1樓：雲南新華電腦學校
您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助，我之前也遇到過喲，以下是我的個人看法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！。你太心虛了，其實他們是在網上搜簡歷可能你這個職位還需要補充人選。如果是背景調查也沒什麼只要你簡歷真實，你都已經工作了還關心自己簡歷看來你有跳槽的想法。
2樓：我的小哲哲
如今，許多畢業生都會通過網路釋出自己的求職簡歷，而且還可以檢視簡歷被什麼樣的企業瀏覽過，瀏覽的次數等等，相對是比較方便的。有些畢業生遇到了這樣的情況，那就是面試後建立再次被檢視，那麼這意味著什麼？
首先我們要了解的乙個基本情況就是，很多公司通過網路尋找有意向求職的人員，他們都會通過瀏覽簡歷來看一下你的條件是否符合，而且他們還會找條件相似的幾個人來考慮一下，如果你的簡歷再面試之後還被多次檢視的話，那麼就證明這家公司對錄取你的慾望相對來說比較大，這時候你能夠收到回覆的機會也比其他人更高。
其次，也會有另外一種可能性，那就是如果你發現自己的簡歷在面試被檢視多次，可是還是沒看到公司打**來通知自己，這時候有可能公司方面已經找到比你條件更好的人，所以你就落選了。
其實這個時候建議大家可以採取一些補救的措施，因為面試後簡歷被檢視多次，一般代表公司對你還是有期望的，所以你不妨可以主動的打**詢問一下，並且表達出你對於希望能夠在這個企業工作的一種強烈的願望，要是當時這個公司還沒有決定到底錄取哪乙個？那麼相信他們會更加願意錄取這些能夠主動爭取機會的工作者，所以說不定這個結果就會改變。當然，這個只是建議，並不說100%會成功。
3樓：mr芝麻
面試過的公司有瀏覽你的簡歷，這只是代表了他們還沒有找到需要的人你的簡歷在他們的篩選範圍之內。而且瀏覽簡歷的和麵試的也有可能不是同一批人，反覆被檢視也是正常的。
4樓：匿名使用者
有2種可能性：一是hr想再次確認下你的簡歷資訊，可能還有一些細節確認後才會給你發offer。二是hr在搜尋簡歷的時候不小心刷錯了。
5樓：**歐公尺佳
面試過的公司又瀏覽我簡歷，代表不了什麼，如果面試過了，他會通知你上班。如果沒通知，就是沒有錄取。沒有什麼意思，不要多想。
6樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
一般公司招聘的時候，他們會按關鍵詞來搜尋乙個簡歷證明你這個簡歷，其實是符合他們公司的，要求的。但是他們肯定也是擇優錄取的。他們會把簡歷都看一下，看看哪個是比較適合他們公司。
7樓：匿名使用者
有可能是對比一下面試者的綜合能力。。
所有公司面試時都要重新讓人填寫簡歷，究竟是為什麼呢？
8樓：李語梅聊情感
這個是很正常的事情，因為每個公司有每個公司自己的規定與制度，包括面試也一樣。之所以讓你再填乙份簡歷，有以下幾個原因：
一、公司制度規定。
一些大公司，制度尤為規範，對於求職人員的面試資料是要進行歸檔管理，哪怕這次沒有錄用，也可以作為後備人員，為下次的招聘提供儲備資料，所以統一的面試**有利於歸檔整理。
而且統一的面試**，有利於面試官在面試時候第一時間看到並準確收集到他所想掌握的資訊，節約面試時間。每個公司都有自己的標準**，他們會對面試的人進行統計，其實這個工作公司的人可以自己做，因為需要從個人簡歷裡摘資訊，所以讓自己直接寫更方便。
二、考察面試人員的字跡。
現在很多人帶的簡歷都是用電腦列印的，所以看不出面試者的字跡情況。要求當面填寫簡歷，通過這種方法可以考察面試人的字跡，有些公司對員工的字跡是有要求的。字如其人，直接填寫肯定寫字，實力的真實表現啊，做不了假的。
有時候換工作的時間可能會幾個月甚至更久，那這期間的資訊會便發生變化，此時面試公司hr拿到簡歷上面的資訊，有可能是不完整或者是舊的，所以讓你重新填乙份的話，可以保證那個資訊是最新的。
三、完善企業所需求的面試資訊。
面試人員帶來的資質簡歷可謂五花八門，但不一定每乙份簡歷上都有企業要掌握的資訊，讓面試人員重新填寫乙份，有利於企業規整面試人員信資訊，第一時間掌握自己所想了解的情況。
我曾經去一家公司面試，企業的招聘表內是要讓面試人員填寫屬相、星座、血型，因為這個公司的老闆比較迷信，招聘的員工在這三個方面不能與他相沖突。
所以去面試的時候需要填寫企業自己的簡歷**是很正常的一件事情。
9樓：塔裡以南
因為簡歷可以幫助面試官對你有你個初步的認識，並且還可以根據簡歷上的內容來決定是否需要你來公司面試，同時節省了雙方的時間。
