1樓：數位技術小輝
不是。因為感覺不一定是真的，說不定是老闆故意考驗你的，所以我覺得不應該迅速辭職。
2樓：網友
不是！首先應該先分析下是什麼原因讓老闆不喜歡，如果是自身原因，能改則改，如果是老闆的問題，看下自己是否在這個公司有發展前景，沒有的話再考慮辭職。
3樓：來來簡影
小姑娘與懟的老闆啞口無言。
老闆喜歡辭職又回來的員工嗎?
4樓：汽車解說員小達人
個人看法其實老闆更喜歡曾經離職的員工。
從企業的角度看，離職員工迴歸可以直接減少招聘人才成本，縮短了員工的適用期，對工作容易上手，最得要的是離職員工回聘後，忠誠度和穩定度普遍更高。反正你都離職過一次了，老闆就會覺得你不會再走了。
職場是乙個高度依靠團隊協作的地方。如果說「能力」是讓自己站穩腳跟的硬實力，那麼「態度」就是讓自己的能力得以充分發揮，擴散甚至公升級的軟實力。「能力」只用通過短暫的摸索和實踐就能獲得，可「態度」卻需要一生的時間來修行。
在乙個連老闆都要不停學習不停前進的時代，作為員工，態度就變得更加重要。所謂今天不會不要緊，但明天一定要學會。自信的人很多，但自信同時還保持謙卑的人很少。
自信久的人會有一種慣性，名副其實的自信容易變成一種盲目的自信，而謙卑就是把其拉回來的力量。
老闆喜歡辭職又回來的員工嗎
5樓：
摘要。親，你好！很高興為您解答。
老闆喜歡辭職又回來的員工嗎答：是否會接受位址又回來的員工也要分領導的個人性格特點。有的領導我不喜歡在招用從自己手下離職的員工，因為他們認為這些員工不能很好的跟自己一條心，受到利益的驅動就會離職，領導更看重與員工的能力，他認為員工想回來就回來，想走就走，他不會約束員工的行為，只要能夠創造價值就行。
親，你好！衫信迅很高興為您解答。老闆喜歡辭職又或此回來的員工嗎答：
是否會接受位址又回來的員工也要分領導的個人性格特點。有的領導我不喜歡在招用從自己手下離職的員工，坦激因為他們認為這些員工不能很好的跟自己一條心，受到利益的驅動就會離職，領導更看重與員工的能力，他認為員工想回來就回來，想走就走，他不會約束員工的行為，只要能夠創造價值就行。
你好，乙個同事辭職了之後又回去上班為什麼呢？她是顫檔問過主管的主管說想回來就回來？？她當時辭職是她茄模亂的個人原因的，碼襪老闆認可她嗎？？？單純問問。
親親，是老闆認可她，為什麼認可她呢。
親親，辦事能力強，老闆認可她，辭職是她的個人原因。
今年有一次雀汪好像是緩世老闆娘吧，我剛好在二樓蹲在那裡搞貨，來了好像她也上了二樓看看，之後她去上廁所剛好經過那我那裡在搞貨，她就側面看了我一下在後面。 為什麼呢？有好感？？
頃哪仔 真的認可她？
親親，不會有好感的，真的認可他的，辭職是她的個人原因，不然也不會回來上班。
如果不喜歡自己的老闆，你會選擇辭職嗎？
6樓：哼哼娛樂八卦
如果不喜歡自己的老闆，你會選擇辭職嗎？如果我討厭我的直接超級水平，我將對他不可接受。在這種情況下，工作安排，談判，私人生活等，我無法與領導合作。
它不如大海，它不如大海那麼好。但是我想要認真的，我討厭的原因，如果是因為一定的工作不當批評，這是我自己的錯，令人討厭的領導是因為我自己的虛榮，我會改變自己的觀點。如果是人民的領導者，職業道德。
導致仇恨領導，我認為這條路是不同的，所以我會聞到自己。
如果我只是一名普通員工，那麼與領導者沒有太多的工作聯絡。如果我只是乙個普通的員工，中間有乙個領導者，有乙個主管，領導不會直接尋找我；只要工作正常，我討厭沒有內部接觸的領導和工作，我為什麼要關心領導者？領導人不知道我恨他。
