1樓：夾子的空盒子
嗯，職場的女性大多帶有防備心理和攻擊心理。沒有關係的，沒有共同話題可以創造共同話題啊，比如光棍節那天全場半折，只要是女性都會喜歡購物，這樣的折扣怎麼會木有人心動嘛~ 我只是舉個例子喲，有了孩子的都喜歡聊自己的娃怎麼怎麼，木有娃的都喜歡聊護膚啊電視劇集什麼的，就像最新出的天與地啊 還有什麼法證先鋒啊 都是話題嘛~ 我是書店的營業員，剛上班那會那些老員工很排斥新來的員工，每個人都是冷漠的我當時也很挫敗，後來我沒事的時候就和她們聊新聞，之前不是有奶粉門麼？剛一開口就被接下話題接著就火熱的聊起來了，中午的時候破天荒的讓我和她們一起吃飯，吃飯的時候就聊到飯菜啊，食物啊。
2樓：常勝將軍
鑽研專業吧，暗暗努力，以成績來說話，有了專業水平就有了地位。
3樓：琳琳兒
剛開始都有一點，沒事的，只要你真心的、真誠的與大家相處，肯定會接納你的。
4樓：網友
為什麼我和其他人不一樣？」「為什麼。你一定要和別人一樣！
和一群人在一起或在職場上沒有存在感價值感，應當怎麼辦?
5樓：網友
默默地把自己來該做的工作源做好，做得出色，做到無人可替代，得到大家的認可，價值感就來了，不用刻意去刷存在感。很有可能一刷就被人討厭，被針對就更不好了。
有時間多學點才藝，唱歌、手語舞等等。在職場需要搞氣氛時有料拿得出來展示，你就是最棒的。
6樓：有美好的明天
在人群中bai有存在感和價值感一般。
du要麼事zhi業成功，要麼掙到了錢，dao要麼有一定回的地位，現在的人都。
答很現實，沒有人會對沒有用的人表達熱情，所以你只有讓自己出色，讓自己成功才會有自己想要的存在感和價值感，沒有什麼是不可能的，努力唄，付出了努力就一定會有收穫和希望。
7樓：樂觀的輝輝夜
你是不是內心較偏向自卑內向的人呢？一般這型別的人才會比較沒有存在感，因為專不善於表達而讓屬旁人無法認識你的內心活動從而容易忽略你。想要改變這種情況就得學著在各種場合多露面特別是公開的場合只要合適多表達自己對於生活和工作的一些見解，私下裡對朋友多代入去理解他們的感受，大家一起聊聊人生理想並要有自己的思想，學著求同存異且有原則性。
慢慢地讓大家包括上司看到你的閃光點，你也會越來越有自信的。
8樓：tmms三三
網友你好，很高興回答你的問題，我覺得在這個時候，你可能要考慮一下自己特別的優點是什麼，然後讓自己充分發揮優勢，讓別人覺得你是乙個特別的人，然後在人際處理的時候，你也要和大家保持乙個適當的良好的關係。
9樓：網友
高傲，人緣好，朋友多，過生日的時候空間好友霸屏**祝ta生日快樂。
10樓：網友
默默的做自己，等你做出成績了自然就會有存在感了。
工作沒有存在感怎麼辦？
11樓：平凡快樂之
你這種情況要調整好心態去接納別人，同時不要太悲觀了，那麼你覺得在單位裡面，如果這種工作使你不開心，可以換乙個環境嗎？然後發揮你自己的能力，也就是自己確實要有本領，乙個人除了有這樣專業的本領之外，適應職場的能力也很重要，就是強大的心裡也是特別重。
12樓：水月光中夢一場
職場中，所謂大咖，就是能夠在工作中雷厲風行、呼風喚雨的，就算遇上再。
棘手的難題也能列出多種解決方案的人，成為這樣的人，無疑是很多職場「菜鳥」們的目標。
但是現實永遠比想象要殘忍，或許你已經工作了一段時間，但是發覺自己還是在辦公室中可有可無，如果忙起來的時候可能會被人叫去幫忙打下手，但是平時只能做些常規的工作，甚至你玩一整天的掃雷，對公司的專案進度也沒有任何的影響……
如果是有志想在職場上幹一番事業，那麼對於被邊緣化的自己，你肯定無法接受。
如何才能從毫無存在感的菜鳥變為舉足輕重的大咖呢？首先，在工作中我們要確保自身的主動性。工作主動性不是讓我們登上人生巔峰的唯一條件，但卻是我們成為職場精英的必備素質之一。
千萬不要和領導玩問一句答一句，而是要適時彙報，懂得彙報的員工是不會被埋沒的。
其次，對待工作的投入程度也是你能否「稱霸」職場的條件之一。雖然我們要清楚自己的本分還是乙個打工仔，但也要在心中樹立「創業者」的信念——為自己在職場中走的每一步路負責，只有這樣你才能做到真正的投入。想法要靠行動來實現，行動要以想法為支援。
所以想要拯救那個在職場上毫無存在感的自己，就要馬上開始行動起來！
