1樓：網友
旅遊規劃如果沒有學習過專業知識，如果沒有專案實踐過，並不是什麼人想做就能做的，零起點的話要熬出來比較花時間，相反，人力資源的話入行會容易點，而且社會上對人力資源的要求要比旅遊規劃大的多，換句話說，當有一天你不想在這個公司做人力資源了，憑著這段工作經驗，社會上你去挑的崗位多的是，能力強經驗豐富了甚至可以直接去做人力的主管總監等，而有一天你不想做旅遊規劃了，抱歉，你沒什麼選擇的餘地。明白否？？
2樓：匿名使用者
額招應屆生，可以從事企業的招募（招聘、任用、員工關係）、薪資（薪資、考勤、社保、工傷）、培訓等等很多工作，由於企業性質不同，可能職位名稱有所不同，但具體工作基本上就這些。
你最好先對人力資源各個模組先做個瞭解，根據自己的狀況定位，確定自己以後的發展方向，但是切記先就業再擇業，只要專業對口，從基層做起也未嘗不是件好事。
3樓：採蓮南塘夏
我個人認為人力比較好 現在很需要這種人才 而且你還有經驗 會容易些。
4樓：網友
不是那個好看看你喜歡那個啊要幹自己喜歡的。
人力資源管理與旅遊管理哪個好
5樓：
摘要。親，人力資源管理與旅遊管理哪個好： 個人感覺人力資源管理好一些呢。
親，人力資源管理與旅遊管理哪個好： 個人感覺人力資源管理好一些呢。
原因呢。理由是：人力資源管理比旅遊管理範圍更廣，就業面更寬，選擇餘地大。
甚至人力資源管理也涉及到旅遊管理哈。
如果在沿海城市也是如此嗎。
可以說人力資源管理涵蓋了所有的職業領域。
如果在沿海城市也是如此嗎： 在沿海更是這樣。
內地通常稱人事、政工，是沿海稱人力資源管理多一些。
旅遊管理指向性太強，找工作時給讓人的感覺好象只能在旅遊行業，雖然大學課程非常多。
學人力資源管理也可以去做旅遊管理的工作，是吧？
學人力資源管理也可以去做旅遊管理的工作，是吧？： 對，旅遊行業也有人力資源管理呢。
學人力資源管理需要考研嗎。
人力資源管理比旅遊管理概念外延大。
學人力資源管理需要考研嗎： 不一定，能考乙個當然好。
那學人力資源管理專業，將來有哪些就業方向。
目前，人力資源管理有招研究生，旅遊管理還沒有研究生招生哈。
那學人力資衫陸源管理專業，將來有哪些就業方向： 機關事業單位態脊工作人員；企業單位人力資源管理人員；帆塌滲自己創業開辦人力資源服務中介企業（職業介紹）
旅遊管理和人力資源管理那個專業的就業方向好？就業前景如何？
6樓：小盟盟大本營
這兩個就業都不好，沒有使用的技術，以後出來工作都很難找，只能做一些無關緊要的崗位。
旅遊規劃師的工作內容是什麼？
7樓：網友
1、負責旅遊規劃、策劃以及營銷方案及旅遊區總規、詳規的編制工作；
2、參與專案策劃、專題研究、案例研究等工作；
3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，並在專案規劃中加以體現；
4、認真參加專案考察、調研等活動，負責專案的規劃、圖件製作等；
旅遊規劃師和旅遊策劃師的區別
8樓：豬八戒網
旅遊規劃師是從事旅遊景區規劃與開發的專業人士，尚未被納入國家資格認證。需要了解一定的旅遊專案策劃內容與方法。
而旅遊策劃培肆師是在現有資源的基礎上，運用創造性思維，對旅遊業所有相關的環節進行科學的謀略，指定可行有效的實配禪轎施方略的專業人才。目前旅遊策劃師有專業的人才培訓機構較為權威的是中國策劃襲戚協會和中國策劃研究院，證書分為中、高階，行業認可全國通用。各地基本上都設有專門的分支機構。
旅遊規劃師是一種怎樣的職業
9樓：網友
旅遊規劃師指旅遊策劃師是指具有良好的職業品德，能夠運用所掌握的策劃基本知識、方法和手段，以及所具備的綜合策劃執行能力和豐富的實踐經驗，依據旅遊市場的需求現實需求和潛在需求和旅遊地的資源優勢。
為旅遊地的旅遊專案定向、定位，旅遊景區規劃與開發提供全程策劃服務，策劃業績宴察突出晌純茄，並經過策劃師資格培訓認證考試考核合格，取得相應等級策劃資格證書的人才。
申報條件。依據《策劃師資格認證標準和認證規程》，旅遊策劃師資格證的報考條件為：
1、助理策劃師：(具備下列條件之一者可申報)中專以上學歷，一般褲瞎需從事相關職業者；大專以上學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者：本科以上學歷。
2、中級策劃師：(具備下列條件之一者可申報)高中以上畢業，需從事相關職業5-8年：大學專科畢業，需從事相關職業3-5年：大學本科畢業，需從事相關職業3年；
旅遊諮詢師是幹什麼的
10樓：abc生活攻略
旅遊諮詢師的職業是從事為旅遊企業、旅遊團隊或個人提供旅遊諮詢及相關服務的專業人員，是專業化、複合型的現代旅遊中高階管理人才。既是高階客人的旅行顧問(為客戶提供旅行解決方案，幫助預定旅行線路、遊客維權，旅遊健康、旅遊理財諮詢，開發維護高階客戶等)，又是旅遊企業的經營管理顧問(為企業經營管理提供人力資源、市場營銷、財務管理、旅遊策劃規劃等方面的解決方案)。
旅遊規劃師是做什麼的啊
11樓：八戒旅遊科技****
1、負責旅遊規劃、策劃以及營銷方案及旅遊區總規、詳規的編制工作；
2、參與專案策劃、專題研究、案例研究等工作；
3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，並在專案規劃中加以體現；
4、認真參加專案考察、調研等活動，負責專案的規劃、圖件製作等。
人力資源管理工作是什麼，人力資源管理是幹什麼呢
1 人力資源規劃 1 組織機構的設定，2 企業組織機構的調整與分析，3 企業人員供給需求分析，4 企業人力資源制度的制定，5 人力資源管理費用預算的編制與執行 國際人力資源管理1 職業生涯發展理論 2 組織內部評估3 組織發展與變革 4 計劃組織職業發展 5 比較國際人力資源管理綜述 6 開發人力資...
工商管理和人力資源管理哪個好，人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
衣仲城昆卉 工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科 亓若谷愛子 工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為一個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...