10樓：安妮的心動錄目
會有乙個明確的篩選。現在很多單位找員工都會去看一些學歷比較高的，可能會有乙個很好的對比。
11樓：蕊曦學姐
因為公司想要看一下面試人有什麼工作經驗，看一下面試的人寫字好不好看，想要了解一下面試人的資訊。
hr都瀏覽了簡歷卻沒面試，為什麼？
12樓：開髒群
如果是從事人力資源工作的，尤其是做招聘工作的同行，對這個問題就會比較清晰了。造成這種情況的原因，有以下4種：
1、招聘**設定問題。
有些招聘**的設定很有意思，應聘者主動投遞的簡歷，是列表的形式展示的，看不到具體的內容。想看具體的內容，就要點選、開啟。只要一點選、開啟，**就會給應聘者反饋「對方已檢視」「公司已檢視」「公司已檢視，請等待面試通知」等等類似的資訊。
對hr而言，其實只是看了一下簡歷，不一定是符合公司要求的。
2、集中面試。
hr確實看了，也符合公司的招聘要求，但是公司安排的是集中面試，不是每天都面試，所以有些hr可能就會在某一天或者某乙個時間段統一通知候選人來面試。這種情況下的話，就要等等了，如果自己對這家公司很有意向的話，可以主動打**問一下。
3、有其他更優秀的候選人。
hr看了你的簡歷，整體上來說也比較符合公司的要求，匹配度能達到80%，但是在薪資呀、距離呀、職稱等某一方面還有點猶豫。後面又發現了更符合條件的候選人，匹配度能達到90%以上，那hr肯定就會選擇後面的候選人，而放棄你的簡歷。
4、不招人。
公司不缺人，只是把招聘的職位在**上掛著，反正**錢已經交了，不用也是浪費，就每天都掛著，自己也重新整理，或者**自動重新整理，但是真的不招人。這樣你就懂了，每天都看，但就是沒回音，因為沒需求。
這個很正常的，可能你的求職意向和他們招聘崗位相關，但學歷，工作履歷和工作技能不一定符合他們的要求，簡歷最好寫的詳盡一些，適當的美化一下。求職成功率會高一些。如果求職崗位是中高層崗位的話，錄用公司會根據你的履歷進行被調後，覺得合適才會和你聯絡的！
13樓：自己滴定
可能是因為你的簡歷根本就不符合hr招聘人員的乙個標準，還有就是你的簡歷可能寫的不太好，所以hr才決定不給你面試的機會。
14樓：乙個
在瀏覽的過程中就發現自己的專業性或者是一些基本的情況，和公司所要招聘的人才不一樣，就沒有約面試。
15樓：愛心的學姐
那時候覺得自己的簡歷和公司的用人標準不一樣，可能是因為手滑才會看到自己的簡歷。
面試後，沒有通知，但是又被該公司幾次檢視我在網上的簡歷，什麼意思？
16樓：征戰天下白了頭
您好，這是因為您沒有達到該公司的招收標準。
但是呢該公司還是幾次檢視您的簡歷，這是因為他們還帶碧沒有招收到合適的人，在猶豫是不是給您一衫行鎮個機會！或粗。
面試後不通知，就是沒有機會。
面試後，沒有通知，但是又被該公司幾次檢視我在網上的簡歷，什麼意思？
17樓：帳號已登出
面試多久了，如果剛面試完，可能是公司再斟酌是否錄用你，有有一定的機會；如果說挺久了，說明他們至今還沒有找到合適的人選，然後又回頭去參加過面試的人員裡面再進行挑選，找到相對合適的人。我建議，如果這個公司 不錯的話，你可以主動再打個**，然後好好和他們談談，表示很願意成為公司的一員。
18樓：角色」扮演
在考慮要不要用你唄。
面試官，請問你有沒有看過我的簡歷？
19樓：睦瑪
很多人在面試時，會遇到這樣的情況：有些面試官會問你一些比較突兀，讓你內心牴觸，不想的問題，比如，「你的父母是做什麼工作的？」
不得不說，這種情況，讓人反感。有些網友甚至表示：是我來工作，又不是我家人來工作，覺得我合適就幹，不合適就算了。我跟你又不熟，問那麼多個人私隱幹什麼？面個試，還查戶口嗎？
其實，咱在面試過程中，遇到這樣的私隱問題，不要有激烈的反應，不必過分在意。工作是雙向選擇，他問什麼是他的事，他在考察你的同時，你肆擾也在考察對方考察這個公司這個職位。
咱不願意，儘可以禮貌地回一句：「抱歉，這是個人私隱，我不大想櫻雹戚。」然後看看公司是什麼型別主動把話題帶回該公司職位和你的工作能力上。
遇到這樣的hr，如果是個國企，你要把自己穩定的一面展示出來；如果是個外企，你就亮出自己開放包容的一面；脊陵如果是私企，吃苦耐勞老黃牛吧。
hr詢問你的父母工作問題，無非有以下幾個原因：
1、想要通過你的父母瞭解你的家庭情況和成長背景，從而判斷你是否適合該工作，以便為公司更好地選拔人才。
2、通過這樣冒犯式的問題，觀察你的臨場反應，相當於是乙個測試。
3、單純地隨便問問。
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