1樓：四川生活美食匯
1、檢視公司介紹、職位介紹等。
直聘單位會有詳細的公司介紹和職位相關介紹；中介一般不會有太詳細的相關資料。有部分中介單位會在介紹中寫明是外包或代招。
所以在求職的時候一定要看清楚崗位介紹等資訊，可以上網瞭解或查詢公司工商登記等，核實招聘單位的經營狀況和資質等。
服務優勢。boss直聘的創新點在於，招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高。
人才多：人才分佈廣，涉及行業多，中高階人才全，匹配準：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配。
人才牛：公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明。
很平等：身份透明資訊透明，平等「直聊」等。
以上內容參考：百科-boss直聘。
boss直聘可靠嗎?
2樓：信必鑫服務平臺
不可靠。雖然boss直聘有企業准入機制，但難免會有漏網之魚，或者是名不副實的公司。如果對方直接叫去面試，很可能為皮包公司。
網上找工作遇到讓自己存疑的公司，一定要注意甄別，當有公司hr在boss直聘上發麵試邀約時，要首先查下這個公司合不合規。
登入國家企業信用資訊公示系統可以檢視該公司的成立日期、註冊資本、法定代表人、登記狀態、經營範圍、股東資訊、有無行政處罰記錄、有無被列入違法失信企業名單等一列資訊。
boss直聘上面那些招聘的人我看他們各個地區都發布了資訊他們是中介嗎？
3樓：真實永夜星空
有些可能是中介，而有些可能就是公司在每一個地區都有自己的分公司，所以就會有旗下的人力管理部門進行工作的招聘。
所以能看到每個地區都發布其實也是正常的，畢竟公司的招聘資訊是面向全國各地的，所以範圍或者招聘的限制就不會特別大，當然另外一種情況就是這個公司會另外找錢，畢竟因為沒有專門的人事部門，所以就會找另外的第三方公司進行招聘資訊的外包，然後讓第三方去收羅人才，當然這樣也是可以的。
至於到底是否真的是中介，其實還是要看私下，接了工作之後就是進行私聊對話去互相進行溝通，如果對方知道工作的資訊及地點以及一些相關的工作內容比較詳細的話，而且是能邀請親自到公司總部去進行檢視的話，那麼其實這如果是中介的話，那可能性就不太大，畢竟就算是中介，那麼對他人的公司的資訊也不可能會了解的特別全面。
boss直聘代招是什麼意思？
4樓：枕流說教育
代招如下：**招聘是指企業將員工的招聘工作**外面的人力資源公司來做，人才服務機構利用公司人才資源，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才。勞務派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向廣東招才通支付一筆服務費用的一種用工形式。
簡介：
boss 直聘」是在全球範圍內首創網際網路「直聘」模式的**招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2023年 7 月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
5樓：職場小花學姐
親親。代招應該還是可以的。在boss直聘上代招指的是**招聘，也就是為別的公司來招聘相應的人員。
那麼招聘的這家公司是職業招聘的，也就是他公司成立的，目的就是進行招聘招聘來的人員分配到不同的公司，這就是所謂的代招，應該來說還是可以的。
boss直聘app是目前招聘資訊最全，公司最多，瀏覽人數最多，使用者最多的一個直聘軟體，他目前的註冊人數已經達到了800萬，所以是非常靠譜的，而且boss直聘代招的公司都會對我們資訊進行嚴格保密的，這個大家可以放心去找工作。
boss直聘怎麼樣？
6樓：情感導師球球
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦～提問。boss直聘可以買簡歷嗎。