有時候，沒有深入的聯絡和理解，人們將永遠依靠第一印象，如果他們更多，也許我會慢慢改變我的意見。如果不喜歡自己的老闆，你會選擇辭職嗎？
我討厭領導是工作場所的禁忌隨著我們的優越，無論是工作還是生活，都有能力給予我們一定的幫助，如果你討厭領導力。
讓領導者知道，你認為自己的發展是希望嗎？工作不對，處理同事，尤其是頂級關係，以便工作！
如果沒有更好的選擇，找不到工作，各種申訴，仍然怨恨，或放玻璃心。
做得好！不要走路，你不明白你的脾氣有多大，但它更強大！老闆成為老闆的原因，他有很多苦澀，他有權現在發言，你可以看到，另乙個臉。
你討厭老闆，是老闆嗎？但是你討厭老闆，但深深地傷害了自己！當你的才能沒有承受，努力！
7樓：蘭寶貝
我不喜歡我的老闆的話我不會辭職的，因為我的老闆並不會影響到我自己的工作，只要他很認可我的話，我覺得我還是可以一直在公司裡面工作的。
8樓：帳號已登出
老闆冷落你不應該辭職，應該好好工作讓他發現你的優秀，如果你之後立下了功勞，他還是不轉變對你的態度，到時候再辭職也不晚。
您已經到這個地位了為什麼要辭職那？
提問。主要是老闆認為做事不夠好。
那就是您的問題了，您以後工作細心一點，讓他挑不出來毛病不就好了。
提問。也是哈
是的，沒有無緣無故的恨也沒有無緣無故的愛。
提問。還有什麼好的建議。
我現在年齡56了，再換工作也很麻煩。
您既然能坐到這麼高的位置，說明老闆信任您，但是他現在又冷落您，證明您有些事情讓他失望了，之後做事細心一點，讓他覺得自己扶持你上來沒有錯就行了。
提問。我是空降過來的，來公司一年半多了，之前做事還是得到老闆的認可，近期有些事老闆不高興，我就想要不要走人算了。
人的心情都是在變化的，隔段時間就好了。
哪怕您是空降過來的，如果老闆不喜歡您，一開始就針鋒相對了，何必等您在公司站穩腳跟了那？
如果您沒有其他問題了，希望您能給個贊，祝您生活愉快！
9樓：水瓶問問額
會，如果不喜歡老闆，會影響自己的工作，會用不友好的眼光看待這件事情，與老闆的關係也不會相處的很好，不利於工作的進行。
10樓：小努力哇
不喜歡自己的老闆，我肯定會選擇辭職的，畢竟每天都要與之接觸的人，如果不喜歡了，那麼連工作可能都沒有動力。
感覺老闆經常針對我，該不該直接提出離職？
11樓：懂小姐的先生
可以考慮離職。
工作主要還是要做的開心，因為每天都要工作，如果每天都心情不好，那誰還有心情工作呢？
有些老闆確實是脾氣不好。一下脾氣上來了，就把員工數落一通，有些更過分的老闆還不把員工當人看待。
看你描述的很多老員工都紛紛離職了，看來老闆的脾氣真的是不大好，老員工都受不了了，那你是新人，看看公司有沒啥發展前景咯，如果又沒前景老闆脾氣還差，那果斷離職，去找好的工作。
有些時候我們工作的環境比工作本身還重要，環境對乙個人的影響重大。
很多時候，導致我們離職的，往往不是工作本身，而是工作之外的所謂的人情世故和所謂的公司文化。
我們不能拿脾氣的好壞來考量乙個老闆，乙個公司是否有問題。很多大老闆都是雷厲風行的，都是非常嚴苛的。但ta對事不對人，ta的骨子裡沒有要針對哪個員工。
比如董明珠、羅永浩、周鴻禕、馬雲、史玉柱等都是以脾氣火爆著稱，但儘管如此，人家的企業還是做得那麼好，那麼大。
但是有些老闆脾氣不好，某種意義上講就是個人素養和情商不高的表現。
如果你現在的老闆動不動就發脾氣，這說明兩個問題。
