1樓：拉之滿
經驗之談，不要，不管關係再好，如果除了同事身份，也是好朋友，可以跟他說等以後落實了再跟他講，但當下不要明確，如果沒的說，可以給乙個大概念，比如哪個城市。
最好是不需要，人走茶涼，也沒人會去關心你的今後，說出來也無非是別人茶餘飯後的談資或笑話，也不要說已經有面試邀約，就說辭職先休息一段時間，回老家發展，去某個行業等。
職場上，言多必失，管好自己，不要亂說話，所有的問題都是因為自己，修煉就是要學會閉嘴，不要讓言多必失給自己惹禍，事情沒有最終敲定前，請不要告訴任何人，你信任別人，你都不願意為自己保密，別人怎麼會為你保密。必須管住自己，不要說自己的秘密，別忘記了，只要你把你的秘密告訴乙個人，其他人很快都會知道。
早些年，包括我和我的同事都不會刻意隱藏什麼，去**都會直說，也許是當年大家剛走入社會，都比較單純的緣故，隨著工作年限。
的增加，周圍的同事也多是老同事了，這些老同事們離職的時候，都不會說要去**，但我還會去問新東家是**，有些同事會勉強告訴，有的同事會顧左右而言他。
你另謀高就，對同事來說並不是什麼值得慶祝的事，反而同事之間作為攀比的物件，潛意識。
就是要你混得差，看到你過得比他們好，他們心裡是不會開心的，你永遠不知道有什麼小人會從中作梗，比如向你新東家說你壞話。
讓你報道不成。
當我離職時，別人如果不問，我不會主動說，別人如果問了，我會大概聊聊，當我有同事離職的時候，當下我不會主動問，人家願意說就說，不願意說別問，如果以後我們從同事變成了朋友，想知道這些那可太容易了。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
2樓：王芳芳麼麼噠
應該。這樣的話才會讓對方覺得自己是乙個特別實在的人，不需要拐彎抹角，會給自己留下好的印象。我認為沒有必要藏著掖著。
3樓：停停停我去額
我認為離職的時候不應該告訴領導你的新去向，因為有可能遇上不明事理的領導，有可能會給你施小絆子，讓你得不到新的工作。
4樓：李佳楠那男
不可以。如果對方是乙個居心叵測的人，心態特別不好，就會和自己的新任領導說一些壞話。沒有必要告訴對方。
辭職後，領導問新去向該怎麼說？
5樓：小娟**匯
很多人處於這種情況，辭職後和領導談話。他總是問你新的下落，很多人已經提出離職，所以不會那麼尷尬，會直接如實舉報。但是不要單純地認為是關心。
頭腦發熱就發洩。如果遇到好領導，他會祝福你前途光明。但是如果遇到不好的領導，他也會暗中製造絆腳石。
讓他失去新的工作。所以這個問題的時候，不要著急，要慎重考慮。
部分上班族小白好像是第一次離職，不知道該怎麼這種問題。放慢軍界，正在等待。領導的「關心」，如果你不想實話實說，你可以說你還在等工作。
休息一會兒後可以說想找工作。這樣說可以讓前領導認為你離職是因為工作累，消除領導懷疑你是否投身對方公司的擔憂。事實上，你的行蹤只有你自己知道，但不要對前領導人說得太清楚，不要覺得什麼話也不說。
等待中是乙個非常好的痊癒計劃，當你真的走了10天半的時候。領導也不好意思再問。多人辭職是因為長期的工作已經積累了很多經驗，所以自己創業比給別人打工能掙更多的錢。
但是創業也分為兩種。辭職後，如果從事與該公司競爭的行業，領導離職的原因和去向時不必實話實說。領導繼續追問的話，去哪個行業就行了。
沒必要準確地去公司，如果你的創業專案與公司沒有競爭關係。可以大方地告訴前領導，畢竟很多朋友都有很多路，領導可以給你一些建議。如果你去的新公司和原來的公司有競爭關係，領導決不放心。
如果你擔心拿走公司的資料或洩露公司機密，領導也一定會妨礙你去新公司。因此，這種情況最好不要輕易告訴自己未來的計劃。
6樓：劉心安兒
這個時候就可以說自己想要冷靜休息一段時間，而且也說自己工作實在太累了，所以想放鬆一下心情，也想去旅遊。
7樓：阿樂秋季雨
就是自己要回老家想發展或者是說，目前並沒有想好更合適的工作，同時也可以說一些和這個行業沒有任何關係的行業。
8樓：雙魚愛仕達
你要如實說。因為你已經辭職了，所以沒有必要欺騙對方。
當你想離職的時候，該怎麼跟領導說呢？
9樓：
見到領導，你應該開門見山地告訴領導：某某經理，我今天找你是要來辭職的。然後再說出原因，辭職原因應該簡明扼要，能一句話說完不要說兩句，最後再來幾句感謝的話即可，如：
