1樓：微風
勞動者提交辭職書後通常需要再工作乙個月才能辦理離職手續，結算工資走人，勞動者和用人單位協商一致的除外，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者***另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
2樓：不變的仍是真心
對不起，親，我不是很清楚 但是一般都要等批准的。
3樓：ofweek人才網
不是很清楚 但是一般都要等批准的吧。
我是村裡幹部辭職不幹了辭職書怎麼寫
4樓：我努力的方式
鄉黨委： 本人於xx年xx月份考錄為村官被鄉**分配到xx村擔任書記助理。xx年xx月，經過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書記。
辭職原因），根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去中共xx鄉xx村黨支部書記職務。
5樓：網友
網上很多這樣的辭職書。你可以參考，
鄉村文書自行離職的後果
6樓：
摘要。您好，親，您的心情我完全能夠理解，但是不能誤導您，鄉村文書自行離職的後果如下，勞動者與用人單位之間的勞動合同關係會解除，如果離職未經用人單位同意或者沒有和用人單位協商就自行離職，給用人單位造成損失的，勞動者還應當承擔賠償責任。其次，如果未按正常履行離職手續，對方有權利不為您出具離職證明，如果到新單位入職，新單位要求出具離職證明，則無法出具，導致不能正常入職新單位，法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
您好，親，我是職場答主《小於》有多年從業經歷，同時熟知各項法律法規，您的信昌這個問燃坦賀題我來，打字需要一些時間皮派，我將在五分鐘內給您提供詳細的解答，不會不回覆您的，請稍等，親，您好，親，您的心情我完全能夠理解，但是不能誤導您，鄉村敏巨集文銀蘆書自行離職的後果如下，勞動者與用人單位之間的勞動合同關係會解除，如果離職未經用人單位同意或者沒有和用人單位協商就自行離職，給用人單位造成損失的，勞動者還應當承擔賠償責任。其次，如果未按鋒拿帶正常履行離職手續，對方有權利不為您出具離職證明，如果到新單位入職，新單位要求出具離職證明，則無法出具，導致不能正常入職新單位，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
因此殲神建議您謹慎對待，以免給自己頌返帶來不必要的困擾，如果您還有其他疑問，可以隨時諮詢我或者給我留言，我會第一時間回覆您，親，氏櫻虧。
村文書辭職書怎樣寫
7樓：匿名使用者
辭職申請。通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
標題。在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭含做職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓洞老正人一看便知。
其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項納悔內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。
落款。辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
村文書離職不交接，怎麼辦？有何法律依據？
8樓：濤聲海韻
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第五十條 用人單巧閉位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時源譽支付。
用人單位對已雹寬段經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辭職書怎麼寫？
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。辭職報告的格式。辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從 勞動法 相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出...
我在餐廳上班，想辭職，怎麼寫辭職書
尊敬 在 餐館的工作是辛苦而又快樂的，在這xx個月的工作中，非常感謝各位領導 同事的關心與幫助。但由於一些個人原因，本人不得不辭去這份工作，非常抱歉祝各位領導 同事工作快樂 年月日 蝸牛柳柳 最好想個好理由，在說自己實在不能勝任崗位，委婉點好一些，這樣工資也好到手 辭 職 申 請 書 x總或者xx單...
我向公司提前月遞交了辭職書，還沒到月公司就讓我提前走人，問？在法律傷合程式嗎
網球寶貝 符合法律規定。單位在接到員工提出的辭職申請後，應當及時作出決定。勞動合同法 作出提前一個月辭職申請規定，是說如果一個月內單位沒有作出決定，職工可以合法離職。 1 提前一個月書面申請，是為了避免給企業帶來損失，給企業交接和安排後續人員留下時間 2 如果公司讓你提前走，只要你本人同意就可以，一...