第一，他就是以發脾氣來滿足和彰顯自己老闆的地位，覺得你們都是給他打工的，就應該逆來順受。
第二，員工的工作的確做得不好，才導致老闆不滿而發脾氣。
身在職場，頂住老闆嚴苛的要求，頂住老闆的批鬥，其實也是一種能力。所以，不要輕易就下結論，說老闆脾氣不好就要離職。有時候也要適當地做自我的反思。
當然，也的確有一些老闆個人素質低下，動不動就喜歡發脾氣，甚至辱罵員工，那這樣的老闆，的確不值得追隨。在職場裡，我們首先要跟對人，才能做對事。如果人沒有跟對，你所付出的很多努力都不會得到回報。
該走的時候就果斷離開，騎驢找馬，物色更好的工作機會吧。
12樓：哇塞塞影視剪輯
我認為不應該。你應該死磕到底，然後讓老闆忍無可忍，開除你，這樣你就可以獲得補償。
13樓：如意隨行就好
不應該，你可以看一下老闆是因為什麼原因去針對你，是因為你做的不好還是因為別人說了你的壞話，如果是因為做的不好就儘量把事情做好，如果是說了壞話可以適當的去解釋一下，千萬不要意氣用事，帶著誤會離開。
14樓：夢如學姐
如果是這樣的話，你不如直接去和老闆談談看看是否是自己工作上有什麼令他不滿意的地方。這種情況辭職其實不是最好的選擇，萬一的確是自己工作上有失誤，即使跳槽了下一家公司的老闆不一定喜歡你。
15樓：劉心安兒
應該，這是因為老闆經常針對你，這樣的話你無論做出任何的成績，他都會否定你。
16樓：情感大師**
不應該這個時候還是要努力的提高自己的能力，讓自己的業務達到一定的水平，慢慢的領導就會看到你的進步和成長，也就會喜歡你。
17樓：醉煙看人間
如果你的老闆都經常的針對你，那麼我覺得應該提出離職，畢竟你的大東家都看不起你了，留著也沒有什麼意思？
18樓：浩宇星辰
我認為應該的，他可能在變相的讓你走，這樣的公司，你也得不到什麼發展。
如果遇到老闆不喜歡自己，你是否會選擇辭職？
19樓：雜談鮮事
不同的階段你應對的方法就應該是不一樣的，在成熟期的公司或者說已經上市的公司，根本不存在這個問題，因為你跟老闆都接觸不到，你平常基本看不到老闆的，偶爾一年可能會看到那麼幾次，老闆根本不認識你，如果你是中高層管理者的話，乙個成熟型的公司他不會輕易針對一箇中高層管理者，除非你這個人本身有什麼問題，初創型的公司不行就走，這沒有任何負擔的。
20樓：初蘅啊
我會的。因為在職場上，老闆不喜歡自己，那麼我們就很難有公升職加薪的機會，還會給你使絆子，所以肯定要辭職。
21樓：青檸薄情
會。老闆都已經不喜歡我了，那留在這個工作崗位還有什麼意義呢。當乙個人不喜歡你的時候，你做什麼都沒有意義。
22樓：熙熙向日葵
不會辭職，工作是工作，如果因為老闆不喜歡自己，就辭職，那天下應該沒有幾個工作能幹了，我工作是為了掙錢，不是為了讓誰喜歡的！
23樓：你真的好嗎
不會。雖然自己的老闆不喜歡自己，但是工作是我們最喜歡的，我們要努力提公升自己，努力改變老闆對我們的看法。
24樓：手機數碼達人
我個人覺得我並不會選擇辭職，畢竟只是老闆不喜歡我，我的工作並沒有出現任何差錯，老闆不喜歡我是老闆自己的事。
25樓：不著急上課
我會選擇辭職的，因為我覺得老闆不喜歡我，我待在這家公司沒有任何的意義。
26樓：咎初翠
如果老闆不喜歡我 那肯定是他的毛病。
27樓：來來簡影
小姑娘與懟的老闆啞口無言。
老闆不喜歡我,覺得我能力不行,我該辭職麼
28樓：小雨職場
不管去留，提公升能力，才是正道！因為所有的問題都不可能是單方面原因，你可以一走了之，但是是不是需要反思下？假如你不反思，下次也同樣會遇到同樣的問題！
