樣
離職是件嚴肅理智的事，在提出離職前就要做好全面的分析。領導的官面挽留一般對那些理性者無效，因為他們在提出離職時已經堅定了自己的決定。領導想搞清楚你離職的原因，無非是對公司的管理進行乙個評估：
你找的下乙份工作不會將就，這樣才會有個更高的起點。如果你先提了離職，上家公司離職了，下家公司還沒著落，你就會莫名的焦慮，都不要弄得彼此太難堪，不管公司和個人，老闆和員工，都是互相選擇的過程，不能意氣用事，僅從自己的角度考慮問題。
<>果公司在你辭職的時候，打著感情牌挽留你，不談薪資待遇，不談職位，那麼肯定100%是假意，沒有任何誠意可談，那你還不如早點走吧。留下也沒有什麼任何意思呢？按照通常的操作，領導就會假惺惺的派人到你身邊，開始「協助」你工作，其實就是讓他逐漸熟悉你這攤子，等他熟悉的差不多了，你走不走就無所謂了；你提出離職，那離開公司是否就是你最終的目的呢？
如果是，那不管領導怎麼挽留你，你都不應該留下來。
當你提出離職的那一刻開始，你的領導雖然挽留你，你也因為舊情而留了下來，但是往往已經出現了「信任危機。
如果你再答應幹幾個月或者半年，這種情況除了說明你心軟以外，還能說明你傻的可以。你的老闆可能在你答應繼續留下來的同時心裡想：
但心裡不舒服，動不動叫大家提前乙個小時上班，推辭乙個小時下班，什麼說法都沒有。有時週末也不讓休息，加班，只給餐費十幾元。
2樓：譚談社會
我覺得你不必要挽留下來了，因為他之所以挽留你，不是因為你有什麼不可替代性，而是短暫的沒有人能夠做你的工作，等招到乙個更加安穩的人，他就會把你毫不留情地開除掉。
3樓：職場人**墨水
不要考慮留下來，因為你已經決定了離職，如果你再次留下來的話，在以後雙方的合作過程中，會讓雙方很尷尬，也會影響以後的工作氛圍。
4樓：樂見如李
離職時領導拼命挽留，如果你對這份工作還挺滿意，也有所留念，是可以考慮留下來的。不過如果你不打算長期幹，那就當機立斷的離開吧，要不然那時候更不好看。
5樓：夏見冬
我認為你不應該留下來，因為你已經選擇離職了，那就一定是這個公司有滿足不了你的地方，那還不如找乙個發展前途更好的公司重新開始。
6樓：白珍全全全
不要。我覺得領導這樣做證明了你離職的正確。說明你這個勞動力的價值很高，需要付出的費用很低。
主動找領導提離職，領導並沒有說挽留的話，這樣就只能離職了嗎？
7樓：李語梅聊情感
主動找領導提離職，領導並沒有說挽留的話，這樣就只能離職了嗎？一提離職，領導沒有挽留你，一般是這樣幾種情況：一是你自身平庸，在領導眼裡可有可無，或者說你的離職根本不會影響到工作的正常開展；二是你的離職領導早就知曉源物，挽留不挽留你是去意已決，領導知道挽留也沒有實際意義；三是你的離職本身帶有一定的附加條件，比如是加薪或者公升職之類的，這個時候領導不挽留你是帶有一定情緒的。
單就個人而言，良好的團隊對於實現個人價值和未來發展都是至關重要的，「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」說的就是這個意思。
你既然提出離職，肯定是你萬不得已或者深思熟慮而為之，那麼你既然提出離職了，領導並沒有挽留也有這樣幾種情況：乙個就是領導對你的才能發現不夠，低估了你在團隊裡面的作用；二乙個是你的離職領導無法阻攔，挽留也是徒費口舌。不管屬於哪種情形，作為個體一定要有大局意識和全域性觀念，選擇合適的團隊創造應有的人生價值。
當你向單位提出離職時，單位的領導卻沒有挽留你，說明你在領導的眼中是乙個能力平平，沒有利用價值的可有可無的人。如果你是乙個能力很強，能夠為單位創造價值，是單位不可缺少的人，你離職了就是單位的損失，就是人才流失，那麼當你提出離職時，領導會竭盡全力地挽留你。所以加強自身的業務學習，提高自身的業務素質，使自己能夠為單位創造價值至關重要。
如果你在亂罩他心中有地位他會找你談心並且告訴你**做的不好希望你以後改正，你提出離職，他的心裡還是想快點走吧，早走早好，所以人貴有自知雹陪液之明，此處不留爺自有留爺處。這種環境下工作早點走好。
8樓：毛毛蟲餓了啊
一旦你給領導鉛毀說了離職的想法，那麼就已經沒有挽回的餘地了槐笑備。雖然公升森有的領導會假惺惺的挽留一下，但今後你留在公司的日子也不會好過，所以是否選擇離職一定要慎重考慮。
9樓：小張學長哈
如果領導沒有挽留，那你老碧肯定需要自己離職的，說明侍裂舉這個崗位已經找到了替代的人，或者說明你這個崗位並不重源肆要。
10樓：夏天的事
如果你已經辭職了，但是老闆挽留的話都沒有說，那就說明了老闆可能並不喜歡你，而且也希望你能夠早一點離開。大家都希枯行望自己能夠找到穩妥的工作，平時在生活中，沒並譁也一定要注意相關的問題，而且一定要注意自己的語言。如果這份工作並不是特別得好，那蔽畢麼大家也可以考慮換乙份工作，所以大家當然可以選擇辭職。
可是我們在此之前也一定要注意自己的行為，而且一定要提前做好相關的打算。
11樓：木已成舟
既然都想好了，就不要模稜兩可的，如果繼續留下來，領導也不會怎麼重用你了。
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