如果同事本身性格就是不喜歡叫人,你會去一定要他每天跟同事打招呼?

時間 2025-01-23 18:00:06

1樓:虛白和同

如果同是本身性格就不喜歡教人,你會去一定要每天和他打招呼嗎,說實話剛開始我以為打招呼久了人家也會跟你打招呼的,結果我發現我真的錯了,我跟我乙個同事也是每天都向他打招呼,堅持的快一年,結果人家碰到你,從來不會主動跟你打招呼。所以後面我算是明白了,根本沒有必要,工作上該做的事情做好就好了,沒有必要跟別人打招呼,有些人他就是不喜歡跟人家打招呼,強扭的瓜不甜,完全沒有必要。這是親身經歷。

2樓:網友

如果這個同事是你最好的朋友或者閨蜜,你可以給他建議試著去使用給人打招呼,如果他確實不適應感覺到彆扭,那麼就不要太勉強不讓他沒有過上他自己喜歡的生活,你們連朋友都做不了了。每個人都有每個人的個性,我們不要試著去改變它。可以讓他慢慢的適應這個社會大多數人的生活吧。

3樓:網友

同事本身性格就是不喜歡叫人可能比較內向,不太愛跟別人交流,那麼你非要他每天跟同事打招呼,別人會討厭你,你自己也會讓自己很尷尬。所以你自己做好份內的事情。其他的事情不要過多去幹涉,別人的生活。

4樓:lj乙個人的生活

這個我覺得沒必要!你同事性格是內向的!你不是從事銷售這些行業就沒必要讓別人天天打招呼了!作為同事 我也覺得沒權利去管別人的生活習慣!每個人性格特點不同!要理解對方。

5樓:自然而然

誰的直接一點,他這是交際障礙。有人提醒他是為他好,提醒他,就能讓他意識到自己需要有所表現了,這樣久了,他就是正常人了。

6樓:清揚婉兮

這個每個人性格不同,不必強人所難,打招呼能代表什麼呢,他就是不喜歡叫人的性格,而且天天見面的同事也沒必要天天打招呼吧,工作只要在一起融洽開心能互相配合工作就行啦。

7樓:理財與邏輯

每個人都有自己的習慣,可以建議別人,不要勉強。

8樓:帳號已登出

沒必要啊,同事就是為了謀生一起做事而已,沒必要故意做作那麼親,人家本身就是內向性格,不善於交際,可能也不想和大家走得太近,何必強人所難。

9樓:網友

習慣就好了,最好能讓他打招呼,在單位都不與同事打招呼,在外面談工作的時候是不是也這樣,影響公司形象。

10樓:還是你的龍哥哥

不會的,會要是好朋友我會建議他這樣做。

11樓:愛叨叨的亮哥

既然你也說了是本身性格我想這個你這樣做的話他也渾身不自在吧?除非他自己想改變,讓你監督提醒,建議最好不要這樣了!

12樓:匿名使用者

我覺她就這樣的性格 ,所以沒必要強人所難 。而且 大家知道他是什麼樣的人 ,慢慢會習慣和他這樣交往 。

13樓:網友

正所謂強扭的瓜不甜,如果不顧對方的感受,採取對方不喜歡的行動,到最後只會出力不討好。

14樓:網友

強求不來,最好從根源上解決問題,讓他自己有主動性。

15樓:匿名使用者

能提出這個建議的,應該是為他好的,因為不愛打招呼真的對自己人際關係方面不太好,我就不愛打招呼,感覺自己每天小心翼翼不怎麼樣。

16樓:霸道小木偶

性格使然,不要強求別人改變。每個人都有優點,可能交際方面不太擅長,其他方面可以領先。

17樓:公尺酒養大的少年

你好。你好,這個就不要去勉強的去說隨便他去吧,你開心就好。

18樓:知海致遠

隨性自然,不要強求。

19樓:匿名使用者

可每天要你跟同事打招呼,只是為預防讓你少得抑鬱症,這件事你會接受嗎?

性格內向,上班的時候不太喜歡跟同事打招呼是不是很不禮貌?

