1樓：金柚網
人力資源服務外包，是指企業為了降低人力成本，實現效率最大化，具體的服務內容包括以下幾點：
人力資源規劃，即人力資源需求供給分析；
代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險；
招聘篩選，獵頭，選撥錄用優秀適合企業發展的人才，受用人單位委託招聘派遣崗位所需人才；
薪酬福利保險，制度工資福利制度並執行，激勵員工努力工作；
績效考核，考核員工表現，從而為培訓、薪酬、晉公升等提供依據；
培訓，調查培訓需求，制定培訓計劃，提公升員工素質，滿足工作需要；
勞動關係管理，處理勞動合同以及員工關係，提供人事政策、法規諮詢、調解勞動爭議等；
人事工作，主要就是一些傳統人事工作，如人事檔案管理，**戶口掛靠及檔案委託管理相關人事手續。
2樓：螞蟻hr平臺
人力資源外包是目前很多公司都會選擇的一種處理人事事務的方式。將公司的人事事務外包給專業的機構來操作，人力資源外包服務內容主要包括以下幾個方面：
1、人力資源公司代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。
2、用人單位委託招聘派遣崗位所需人才。
3、提供人事政策、法規諮詢、調解勞動爭議等。
4、調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述。
5、提供各類商業保險、福利及培訓方案，人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。
6、**參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續，代辦工傷認定、費用支付相關手續，退休稽核手續。
3樓：溫度都是溫暖自己的
人力資源外包服務是指主要就是一些傳統人事工作的外包服務，像是招聘，社保開戶，薪酬管理，績效考核，勞動關係管理等。當企業人力資源部門無力、不擅長或不便開展某方面業務時，可以將任務外包給專業人力資源服務公司。有助於企業建立健全的人力資源管理制度，降低成本，提高效率。
有人力資源外包服務的可以瞭解下連智領域links，他們的人力資源外包服務覆蓋亞洲19個國家和地區，包括薪酬外包、人事**、人事外包（peo/eor）、工作許可辦理和員工安置服務。更多詳情可參考一下。
4樓：網友
人事外包服務。
核定及調整。
工傷、生育津貼。
及失業申領手續辦理。
辦理基本醫療保險。
報銷手續 提供社保相關規定及最新政策、法規資訊辦理住房公積金繳納手續。
住房公積金接轉手續（每月人員新增及減少）
在職員工住房公積金支取。
住房公積金基數調整。
不過這些服務基本不賺錢，按人頭收取每月的服務費，一般來說，人力資源服務公司都是以其他業務為主營收益專案的。
人事外包服務有哪些內容？
5樓：檢懷山
1、提供國家人事政策、法規的宣傳、諮詢服務；
2、為企業引進人才；
3、為企業代繳社保，住房公積金等事宜；
4、社會保險服務、社保基數稽核、計算、申報、繳納、社保賬戶合併與轉移；
5、辦理企業員工的專業技術資格認定及考試、評審；
6、代管企業員工的人事檔案、行政關係等事宜；
7、承辦與人事相關的其他事宜。
6樓：網友
外企德科的話有僱員用工管理、入離職管理、僱員簡檔管理、特殊工時管理、證件業務管理、實習生管理。
薪酬福利管理、考勤管理、薪酬與稅務合規服務。
報表管理、外籍員工的薪資管理、備案登記、年度綜合所得彙算清繳、薪酬與稅務諮詢。
社保公積金管理、社會保險解決方案、住房公積金解決方案、人事派遣管理、諮詢及培訓、政策諮詢與風險管理、法律政策專家培訓、呼叫中心外包方案、人事服務提公升方案、員工活動服務方案、全方位成本節約方案、一站式外籍人（境內）綜合人事解決方案、海外人事服務解決方案等等。
7樓：懷孕學堂
人事外包服務專案：
代辦社會保障、社會保險證( 新建 / 年檢 )招募人才 ( 招聘 / 租賃 )
錄用備案、合同簽證。
檔案管理。代辦社會保險（新建 / 轉入 / 轉出 / 異地接收。
住房公積金。
跨地區人才引進。
專業技術職稱評定、申報。
出具以檔案為依據的證明。
退工辦理 勞動人事政策諮詢。
組織員工崗前、崗位培訓。
代發工資。人事、勞動糾紛的代處理。
組織員工活動及節日慰問。
組織員工體檢。
人力資源外包服務包括哪些內容，企業人力資源外包服務一般都包括哪些專案？
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