13樓：東揚繪畫
跟他們幹一場，然後辭職不幹了，能受這幫迂腐的老傢伙的氣麼，不能啊，而且公司都是些老傢伙，也是沒前途了。
14樓：心中的風景
那就少說話多做事，相信你的努力會被領導看見的，一定不會白費，只有堅持下去才會雲開日出！
15樓：沒豆腐飯和
工作沒有存在感，那些60後的人老是針對你，你自己在那裡也過得不開心，建議你可以辭職了，去找乙份你喜歡工作比較重要的。
16樓：萌尕鋒
只要自己做好了本分的事，領導是看的見的，他心中也有一杆秤的，只要你自己變得強大了，就可以把他們踢了就好了。
17樓：我火滅了
如果真的這麼難過的話，可以試著換過乙份工作，畢竟在一堆裡面，不是在乙個階段的人面前工作確實是非常累的。
18樓：我的監管
我會耐下心來，好好學習真正的技術和專業知識，幫助公司提高產品的品質和效率，沒有時間理會無關的人事。待到坐到時，公司管理者自然會保護我。如果沒有保護，那也就是離開這家公司的時刻。
19樓：網友
工作沒有存在感，就說明你自己不是很熱愛這份工作，沒有把自己的全部精力投入進去，而且看不到成效，所以大家對你可能不是很重視，所以才會有這種想法。
20樓：網友
首先做人不要用有色眼鏡看人，素質高低不在年齡大小，那些年齡大的師傅有工作經驗有技術的是你學習的榜樣，值得你學習和尊重。工作沒有存在感是因為你還沒有好好用心，沒有真正進入角色，你的成長和優秀是你自己決定的，任何人都擋不住的。
21樓：小白我很好
首先我們要用實力打壓他們，不要當面的回嘴或者在背後說他們，畢竟你是乙個有素質的人，不能跟他們一樣，所以好好工作，用實力打壓。
22樓：熱心網友
不用擔心，你只要踏踏實實的工作，不用急於一時，總會有你發光的一天。
23樓：nice小山流水
你想要什麼樣的存在感？ 存在感是跟能力掛鉤的，老闆交代你的任務，你能完美的執行，並且考慮的更周全，老闆就會更加信任你，然後凡是大大小小的事情都交給你。
24樓：網友
換乙個好的工作環境，工作裡的人也很重要，你在什麼樣的圈子很可能就會成為什麼樣的人。
25樓：網友
每個人都是獨一無二的，每個人身上也一定存在一些獨特的個性。我們可以通過自己的個性去吸引別人，讓別人發現我們，並且記住我們。這有點像娛樂圈中的"人設"，比如，一提到"毒舌"，我們就會想到金星；一提到"高情商"，我們就會想到汪涵。
26樓：網友
工作沒有存在感，就要提高自己的存在感，比如說給辦公室裡打水掃地的這些活。
27樓：下雨天拿遮陽傘
不開心了就換份工作沒必要為了乙份工作而委屈自己。
28樓：史賀楠
事實勝於雄辯，你搜集一些他們汙衊你的證據，比如不是你的錯，確說是你的錯誤，你拿證據給領導看。
29樓：網友
首先想想是不是自己的問題，如果自己沒問題那麼，誰說了你什麼壞話，你把他記好，有機會收拾一下他。
30樓：夜殤灬獨家記憶
我會直接了當的給領導反饋這個問題，然後能幹就幹不能幹就走，現在的90後不是那麼好欺負的。
辦公室勾心鬥角很可怕，不善於斗的應該怎麼辦？
31樓：星運賀撥
在職場當中，如果你是乙個很實在的人，那麼你肯定會吃虧，在任何職場環境裡勾心鬥角都是客觀存在的事實。所以當你是乙個不善於爭鬥之人，那麼你所需要做的就是保持中立，不要與任何人出現花格，也不要和任何人有親密關係的存在，因為在職場當中大部分都是兩面派，所以保持中立才能夠讓我們有乙個好環境生存下去。
正所謂閒時靜思己過，莫論他人是非，也許在你不經意之間與別人的交談就會觸碰到別人。所以在單位當中還有幾點很重要，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的也不要說。
在職場裡摸爬滾打這麼多年，這也是我個人總結出來的經驗，其實我在剛參加工作時候，有很多地方做的也很不得當。
那時候我在一家企業辦公室實習，那個時候不明白人情世故，認為只要做好自己就足夠。但是人在這個社會上生存，有時候應該學會圓滑，尤其是在人情世故方面更是要做的完善一些。
而自己性格內向，不善於和領導溝通，在實習之後就沒有繼續和公司續簽合同，而和我一起去的同學都留在單位，事後才知道人家都和領導有著親密的來往。
