1樓：斷腸一樣
沒有計劃。做事沒有計劃性，也就沒有條理可言，工作搞的像一團亂麻，看似每天忙忙碌碌，實則勞而無功。在職場中，你忙碌與否其實並不十分重要，重要的是在老闆眼中，你有沒有把工作做好，與其勞而無功的做超負荷工作，自己的心理跟身體都無法承受，但是跟別人相比要少，直到我的乙個主管跟我聊天時說的話提醒了我：
現在已經不是日久見人心的時代了，蠻幹只會累死！
<>如果你為乙個公司帶來了收益，公司還不重視你，那我勸你趕緊辭職吧。因為這樣的公司沒意思。但如果你不能為公司帶來任何收益，那你就趕快去反省一下，機會是留給有準備的人，只有不斷的去學習，不斷的去探索，不斷的去發現。
這樣才不會在機會來的時候手忙腳亂。只有這樣一步一步的走才會得到大家的認同。如果你在公司裡面做的事是可替代性的工作，沒有什麼技術含量，那你再怎麼盡心盡力努力工作，你也得不到老闆的認可。
人際關係好不好，如果你人際關係好，工作相對來說比較順利，如果人際不好，就算你再盡心盡力，老闆對你還是不太滿意，我知道努力很重要，過程也重要，但在職場裡面最重要的是你交得出乙份滿意的結果，沒有結果的努力，得不到同事與領導的認可的！因為就是職場就是講結果的呀！
用積極向上的態度，腳踏實地的幹事，更加努力，當別人否定你時，你自己不能否定自己，內心脆弱的人不能被認可，做出你應有的成績，實幹才有說服力！我相信自己的努力，所以我感恩的心等待一切的降臨，這都是上天最好的安排。得到大多數人的認可、肯定的，要相信你自己！
2樓：鹹魚不是仙女
其實很多初入職場的人都會有這種困擾，你做了大量工作但是並沒有被領導看到，這並不是說要邀功，但是領導管理的事情多，你做的事情不讓他看到，他自然沒辦法記住你，那麼在公升職加薪的時候，你自然也不會出現在領導想到的名單裡，那自然你認為你很努力，但是卻沒得到認可；另外工作就是工作，千萬不要自己感動了自己，對乙份工作認真付出，是你應該要具備的能力，做好自己分內之事，不要做無效努力。
3樓：養桖蓮
你努力的方向不對，並沒有實際的貢獻，要讓領導看到你的努力成果和對公司的貢獻。
4樓：職場導師陳元芳
我覺得雖然你非常的努力，但是你對於公司的貢獻還是非常小的，所以還是很難獲得認可的，因此你最好還是提公升自己的能力。
5樓：戀愛小天才
注意要與領導的關係相處融洽，不然你再優秀都得不到賞識了。注意處理人際關係與辦公室的同事。要為領導解決實際的煩惱。
在辦公室中午犯困怎麼辦，午後容易在辦公室打瞌睡怎麼辦？
唯一 1.伸展運動 長時間坐在辦公室裡，身體失去活力更易犯困。此時建議動動身體，緩解緊繃的肌肉。到樓頂或衛生間，如果空間不允許也可以在桌前，主要以脖子 肩部 腰部為主簡單做一下伸展運動，可以給身體帶來活力，趕走困勁。2.辦公室換氣 空氣中氧氣不足，大腦就會眩暈。如果氧氣供給不流暢會降低集中力，導致工...
姑娘們，你們辦公室都怎麼喝水，你們在辦公室都用什麼杯子喝水
俏葶葶 每天喝水時不能等口渴了再補充能量整水,否則人體細胞已經很缺水了。口渴只是感覺,口渴了,說明人體已經嚴重脫水了。喝水也不能一次飲水過多,否則會造成水中毒的。飲水應定要講究科學,要飲用小分子團,若鹼性的能量整水才更對人體健康有益。你們在辦公室都用什麼杯子喝水 霸佔萌星的萌主 當然是要看個人喜好吶...
每天不得不和人品不好的老員工在辦公室，動不動就批評你，對你指指點點。碎嘴心眼兒多，我該怎麼辦
這也正是你學習和鍛鍊的機會，職場 都要經歷你這類似的包括更殘酷的現實，學會理智應對，不煩不躁的還讓他欣賞你， 勤奮的不懂生活 你可以不與理會，認真做好自己的工作，虛心學習，只要好好工作，不與人為敵，領導自然會看到你的勤奮好學，哪怕學得慢，只要肯學肯做你就是最棒的！ 致遠去的理想 當做你職場生涯開始的...