感謝領導這幾年來對我的幫助與提攜。
因為領導大多都很忙，不管工作彙報還是辭職，他們只想聽結果，而不是長篇大論，不就是辭職嗎？一句我是來辭職的，他立刻就明白你找他是什麼事情了。
如果領導想留你，即使你有再恰當的理由，領導也會想方設法地把你留下來，如果領導不想留你什麼，你的辭職理由不管有多麼牽強，領導也不會把你留下來。所以華麗的辭藻就留著寫在辭職信裡吧。
10樓：健耳聽力炎陵店
首先自己要確定要離職了，先寫一封辭職報告，如果是正式工的話提前乙個月交給領導，如果還在試用期的話，提前三天交給領導，交辭職報告之前不要跟任何同事說，以免產生不好的關係。寫辭職報告的時候委婉一些，先寫一些感謝領導的話，然後說因為家庭原因或者個人原因，需要申請辭職，一般領導都會批准的。
11樓：那個看透諾夢想是平淡
首先，有沒有留下來的可能！馬老闆說，離職無非就是錢少了和受委屈！
如果錢少了！那就跟領導表明要加工資！不加就去找工作，找到就申請辭職！
如果是乾的不開心，直接去找，找到之後申請辭職！
千萬別傻不拉幾的裸辭！
12樓：網友
首先確定自己是否真的要離職了，確認要離職的話私下先認真寫乙份辭職報告，辭職報告需要注意，儘量客氣一些，帶些感恩領導公司的話語，找乙個些合理體面的離職理由，一般公司領導不會為難你。然後就是提交離職報告給領導，並確保提交報告後的乙個月內能夠將工作交接完，儘量不要留爛攤子。
13樓：十九豬
如果真想離職的話那就真的是不想幹下去了，對領導失望了，那就直接說好了。確認好自己想離職的想法的時候就直接跟領導說。
14樓：輿情於理
1 委婉的說自己因為家裡或者自己有某些事想辭職，不要拉扯上公司不好，一定感謝公司在公司的領導同事都挺好不錯說點好聽的，辭職好聚好散麼，想好了在辭職，這兩年有乙份工作就挺好的，不要輕易辭職。
15樓：沙丁魚的心
當你想離職的時候，該這麼跟領導說：個人發展與公司發展不同： 這個理由非常委婉，但是卻能告訴領導自己的想法。
個人發展與公司發展不同，便是委婉的告訴公司，自己已經沒辦法適應公司給予的這份工作了。 所以必須要離職。
16樓：老子穿校服逛酒
這個時候你要放低自己的姿態，首先看你籤合同了沒有，如果簽了，想離職的話就跟領導好好說就說家裡有事，家裡讓你回去相親。
17樓：唐山興邦管道公司
領導，我已經不能適應公司的發展了，請批准。
18樓：網友
按照流程提交辭呈，說明原因，溝通好交接時間以及人事關係檔案等的轉移。
19樓：網友
按流程提交辭退，說明原因，溝通調動時間和調動人事關係檔案。
20樓：霧隱花開
這不算是個問題，大大方方的說出來，不管是跳槽還是單純的離職，都可以說出來，他接受也好不接受也無所謂，你要敢於去說不。
21樓：網友
實事求是地說最好，領導會為你的前途考慮的。
22樓：騰騰吧
按照流程提交您的辭職，解釋原因，給出調動時間，並移交人事關係檔案。
23樓：戰依荷
首先感謝領導的照顧。
其次說明自己的職業發展規劃。
24樓：蕭如風
個人覺得當你想要離職的時候，個人覺得還是應該對領導實話實說得到批准。
25樓：在夫子廟滑雪的大霧
離職：那的看你是種什麼情況離職。
離職前應該注意哪些細節呢？要不要告訴老闆自己的新去向呢？
26樓：老媽愛手遊
不要告訴老闆自己新的去向。雖然辭職了，和同事之間不存在利益關係了，但是人心隔肚皮，當別人發展變好的時候，同事難免會嫉妒，即使辭職離開了公司，也不要輕易告訴別人自己未來的規劃，更不要告訴別人自己的新去向，除了同事之間，對公司領導也是一樣，即使辭職了，也不要告訴領導你之後的去向，如果你去的新公司和原公司存在競爭關係，領導一定不會放心，如果你帶走公司的資料或者洩露公司機密，領導一定會阻礙你去新公司。
個人建議不必，尤其你在新單位立足未穩的前提下，如果老闆從其它途徑得知後來向你確認，你承認便是，但不要比較、不要炫耀，淡化這個問題是最好的處理方式，在職場裡，大家只關心誰能讓我公升職加薪，你離職了，人家誰理你啊，如果真有業務往來，那大家就當生意談啊。
離職的原因
外部因素，社會價值觀經濟法律交通以及求才市場競爭者因素，組織內部因素，薪資福利不佳，不滿上司領導風格，缺乏公升遷發展機會，工作負荷過重壓力，不受重視無法發揮才能等，個人因素，家庭因素，人格特質，職業屬性以及個人成就動機因素。