20樓:大碗碴條

性格內向,在上班的時候尤其是工作期間,不太喜歡和同事打招呼,其實這並不是不禮貌而是性格使然,是你的一種性格決定了你為人處事的一種方式方法。或許在於你自身的原因思想思考,會覺得這樣做很有可能是對人尤其是待人方面會讓人覺得不禮貌的一種表現。但是熟悉你的人可能會知道,這只是你的性格內向,不善言辭,因此並不會覺得這是一種不禮貌的表現。

很大部分的成分是你的自我認知,認為這是一種不禮貌的表現,畢竟和大多數人的性格不同,你是內向型性格,不喜歡言辭,不善於表達。和周遭同事做對比的話,會有一種格格不入特立獨行的感覺,因此才會讓你有這種產生不禮貌的想法錯覺。

你可以嘗試和同事進行短暫簡短的溝通,經常和同事聊天緩解自身乙個內向型性格。慢慢的從這種簡短語句到日常聊天工作交心,慢慢的將自己內向型的性格改變一下。雞可以緩解和同事之間那種冷漠或者不太熟悉的陌生感也可以鍛鍊自己的性格特點,為今後的工作生活打下乙個好的基礎。

21樓:網友

你得了解乙個問題,人不僅具有自然屬性,還具有社會屬性,因為絕大部分情況下乙個人不可能完全獨立地生活和工作,生活需要衣食住行,要接觸各行各業的人。即使宅在家裡訂外賣取快遞也要接觸人。工作時需要接觸部門同事、領導、客戶、其他部門的同事、完全獨立地完成一項工作而不與任何人接觸合作也幾乎是不可能的。

所以,要學會與人打交道,友善、性格好有親和力,在工作和生活中也會成為受歡迎的人,善於與別人合作互利,做事也會順利。開始大家都不熟,可以慢慢來,一會生兩回熟,話就多了起來,拉近關係,融入集體。下一步還要學會與討厭的人打交道,尤其是領導,因為**都有這樣的人,你是迴避不了的,必須要面對和適應。

22樓:球霸之神

是的,內向是性格,和別人打招呼是禮貌,是個人的修養和素質的體現,還有就是內向不是你情商低的藉口,多和別人打招呼,也是一種修養。

23樓:網友

招呼還是要打的,同事之間可能會有一起完成同乙個任務的時候,要是你平時都不做好鋪墊,以後遇到問題了別人會給你穿小鞋的,打招呼就是說句話的事,這個沒什麼的,大膽的嘗試,慢慢的就習慣了。

24樓:十八子學長

這個沒有關係啊 你又沒有打招呼的必要 打招呼也可以 不打招呼也可以。

25樓:網友

如果同事們知道這樣的性格就不能算。

26樓:狗狗點點

你這樣做別人是會覺得有些不禮貌。

哪些人是你的同事,你不喜歡跟他打交道?

27樓:網友

1、喜歡挑撥離間的人。

這樣的人,唯恐天下不亂,喜歡搬弄是非,愛在同事們中間搞挑撥離間,嚴重影響團隊的和諧穩定。

2、陽奉陰違的人。

這樣的人,當面一套背後一套,是「兩面人」,當面說人話,背後說鬼話,喜歡在背後捅刀子。

3、愛打小報告的人。

這樣的人,愛打小報告,以此向領導邀功請賞表忠心,把同事陷於不仁不義之中。

4、斤斤計較的人。

這樣的人,以自我為中心,一點虧都吃不得;對他來說,不佔便宜就是吃虧了。

在工作中挑肥揀瘦,稍有不公便大吵大鬧,過度追求所謂的公平。

5、嫉妒心強的人。

這樣的人,嫉妒心強,見不得別人好,對待比他好的人總是冷嘲熱諷;當別人挫折時便幸災樂禍。

在單位不習慣和同事打招呼怎麼辦?

