1樓：我退堂鼓打的可好了
其實初入職場對於很多人來說都是很難以接受的，特別是自己剛從學生時代過度，往往還沒有適應好職場上面的環境以及工作的強度，那麼這樣的話難免會有心理落差，甚至是很消極的感受。
其實也是可以理解的，因為出入職場的話難免都會有一些玻璃心，那麼如何克服這樣的乙個心態呢。方法，其實也是很簡單的。
首先就是要踏踏實實的做好分給自己的工作。首先要如何才能夠讓自己不那麼玻璃心的很重要的一點，就是一定要踏踏實實的做好自己的本職工作，分給自己的工作，要認認真真一絲不苟的完成，這樣的話才會讓別人對你改觀，對你有乙個更好的印象。
也會為你以後在職場上面的晉公升或者是更順利的發展，打好乙個很不錯的基礎和鋪墊。<>
在職場上面和別人打交道的時候，也一定要得體，注意距離。在職場上面的一些人際關係的交往，以及發展呢也都是很重要的一點，不能夠做乙個只工作不社交的人。
在職場上面的社交，我覺得最重要也最難得的一點就是一定要得體，能不能很好的把握好和同事之間的距離感和親密感。<>
剛開始進入職場的話自然會有一點不適應，但是到後來相信一定會如魚得水的。當我們人剛進入乙個陌生的環境的時候，一定會覺得特別的不自在，並且走入乙個新的環境，就相當於是走出了自己的舒適區，所以說玻璃心也是很正常的。
但是也一定要迅速的調整好自己的狀態，用全新的面貌和充沛的活力去迎接自己的職場生涯。<>
2樓：三四么洞洞么
首先我會特別謙虛，向一些老員工學習一些東西，即使捱罵，我會想他們為了我好。想讓我更好的熟悉工作。
3樓：伽利略計劃
1、提高自己的心理承受能力。越是優秀的人，承受壓力和消化委屈的能力就越強，就越懂得化委屈為力量，將之轉化成讓自己成長和進步的力量與養料。2、學會用理性思考代替感性思維，把我們的情緒思考拉回理性對話。
3、不要因為別人的一些批評就玻璃心，要忍住、接受，才能成長。
4樓：武帥帥
我會不在乎這些事情，因為在職場都是需要有乙個很強大的抗壓能力。只有這樣才能讓我變得越來越好。
5樓：帳號已登出
不斷的提高自己的業務能力，因為我相信只有能力提高了自信心也會增強，工作中再遇到任何挫折，也就不會那麼玻璃心。
初入職場的別怕犯錯，為什麼職場切記「玻璃心」？
6樓：云云說教育
因為出入職場總會放著舉衫鋒這樣或那樣的錯誤，這個時候如果是一顆玻璃心的塌逗話，那麼是易碎的抗不住壓力，所以必須正晌摒除自己的玻璃心。
7樓：沒結婚呢
因為如果在職場李槐中你總是有一顆玻璃心的話，一被批評就狀態前老不好，那麼會影響你的工作質量和工作效率的，也會讓領導覺得你是乙個非常不能承受哪悔友壓力的人，那樣他也不會更加看重你，也不會把一些重要的任務安排給你，這樣的話你就得不到更多的發展機會，對你個人能力的提高也沒有任何幫助，那麼你的公升職加薪機會也會遙遙無期。
8樓：小徐說民生
千萬不能夠太過於玻璃心，否則就會影響到自己的發展，而且也會影響到自己的進步。
應屆生想要快速融入職場，怎麼樣才能克服玻璃心？
9樓：淮陽小子
你在走入職場之前，你就要鍛鍊好自己強大的心理素質，讓自己能夠坦然地面對失敗和領導的批評，這樣在職場中遇到挫折時，你才能更加勇敢地去面對。
10樓：網友
我們得不害怕碰壁，因為應屆生臉皮都會比較薄，受不得批評，所以我們得為自己做好心理建設，不害怕碰壁，不害怕被懟，就可以很好地克服玻璃心。
11樓：圖喔喔喔
自己一定要堅強，不能這麼脆弱，不斷地克服自己的短板，在實際工作中表現出來。
職場很殘酷，你要如何克服「玻璃心」？
12樓：張明芳
怎麼克服敏感的玻璃心，怎麼對待玻璃心的人練習從不同角度看事物；當你第一次感覺到再次被攻擊的時候，不要急於反擊或者自責，而是努力改變自己的視角，思考對方為什麼會這樣說。或者試著分析這件事和自己的關聯性。當你把自己從情緒中抽離出來，站在旁觀者的角度重新審視自己的時候，你就能冷靜地看到事情的全貌。
當你真的被外界質疑或指責，感到失落和難過的時候，先試著和自己談談。捫心自問，為什麼會因為這句話而感到失落？是因為覺得被否定了嗎？