有了更好的發展，如需要去外地發展個人因素家庭因素，人格特質，職業屬性以及個人成就動機因素，組織內部因素薪資福利不佳，不滿上司領導風格，缺乏公升遷發展機會，組織內部因素薪資福利不佳，不滿上司領導風格缺乏公升遷發展機會，組織內部因素薪資福利不佳，不滿上司領導風格缺乏公升遷發展機會，組織內部因素薪資福利不佳，不滿上司領導風格缺乏公升遷發展機會。
27樓：史蒂芬斯
離職前要注意你的態度問題，也不要跟老闆鬧掰，避免給自己以後的工作帶來不便，而且儘量不要裸辭，找下別的工作以後再進行離職，你還要盡職盡責的做好自己離職前的工作；我認為最好不要告訴老闆自己的新去向，如果你去了競爭對手公司，那麼就會跟老闆存在利益關係，所以是不需要說的。
28樓：小長學姐
要注意離職工作的交接，也要注意工資的結算，還要注意工資的費用，還要注意個人的問題，也要注意工作模式。我覺得還是不應該告訴的，畢竟你的老闆可能會問一些其他的話，也可能會對你進行關心。
29樓：王祿
一定要讓單位開具離職證明，要進行社保的轉移，同時要寫辭職信。要提前進行協商。這就沒有必要了，有時候不要讓你的老闆瞭解你的動向，這樣可以避免對你以後造成影響。
30樓：今天退休了嗎
一定要提前和老闆打招呼，一定要籤離職報告，遞交離職申請書，然後一定要完成屬於自己的份內工作，要做好交接。不需要。
31樓：小白家美食
在離職之前，應該將自己手頭上的工作交代清楚，應該和同事做好對接，也沒有必要向老闆交代自己後的職業規劃。
在你看來，離職時要不要告訴同事新去向？
32樓：知識小能手
對於每乙個人的想法不同，在辭職時要不要把自己的新去向告訴給同事。其實很多人應該意識到，如果自己和同事之間的關係感情比較好的情況下，是可以選擇把自己的新去向告知給同事，可以彼此做乙個參考。但如果同事本身就是屬於嫉妒心比較強的情況下，就沒有必要告訴同事自己的新去向。
因為可能會引起同事的不滿，其實在職場當中同事之間的相處也都存在著一定的競爭關係。<>
因為同事之間的相處如果就像是好姐妹一樣，是可以選擇把自己的動向告知給同事，因為彼此之間曾經相處過一段時間。同時如果自己跳槽的公司比較好的情況下，也可以引薦自己以往的同事來到自己的新公司，這樣會給予彼此更好的發展前景。但是在工作職場當中由於每乙個人的追求不同，所以想法也不一樣，不要把自己的心事掏心掏肺的全部都告訴給以往的同事。
在如今這個社會，大多數的人都是嫌你窮，怕你富，每乙個人都怕你太窮了而選擇離你遠遠的。但是如果再看到他人掙的工資比較多的情況下，又產生了嫉妒的心理，怕他人太過富有，所以現在的人都比較現實。如果都想要做乙個比較現實的人，而不顧念以往的同事之間的感情，就不能總是在同事的面前說自己的新去向。
其實在生活當中也會見到有一些同事之間在一起相處的時候，就像是真的好朋友一樣，在沒事的時候彼此之間也可以聊聊天談談心。但是工作之間的事情最好不要和同事有過多的參與，畢竟參與太多了，可能也會給同事之間留下口舌之爭。尤其是在離職後可能同事之間還會把這樣的一些問題反映給領導，從而並不會給領導留下乙個好的印象。
跳槽的時候，應不應該對新公司說自己還未離職？
應該。因為只要自己能力強，新公司是不會在意這些的，而且還會給你足夠的時間辦理離職。可以說，但最好不要，就會被 誤認為你騎著驢找馬，會不會錄取了以後也會這樣。跳槽的時候，不應該對新公司說自己還未離職，因為沒有必要，還會被問來問去的，比較麻煩，有的時候還是儘量少說話比較好。如果這個時候office已經拿...
這樣的男友應不應該嫁，這樣的男友應不應該嫁
嫁不嫁，你心裡不是應該早有決定了麼？在你列出無數的不滿後，你心裡對他還能有多少感情呢？我知道，其實你大概是很不安，覺得和他一起很可能無法一生的吧 如果是我，我一定不會嫁的 你說你到了結婚的年紀了，可是要知道，人一輩子還長著呢！你不能因為現在到了年紀就隨隨便便的把自己的一輩子搭上去的。我覺得愛情和婚姻...
我應不應該辭職？詳細的追加分，我應不應該辭職？詳細的追加分！
工作的目標之一是為了找到生活的樂趣，而錢不是唯一的目標。首先心情愉快是必要的，如果工作時整天心情壓抑，不快樂，即使掙再多的錢，也是無用的。快樂是第一位的，所以感覺你如果做得不快樂，還是辭職吧！畢竟你已經有目標了 想要考公務員。如果能擠身於公務員佇列，你的眼界就不一樣了。那時你的天地是另一番樣子了，正...