28樓:洛闊哦

如果你在單位不習慣和同事打招呼,這可能是因為文化差異或個人偏好。如果你想適應這個環境,以下是一些建議:

學習當地的禮節和文化:瞭解當地的文化和禮節能幫助你更好地與他人溝通。

主動打招呼:當你第一次遇到同事時,主動打招呼並介紹自己是很重要的。

學習如何與他人建立聯絡:通過共同的興趣和活動與同事建立聯絡。

嘗試更改自己的行為:如果你不習慣打招呼,可以嘗試改變自己的行為,並逐漸適應這種新的方式。

總的來說,通過嘗試新的方法和與他人互動,你可以逐漸適應這個環境,並與同事建立良好的關係。

29樓:白楊不白

一回生二回熟嘛,多打幾次招呼就習慣了。

你為什麼不喜歡和同事打交道?

30樓:上帝與你同在哦

不是不喜歡跟同事打交道,而是也要看是什麼人品的同事,心地善良的人除了可以做同事也戚咐握可以做朋友,如果太多小心思的人就只能做同事簡橘,僅此而已,因為職場中大家都是利益至上,所以很多人和事需要隨機應變高慶~

31樓:芯遠行

正直,有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養,乙個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻「主持公轎做道」。

而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人,但其實他們並不受歡迎。

專業,有較高的業務水平。業務上的高手,顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩,也會轉化成瞎缺喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求,或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。

熱心,樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求,熱情、主動,有奉獻精神,願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡,說不定哪天就能幫到自己。

幽默,給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力,這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作,可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑,一句話,可以化解同事因失誤產生的尷尬。

幽默的人是有魅力的,也是易於接近的。

五、傾聽,懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺,善於傾聽的人,一定也是善於溝通的。把握尺度,傾聽同事的想法,關注對方的內心,給出理性的分析和建議。

這種人被同事稱為「暖心的人」。

六、包容,能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點,乙個包容的人,心很寬,不計較瑣碎之事,善於體諒別人,給人的印象是是可靠、安全。

七、才藝,為職場人設加分。除了本職工作之外,文化藝術等方面有一定特長的人,很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力,也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。

八、整潔,注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的,因為愛美是人之天性,但容顏身材是天生的啊。那麼磨帆辯,可以提公升形象的,是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。

那些注重外部形象的人,給團隊傳遞出整潔清爽的印象,獲得同事的青睞。

作為同事是不是覺得我跟他的關係挺好?他就屬於不愛說話的那種性格,不願意交流,溝通的人

32樓:

摘要。你是不是遇到和同事交流的問題?遇到乙個不愛說話,不愛溝通,不愛交流的人。

作為同事是不是覺得我跟他的關係挺好?他就屬於不愛說話的那種性格,不願意交流,溝通的人。

你是不是遇到和同事交流的問題?遇到乙個不愛說話,不愛溝通,不愛交流的人。

同事麼,他三天沒上班,以為他離職了。

那麼你的問題是你的同事很不愛交流,與人缺乏溝通。其實不愛說話的人,必須得善於引導,只要你慢慢的加以引導,找出他感興趣的話題,那麼可能他也會樂此不彼得跟你交談。

不知道,實際他也不願意說話<>

跟誰也不說,話很少的那種,脾氣還可臭呢。

也許這就是你同事的性格,屬於一種內向的性格,我們不能試圖改變任何人。這種性格就隨他去,不必計較。

作為同事是不是覺得我跟他的關係挺好?他就屬於不愛說話的那種性格,不願意交流,溝通的人

33樓:

摘要。還挺可愛的, 那就是朋友關係。

作為同事是不是覺得我跟他的關係挺好?他就屬於不愛說話的那種性格,不願意交流,溝通的人。

你好,可以仔細敘述一下你的問題嗎,我不是很明白。

有什麼疑問呢。

沒什麼疑問啊,他這不是三天沒上班,問候一下,以為他離職了。

那你挺關心他的。

是朋友還是互相喜歡。

同事啊。那挺好的,他也挺關心我的,哈哈<>看出來了,嘻嘻<>

哈哈,感覺關係還行是吧,不算太差的那種<>能看出來能看出來,可能在彼此的心裡都是朋友了。

也許是?但是實際他也不怎麼跟我說話<>

就剛開始還每天逗我呢,他知道我叫小微一見我就唱小微啊,你可知道我有多愛你<>

還挺可愛的, 那就是朋友關係。

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