有很多人覺得逢年過節給領導送禮，這是違反自身原則的事情，但是仔細想想領導在工作當中確實對我們照顧有加，所以給領導購買禮物，這更是從內心對於領導的尊重，禮物輕重並不是關鍵，況且在節日當中的走動更是中國習俗的傳承，所以懂得人情世故在單位裡面更是如魚得水。
就算我們在辦公室當中是乙個不善於爭鬥之人，但最起碼的人情世故還是要明白一些。
32樓：摩登星座說
應該中立，不站隊，也不得罪。在辦公室最忌諱背後說人閒話，拉幫結派，領導不是不知道，只是不想管太多，只要不妨礙公司利益不會說的，自己如果不想戰隊，還是堅持自己的立場比較好。
33樓：簡單的喜歡最長久
保持沉默，降低自己在辦公室的存在感，不要參與其中，這是保全自己最好的方法，畢竟辦公室勾心鬥角，是極需要智慧的，沒有足夠的能力和經驗，很可能會成為辦公室勾心鬥角的炮灰。
34樓：萌新小主
多做事少說話，做好自己分內的事情，不要參與別人的事情，也不要再背後說別人壞話，這樣就好了。
35樓：網友
我們在職場中，如果不善於勾心鬥角的人，乾脆就遠離這些勾心鬥角的主，把自己的工作做好。不摻乎他們任何的爭鬥。
36樓：阿法線與貝塔線
1打鐵還需自身硬，培養自己的核心競爭力，並贏得領導的賞識。
2提公升自己的人際敏感度，做到面子上都過得去，和好鬥的人井水不犯河水。
3一旦被拉下水，一定不要慫，要讓對方知道你不是好欺負的。
37樓：厚德載物
不勾心鬥角，但是辦公室裡還是以工作為重。
自己在乙個辦公室,沒有存在感,很孤獨
38樓：網友
有些人想找這樣的工作還來不及呢，空閒的時候可以學學自己想學的東西，充實自己。
39樓：網友
有大把鈔票，我不介意的哦。
忙死累得像狗一樣，沒錢才更沒存在感。
在辦公室和人沒話說怎麼辦？
40樓：清時芳後裳
入鄉隨俗。
擺好自己的心態和位置吧。
也許你本身覺得有優越感才會招來別人的排擠。
俗話說沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨先自我檢討一下吧，學歷高不代表一切。
我在公司存在感很低，想多和同事接觸拉近關係，每天想著說什麼，但實在想不出什麼可說的了。去其他辦公室
41樓：分析
你可以平時逗比一點，他們在聊天的時候你呀可以過去問問聊什麼啊 一起聊聊啊 主動問問他們下班去幹嗎啊 約他們出去玩啊。
42樓：文夏侯菡
找到自己和同事的共同愛好，例如下班一起打個lol，搓麻將，打個球，這樣拉近距離也有話題，如果真的找不到，一起吃個飯，請個客，k個歌也可以。
43樓：啄低塑人
你要牢記在公司是來上班工作的，只有你的工作勤勞、業績優異才能被大家認同，大家才會和你打交道。整天無所事事、懶懶散散誰會喜歡和他打交道呢？
44樓：繁華凋謝夢淒涼
可以平時在小事上能幫忙的就幫忙 上班下班多打招呼 公司有什麼活動能參加有參加 提高自己的交際能力很重要。
在辦公室中午犯困怎麼辦，午後容易在辦公室打瞌睡怎麼辦？
唯一 1.伸展運動 長時間坐在辦公室裡，身體失去活力更易犯困。此時建議動動身體，緩解緊繃的肌肉。到樓頂或衛生間，如果空間不允許也可以在桌前，主要以脖子 肩部 腰部為主簡單做一下伸展運動，可以給身體帶來活力，趕走困勁。2.辦公室換氣 空氣中氧氣不足，大腦就會眩暈。如果氧氣供給不流暢會降低集中力，導致工...
在辦公室適合穿什麼樣的衣服，在辦公室工作適合穿什麼型別的衣服？
旋律 在辦公室應該穿得正規一點 職業化點不要穿得太露,否則就想街妹 街娃給人一種你很隨便的感覺. 櫻花 我是辦公族！我告訴你吧 頭髮要整齊 有型，上面穿t諧衫或者白襯衣，下面做好是西褲，鞋子當然是皮鞋最好啦。因為西褲和皮鞋搭配，人看著特別有精神 顯身材。如果是白領，就穿白色襯衫，黑色短裙。在辦公室工...
姑娘們，你們辦公室都怎麼喝水，你們在辦公室都用什麼杯子喝水
俏葶葶 每天喝水時不能等口渴了再補充能量整水,否則人體細胞已經很缺水了。口渴只是感覺,口渴了,說明人體已經嚴重脫水了。喝水也不能一次飲水過多,否則會造成水中毒的。飲水應定要講究科學,要飲用小分子團,若鹼性的能量整水才更對人體健康有益。你們在辦公室都用什麼杯子喝水 霸佔萌星的萌主 當然是要看個人喜好吶...