如果你因為不喜歡你就辭職的話；那麼就算你以後找到工作也會很快的退縮；試著去尋找為什麼老闆不喜歡自己，是自己培罩工作能力不足還是其他方面沒做好渣中猜，試著去改變你自己而不是逃避。
首先，自己要有足夠的自信，那個氣場就不能輸，別人越是瞧不起自己，自己就越要拿出個樣兒來，不能讓別人小看自己，你只有用實力去證明，你是有能力的，就算現在沒有，但以後會有的，是乙個積極上進，有目標的男人。
與你老公溝通= 經營好自己家庭。因為婚姻就這樣。在一起久了。
都會有麻煩。都需要自己經營。就算你們離婚。
你在婚。一樣會遇到這樣問題= 可能比這更嚴重。如果都選擇放棄= 而逃避或逃離。
這樣的人永遠乙個人吧。在好的婚姻在現實中時間久了都會遭受情感的衝擊。
先如型在公司裡混著再說。
待找到合適的新單位。
把老闆炒了先。
不算什麼啊 喜歡的人你只是不知道了。
我覺得哇 想要適應這個社會拍馬屁這種事情還是少不了的 必要的時候是否也該學習一下呢 人在屋簷下不得不低頭 最然蠻憋屈的 也要學會忍耐！我相信 只要你努力工作 一定會慢慢穩定你的位置讓老闆慢慢覺得沒有你這個員工是不行的 如果真的沒有那個實力 那就認真工作 讓他們挑不出毛病 看得出你比較內向 拍馬屁的話大概是說不出什麼 但是必要的時候可以幫老闆老闆娘買個咖啡什麼的 不值幾個錢的東西也許會讓老闆娘漸漸不再那麼敵視你 不要那麼難過 如果真的那麼難做的話就換乙份吧 雖然知道工作不是那麼好找的 但是如果天天憋著氣去工作 對自己不好 也會影響工作的 讓老闆挑刺開除你不如自己瀟灑的遞上辭呈 帥氣的走掉 天生我才必有用！相信自己 我也會給你加油的 嘿嘿。
問他有沒喜歡的人，看他怎麼。他肯定會說有，但是看他的表情是怎麼樣的，的語氣又是怎麼樣的，他不喜歡你的話的很自然的，如果是他的表情不自然還有就是不知怎麼你，那他一定對你有意思。
為人要謙和講誠信 工作要積極 打點好上下關係 有想法有價值 還有形象也很重要可以和老闆相似但不相同。
多幫你媽媽做點家務，平時多交流交流，你感覺你媽不喜歡你是因為你缺乏對她的瞭解！
男人是不是都無法忍受自己的女朋友心裡裝著別的男人
小小少年狂人 可能他只是嫉妒吧，一個男人他當然不想自己的女人心裡有別的男人的。祝你幸福。 l月光 大概是那麼一回事吧。男人很寬大，但是對於自己的女人，心又變狹窄了，如果他真的認為你心裡有了其他人的話，恐怕他是無法忍受的，大部分男的都會做同樣的事情。他生氣也不就是因為愛你嗎？要是不愛你管你心裡有什麼人...
工傷住選出院誰是不是應該老闆簽字
1 在醫院 是否可以出院是依照醫生的建議執行，並徵求傷者或者病者本人或者家屬的意見。和老闆是沒有關係的，所以不需要老闆簽字。2 在工傷 過程中，單位需要支付員工的工資，按月發放，工資按照員工前12個月的平均工資計算。3 法律依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...
年輕是不是應該出去闖，年輕人是不是應該自己出去闖闖
你認為你父母說的對嗎，你如果想象個死屍一般的過活，那隨你吧！你繼續感受人間冷暖吧，19歲，本是青春奮鬥的年紀，出去闖闖，這個世界的美妙，就在於一切都是未知！不要害怕，也不要畏縮！反正到頭來誰都要死，怕什麼！離開你的父母吧！你的父母太自私了！也許你的父母很愛你，但事實上這種愛還不如不要，真正的愛是以幫...