還是單純因為這個否定句太難聽？認同自己的情緒，並思考其形成的原因，可以幫助自己更好地理解自己。保持開放的態度；沒有人可以完美。
雖然被質疑不是一種快樂的情緒，但積極接受外界的質疑並認真分析，其實對自己的成長是有幫助的。我還記得剛開始工作的時候，我也是這樣。領導會給我分配各種任務，他們會說我這裡那裡做得不好。
當時我很壓抑，和父母說話就哭。
我爸媽都是老實的農民，我也不能說什麼，只能叫我慢慢來。我自己，因為月收入幾千塊錢，忍氣吞聲(可能有人會覺得很誇張。很多事情我就沒那麼在意了。
以前因為領導的一句批評而不開心，現在左耳進右耳出。以前被同事之間的搞得心煩意亂，現在視而不見；我以前覺得不舒服，因為獎項沒有轉到我身上。現在想多和領導接觸，下次有可能。
人的心態會慢慢改變，我相信你也會。這是每個人成長過程中必須經歷的。
還是因為單位不適合自己發展？還是因為其他地方發展空間更大？如果是第一種，我不建議你辭職，因為去哪都一樣。
**有人，**就有紛爭。你需要的是培養自己的心態，鍛鍊自己的能力。如果是後兩種，建議你辭掉工作，去找更好的工作。
希望你和我一樣，有更好的心態，相信自己是最好的，職場挫折是常有的事，不要以為遇到挫折你的整個世界都會崩塌。你應該越來越勇敢。即使領導覺得自己的工作做得不夠好，你也要更出色地向領導展示，展示自己的實力。
13樓：巨蟹阿斯頓
在職場上面一定要有乙個樂觀的心態，不管別人說什麼一定要謙虛的接受，如果有壓力的話一定要及時的和同事說，或者是和朋友說。
14樓：王志剛剛剛
應該讓自己變得更加強大，在遇到任何挫折的時候應該出去跑步或者是出去旅遊，這樣就可以讓自己的內心越來越強大，遠離玻璃心。
15樓：阿公尺巴
在職場中想要去克服玻璃心，那麼就應該要去調整自己的心態和情緒，因為我們要做乙個積極樂觀的人。
職場很殘酷，你要怎麼克服「玻璃心」？
16樓：斌哥說結他
所謂的「玻璃心」意思說內心容易受到傷害，易碎。在職場如果內心不夠強大易碎，確實沒辦法開展工作。有必要讓易碎的「玻璃心」堅強起來。
怎麼做呢？我提幾點建議吧：臉皮要厚。
其實我還是比較讚賞臉皮厚的人，因為這種人有著不達目的不罷休的精神，為了目標不斷變換方式嘗試。臉皮厚有兩個好處，一是獲得的機會大一些，二是如果失敗了承受能力要好一些。胸懷要寬。
有巖亮時遇到傷心的事不要耿耿於懷，胸懷要寬一些。要看開一點，要接納一些事情。難得糊塗。
有時候糊塗可以降低內心痛苦，糊里糊塗反而更能生活和工作。
還記得剛開始上班的時候，我也是這樣，領導會給我佈置各種各樣的任務，還會說我這裡做的不好那裡做的不好，那段時間我整個人都很鬱悶纖正，和父母親說著說著就哭了。父母也是老實巴交的農民，也說不上什麼，只能告訴我慢慢來就行了。我自己也由於每個月幾千塊錢的收入，忍辱負重的幹著（或許有人覺得誇大其詞，可我當時真心覺得忍辱負重）。
現在上班也有六年了，六年中經歷了很多，慢慢的粗豎寬很多事情也就不是那麼在意了，以前會因為領導的一句批評鬱鬱寡歡，現在左耳朵進右耳朵出；以前會因為同事間的爾虞我詐心煩，現在視若罔聞；以前會因為評獎沒輪到自己難受，現在想著多和領導接觸，下次就有可能。人的心態會慢慢變化的，我相信你也會的，這就是成長，每個人都必須經歷的。
你要想辭職，這並不可怕，最重要的是你需要評估自己離職的原因是什麼？是因為不喜歡領導？還是因為單位不適合自己發展？
還是因為去別的地方有更大發展空間？如果是第一種，我不建議你辭職，因為去了**都一樣，只要有人的地方就有紛爭，你需要的是培養自己的心態，鍛鍊自己的能力。如果是後兩種，我建議你辭職，去尋找更好的工作。
最後，期望你和我一樣，心態越來越好，相信自己是最棒的！
17樓：依依很美的
首先我會給自己一些暗示，並不是每個人都是十全十美的，而且應該努力手猛伏的提公升自己知唯的能力，這樣的話就可以克服玻璃心了畢攜。
18樓：巨集盛巨集盛
