以下屬於人力資源管理職能的是（）。
1樓：道景師
以下屬於人力資源管理職能的是（）。
a、人力資源規劃。
b、工作分寬纖析。
c、員工慎擾仿招聘與錄用。
d、培訓與開發李銀。
正確答案：abcd
c&b"指的是哪一項人力資源管理工作
2樓：滄海半杯
「c&b」指的是哪一項人力資源管理工作？(a)a、 薪酬與福利。
b、 招聘與選拔。
c、培訓與開發。
d、工作分析。
6.下列不屬於人力資源部崗位的是() a財務經理 b 人力資源部
3樓：
摘要。親親，下列不屬於人力資源部崗位的是a財務經理 。 人力資源崗位有：
人力資源總監人力資源經理，人力資源助理，人力資源專員，招聘主管，員工培訓與發展主管，培訓師，培訓專員，績效考核主管，薪資福利主管，薪酬分析師，員工記錄經理，人力資源資訊系統經理哦<>
6.下列不屬於人力資源部崗位的是() a財務經理 b 人力資源部。
親親，下慎亂列不屬於人力資源部崗位的是a財配孝運務經理 。 人培梁力資源崗位有：人力資源總監人力資源經理，人力資源助理，人力資源專員，招聘主管，員工培訓與發展主管，培訓師，培訓專員，績效考核主管，薪資福利主管，薪酬分析師，員工記錄經理，人力資源資訊系統經理哦<>
親親，拓展：一般公司的人力資源部設有人力資源總監、人力資源經理、人力資源專員、招聘圓核主管、員工培訓與發展主公升宴管、績效考科吵腔銀主管、薪資福利主管、薪酬分析師等崗位。 人力資源總監 主要是規劃和指導，並協調公司的人力資源管理和組織的建設，以最大限度來開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠的發展。
人力資源經理 主要是協助制定和組織實施公司的人力資源戰略，建設和發展人力資源的各種構成體系，最大限度地來開發人力資源，為實現公司的經營發展戰略目標哦<>
組織進行人力資源管理職能選擇的主要領域不包括（ ）。
4樓：考試資料網
答案】：b本題考查人力資源戰略與人力資源管理實踐選擇。組織需要在以下六個主要的人力資源管理職能領域作出自己的戰略選擇：
職位分析與職位設計；招募與甄選；培訓與開發；績效管理；薪資結構、獎金與福利；勞工關係與員工關係。
以下職能不屬於人力資源管理的主要職能的是（）
5樓：寬德族
以下職能不屬於人力資備粗源管理的主坦滾辯要職能的是（）a.招聘管理。
b.薪酬管理。
c.考勤管理。
d.培訓讓缺管理。
正確答案：c
人力資源管理工作是什麼，人力資源管理是幹什麼呢
1 人力資源規劃 1 組織機構的設定，2 企業組織機構的調整與分析，3 企業人員供給需求分析，4 企業人力資源制度的制定，5 人力資源管理費用預算的編制與執行 國際人力資源管理1 職業生涯發展理論 2 組織內部評估3 組織發展與變革 4 計劃組織職業發展 5 比較國際人力資源管理綜述 6 開發人力資...
專案人力資源管理問題求解答，人力資源管理的題目，求解答
1人力資源管理者所扮演的戰略角色是 這個題有問題，戰略是什麼戰略？人力資源戰略？銷售戰略？企業發展戰略？因為在不同的戰略中，人力資源管理者所扮演的解決就會不同，所以這題我沒看到有正確的答案，原因是提問定位不清晰 選項 a 方案的制定者 b 組織的變革者 c 活動的促進者 d 過程的監控者 2在職位與...
人力資源管理的工作內容有哪些啊，人力資源的工作內容有哪些？
永景將嶽 人力資源六大模組 人力資源分為人力資源規劃 人員招聘與配置 培訓開發與實施 績效考核與實施 薪酬福利 員工關係管理六大模組。具體細分 一 人力資源規劃 1 組織機構的設定，2 企業組織機構的調整與分析，3 企業人員供給需求分析，4 企業人力資源制度的制定，5 人力資源管理費用預算的編制與執...