1樓：mia要做女王
大部分剛出學校的職場小白，都不太能分清大公司跟創業公司之間的區別在**，所以才會有疑惑，到底是要去創業公司工作，跟公司一起成長，還是要去大公司做一個螺絲釘，今天就來做個比較分析，看看大公司跟創業公司有哪些不一樣。
1.薪資不一樣。
在小公司裡面工作，要升職加薪，真的只能夠靠能力跟老闆提了，小公司不存在定期，主動給你加薪的情況，你做的工作出色了，老闆也未必會主動給你升職加薪，如果你不說，有可能你剛進來的時候是什麼薪水，待多久都是這個薪水。 在大公司，每年兩次調薪，做專案有績效獎，還有其他的福利待遇，幸福指數真的特別高。
2.成長空間不一樣。
想要在小公司裡面成長，靠的真的是自己的洪荒之力，因為在小公司，每個人都是身兼幾個人的工作，不會有專門的人帶著你工作，想要做什麼事情，更多的是需要你自己去摸索學習，能夠獲得哪些成長，只能靠個人的造化了。
在大公司，有完善的培訓體系，走管理通道還是走專家通道，每一個通道都有非常完善的培訓體系給你，你需要做的就是耐心地跟著公司給你提供的機會一個個去做。對於職場小白來說，更建議去大公司，因為在大公司裡面，你可以獲得健康而專業的培訓，建立自己的職業素養，為自己以後的職場發展打好基礎。
3.共事的同事不一樣。
小公司裡面，跟你一起共事的同事大部分是參差不齊的，能不能遇到優秀的同事，就要看緣分了。
而在大公司裡面，跟你公司的同事，最差的也是跟你現在的水平相當，遇到優秀同事的概率就會高非常多。都說環境是會造化一個人的，在一個都是優秀人士的環境。
不管是去哪種公司，都是基於自己要先明白自己想要的人生想要的工作狀態是什麼樣的，才能最出最優的選擇。不管是選擇哪種，你走的每一步都不會白白浪費的。
2樓：剽悍一隻貓本人
這個問題其實還是因人而異，要選擇是否去一家創業公司，首先要想清楚這兩個問題：1. 我為什麼要去一家創業公司？
2. 我去創業公司做什麼？如果你沒有自己的一個確定的方向，對自己的未來都沒有一個規劃的話，就算你去了一家很優秀的創業公司，你能和他們一同成長嗎？
所以歸根結底，還是得回到個人上來。
明確未來目標】
你需要知道的是自己的規劃，創業公司是一個處於發展期的公司，它可能會成功，也可能會失敗，你需要做好各方面的準備。事實上，有些創業公司會需要應屆生，因為這些畢業生往往熱血沸騰，有著一股敢闖敢拼的幹勁，相對來說，會符合創業公司的企業價值觀念。那麼對於我們自身來說，我應該處於一個什麼樣的崗位？
一定要明確自我定位，找清、找準位置，會幫助我們做出更清楚的判斷。其實擇業和買房一樣，孰優孰劣，孰是孰非，一方面因人而異，另一方面總得過上幾年時間才能看出分曉。
選擇一個靠譜的公司】
如果你選擇留在一家創業公司，那麼如何選擇則是一件不容易的事情。首先是這個公司的價值觀，一個真正的好公司，一定是追求長遠目標的公司。和人一樣，一個只求眼前利益的人，走不遠。
一個做品牌，做戰略，能活下去，有自己符合道義的價值觀的公司，就能吸引很多人。選擇和自己相符的價值觀的公司，在工作時也會讓自己感到輕鬆愉悅。而判斷這家公司好不好的另一個標準就是看這家公司的員工流動率。
就是說，你看這裡的員工是不是呆了1年馬上就走，還是多，能留個幾年，和公司一同成長。員工流失率較低的公司，說明員工願意在這裡跟著公司成長。不論是為了錢也好，成就也好，學習也好，價值觀也好，他至少願意待下去。
說明這個公司是有魅力的，有價值的值得他花時間去陪伴的。這樣的公司，我們為什麼不去感受呢？
3樓：介高韻
應屆畢業生找工作，如果可能的話一定要選大公司。
基於四點：一是體系完善，二是晉升機會，三是平台較好，四是知名度高。
1.體系完善。
大公司一般有比較完善的管理制度和新員工培養體系，對新員工培訓比較重視，也捨得花錢組織新員工培訓。此外，大公司通常還會給新員工配備導師，在前期指導新員工開展工作。這對新員工而言是非常必要的。
在你還是一張白紙的時候，學習和打基礎最重要，而這些往往是小公司給不了的。
2.晉升機會。
如果是發展態勢好、產品或服務有競爭力的大公司，通常有完善的員工晉升體系。而且，如果加入的是集團公司的話，會有機會在不同子公司獲得輪崗和晉升。
3.平台較好。
大公司人多，普遍招聘標準也較高，這時，你作為應屆畢業生，你可以接觸到不同崗位的很多人，他們都是你的學習物件，也是你之後職業生涯很重要的人脈。