我會讓自己變遊嫌得更加堅強，你會讓自己的性格變得更加強勢，這樣就可以克服自己轎掘的閉磨核玻璃心，讓自己變得更加厲害。
19樓：情感諮詢師半暖陽光
要強大自己，當你自己比較強大的時候，內心就不會那麼脆弱。
作為職場人是沒有資格有玻璃心的，職場人該如何避免玻璃心？
20樓：帳號已登出
隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中我們會遇到各種各樣的情況，尤其是針對於作為職場人是沒有資格有玻璃心的這種問題更是讓很多朋友對此表示非常的疑惑，我們職場中的朋友究竟該怎樣做才能夠避免自己出現玻璃心了？接下來就帶領大家來看一下我們究竟該怎樣做。
首先我們要知道每個人在進入職場之後，都會有自己人生最開始的階段，越是在這種時期的時飢局候，往往都是有著一顆非常容易破碎的玻璃心，因此我們在職場之中是千萬不能夠有玻璃心的，一旦出現了玻璃心，那麼我們就必須要去改變自己，不能夠因為領導批評自己而感覺到自己鬱悶不濟，或者是耿耿於懷，不能因為自己某件事情沒有完成就長時間的去自我否定，讓自己陷入到死迴圈裡面，這些玻璃心都是不能夠有的，這樣的玻璃心，對自己的職場發展也沒有任爛帆讓何的好處。
除此之外，如果我們想要克服一顆玻璃心，那麼我們就必須要有一顆平常的心，在職場之中面對閒言碎語，我們一定要以乙個平常的心態去對待，不要讓自己覺得別人說自己就有什麼損失，還有千萬一定要培養自己自身鈍感力，這種東西能夠讓自己對於沒有價值的東西早扔掉，對於閒言碎語也不會再去進行過多的理會，如果自己真的還要想做得更努力，那麼就一定要不斷努力的轎搏學習，保證自己的自信心，自信心是乙個人最大的資本，一旦有自信心之後，那麼對於任何問題都將迎刃而解。
綜上所述，我們可以通過以上這些方法和方式來去幫助自己克服一顆易碎的玻璃心，也只有通過這些辦法，才能夠讓我們得到我們想要的結果，才能夠讓我們更好地去保護我們自己，不受到任何的傷害。
21樓：乙個
應該去克服自培悄空己這種心理的，如果做的不正確之後，別人說出了看法之後，也是應配瞎該去改正自己的，而且也需要放鬆一下自己的心運埋態，可以主動去和別人交流，慢慢也會變得無所謂。
22樓：結婚發的
要讓自己變得越來越優源燃秀，要將重點放在工作上，不要想太多，在顫則與人相處的時候適當的保持一些距離，不要隨茄裂棚意亂說話。
23樓：劉心安兒
首先就是要意識到在職場工作過程當中每個答洞人都會遇到一些挫折，而且一定要將這些清昌枯挫迅晌折轉變成前進的動力，做錯了事情之後，一定要勇於承擔後果，然後也應該調整至工作狀態，工作模式。
身在職場，難免會遇到心情特別糟糕，如何應對職場「壞情緒」
會友桑 上司的責備，同事的猜忌，生活感情上的不順，壞情緒每個人都會有，因為我們總有遇到心情特別糟糕的時候，身在職場，面對的人事物也更加複雜多樣，偶遇職場 壞情緒 更是難免，我們又該如何應對？壞情緒就像是一種頑疾，經常不知不覺使你感到煩躁不安，當我還是學生時我會因為努力了可學習成績還是那樣差而產生壞情...
初入職場，如何與同事處理好關係，初入職場，怎麼處理和同事間的關係？
不建議和同事相處靠說，至於樓上說多看書，其實看什麼對內向性格的人來說，看的多其實都在心裡。因為剛開始不是很熟識，所以即使會說也不知道怎麼從何說起。我在職場走了2年半，從一個公司職員，現在是律師。對於剛入場的新人來說，最重要的是默默的學東西。估計你和我剛進來一樣，對公司的一切都是陌生的。不是不想談，是...
初入職場怎麼快速融入工作，初入職場的的菜鳥，怎麼儘快融入團隊？
角色的轉變，讓你的心態也會多多少少發生變化，不管你選擇這份工作是出於興趣，還是謀一份生計，又或者是出於被逼無奈，但是你不能不承認你已經不再是學生，而是一名職場人士，學習已經不是你的唯一生活內容，完成工作，達成績效才是你的追求，所以不要再迷戀學生時代的悠閒，學生時代的稚氣，你必須迅速轉變心 態，融入職...