4.知名度高。
大公司普遍知名度較高，以後如果跳槽的話，大公司會給你加分。
總的來說，千萬別一開始就想著付出與回報成正比！有機會去大公司的，別猶豫。
4樓：楊淑妍愛生活
重點是，你怎麼規劃你的未來？
畢業以後其實是有很多條路可以走的，有的人選擇繼續深造，有的人選擇了留校當老師，有的人進入了國企，有的人進入了創業型的公司，也有的人去創業…
選擇哪條路不太重要，真真正正重要的，是你，希望你在10年後，20年後，30年後，過著怎麼樣的人生？
假如你的志向就是安安穩穩平平淡淡的工作一輩子，追求穩定，那麼，考公務員、進國企要趁早！因為現在比如國家電網這類企業，除了行業高管之外，就只吸收應屆畢業生了。
而如果，你喜歡有一些挑戰。這世間最浪漫的事情，莫過於一起白頭。和一個創業型的公司一起成長，是一種最快速的個人提升的方式。
當你和一個公司一起成長的時候，你獲得的最大的好處，是獲得一個完全為你定製的成長路徑。你想要的你想成為的你想擁有的，都會得到。因為一個創業型的企業，他必須把你放在你最合適的那個位置。
同時，一個創業型的企業，通常會更具有人情味兒，也會願意給員工更多的試錯的機會。你的改進意見或者你想推行的專案，也更容易被公司所接受。
和一個創業型的公司一起成長，你會面對更多的挑戰，並且很可能收穫更大的結果。這是一場勝率很高的賭博，但是，誰知道呢？也許你更喜歡安安穩穩，平平淡淡，那也很好，不是麼？
假如，10年後，20年後，30年後，那個獲得了完美人生的你出現在你的面前。他給了你些建議，幫助你選擇了你的工作。那麼，他會給你什麼建議呢？
5樓：小美
還是要處理好人際關係的要點在於：謙虛、熱情、誠懇，以交朋友的方式處理與周圍同事的關係。平時多虛心請教，禮貌待人，尊重別人，對別人的事情主動熱心地幫忙，不要怕吃點小虧，受點委屈。
一個人的態度、理念和做事的習慣最關鍵，有一點要切記：切勿眼睛朝上。如果只注意與頂頭上司搞好關係，而與一般同事淡然處之，別人會對你產生趨炎附勢、諂媚巴結的印象，心生反感。
另外，不能遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是一種樣子。勢利的人常常讓人瞧不起。客觀地說，對上級與普通同事應該是稍有區別的，但不是勢利眼，不是奴才相。
而且對初來者，一個好的群眾基礎可能比上司的賞識更實用。
畢業後選擇創業，還是工作呢？
6樓：小偉擇校幫
畢業後工作和創業告訴你該怎麼選擇。
畢業後選擇一家很小的公司工作，這對我的職業發展有利嗎？
7樓：數碼技術小輝
不利。因為小公司平台太小，而且沒有大公司的晉升機會多，所以我覺得不利。
8樓：嘉玉玉寶貝
有利的。因為你剛畢業，可能社會經驗不會太足，如果你貿然去大公司的話，很有可能由於壓力過大。然後放棄。
從一個小公司開始的話，可以慢慢磨練你的經驗，讓你特別從容的面對一些工作。將來你去轉業的時候也會遊刃有餘。
管理諮詢公司應屆畢業生該不該進，我是心理學應屆畢業生，目前正在找工作，想進管理諮詢公司，或者往HR和培訓方向發展，不知道前途怎麼樣？
火山肥狐 1.管理諮詢公司主要做的是企業專案，也就是幫助企業解決實際的管理問題，包括營銷策略，人力資源架構等等，好的諮詢公司還會參與公司重組。公司是做這些事，你能學到什麼，那要看你想從這些事裡學到什麼，比如如果你想學企業管理，那你就能學到，因為你面對的都是真實的企業管理案例。2.薪資水平一般，類似於...
應屆畢業生怎樣選擇適合的工作
一 你是那種人?進企業的人有兩種 一是，靠工薪吃飯 二是，將來自己創業。在選擇企業前，你首先要知道自己的長遠規劃是什麼 做技術學者，高階管理人員，還是為了將來自己創業進入你心中那個公司所屬的行業中相似的企業?這篇文章主要 前者，即工薪族如何選擇適合自己的企業。案例中的兩人就是這種型別，在畢業初期可以...
我該不該離開工作近10年的公司，在單位工作10年了，已經有三年沒有加薪過了，該不該辭職？
遇到職場天花板了。總在小城市困守一地，沒啥發展。你會慢慢享受這種待在舒適區裡的感覺，慢慢變得沒有動力，最後被公司解僱，或者當個職場老油條。當然，你如果只想上上班那當我沒說。我覺得，你工作已經10年了，在你這一行裡，你應該算得上是門兒清了。想要跳槽，必須是往上跳，你工作這10年你應該有這個資歷。你已經...