您好，「boss直聘」基於社交聊天，用聊天代替投簡歷、篩選簡歷、釋出職位、**面試等流程，直接讓面試者和boss一對一交流，既節約了招聘時間，也使面試雙方快速瞭解了對方的情況。
提問。還是隻能一對一對溝通。
您說是要怎麼買簡歷？
一對一的。提問。
第一步進入boss直聘，進去官網第二步進去之後，登入，點選簡歷第三步進去個人簡歷介面之後，點選預覽簡歷第四步進去預覽簡歷介面之後，點選底部的**第五步可以看到已經成功匯出簡歷了。
提問。您可以截圖的，如果您是販賣資訊，那還是不要操作了提問。好的。嗯呢
7樓：出岑
boss直聘還可以。
作為求職者來看，boss直聘對於目前的我最好用的就是「一鍵切換boss與牛人身份」這個功能。boss直聘的高職位既可以作為招聘方，同時也可以轉換成高階別的牛人身份，給與自己更多的可能性。
作為招聘方，boss直聘最好用的地方就在於，能夠部門總監親自在招聘的源頭進行把關，讓總監也成為了招聘環節的一部分，能最大程度確保整個團隊都是自己最想要的人，更有利於建設核心團隊，提高整個部門的工作效率。
另外，boss平臺的稽核規則比較規範，有規則、稽核嚴、規範運營是好事，對於公司來說也避免很多法律風險。
而且boss直聘是全國入職率高的招聘平臺，求職者在boss直聘註冊後填寫簡歷，系統根據求職者意向，精確匹配招聘資訊。
8樓：小林愛數碼
很不錯，使用者群大。boss直聘 產品的核心是「直聊＋精準匹配」通過將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，boss直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大資料等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。
csl職業科學實驗室。
csl是boss直聘旗下的跨學科、跨領域科研團隊，致力於開創並促進職業科學領域的重大理論和應用突破。通過理論研究＋工程實踐，將經濟學、社會學、心理學等學科與人工智慧技術有機結合，構建人崗精準匹配的科學模型，實現求職市場最優匹配。同時，深入研究「企業－勞動者」的系統性資源配置，為就業市場發展和穩定奠定科學基礎並提供技術指導。
9樓：你不信囊個搞
boss直聘真是一個垃圾的招聘平臺，無論是招聘還是找工作。基本上沒有幾個是真實的公司，求職者很容易被騙，這也讓真正招聘的人事不好進行招聘。而且boss直聘說的是不收錢，但是稍微有點違反他們的條例，直接凍結甚至封號，你就不用想著去申訴，可能性為0%。
說白了，你沒充錢，這裡就呵呵一笑，boss直聘也不是福利機構，出來都是圈錢的。客服也不想理你，你打**他讓你申訴，申訴永遠不要想把申訴回來。辦事效率低到不行，處理部門就像出來旅遊的，憑心情來。
10樓：匿名使用者
就是個垃圾，涉嫌騙取個人資訊和招聘企業的錢，勤奮的埃米 2019-08-08 08:21
我們公司充值了9800元 用了半個月沒有任何預兆的被封號也按照他們說的提交材料申訴，未稽核通過也不給任何封號的證據高傲的很直接告訴不能解封 又告訴說再註冊新許可權轉移，根本不能註冊新的 只要輸入公司的名稱和地址就告訴被凍結 boss在聯絡你買的時候也不告訴你什麼應該說什麼不該說 我說的這些親身經歷就希望別人別在受騙boss公司的工作人員說2023年公司要上市 就這樣的公司也能上市。
11樓：匿名使用者
真的很垃圾，我是招聘方，國家工商局都允許同一個人辦多家公司的營業執照，boss直聘這個奇葩軟體居然不能認證，一個身份證只能認證一個公司，而且還不能對性別有要求，請問哪家公司的前臺是男的，哪怕是有男的也只是1%的可能是男的，boss直聘簡直就是垃圾中的戰鬥機，boss直聘遲早倒閉，因為多家公司同一個法人的不給認證，等於送錢都不要的公司不倒才怪！
12樓：匿名使用者
boss直聘就是垃圾！好多皮包公司和**公司！只要給錢，你就是搞傳銷的也能在boss直聘上招人！總結一句話就是：boss直聘垃圾！慎用！！
13樓：心截
感覺很垃圾，都是中介，**很多。
14樓：髒壞壞
boss直聘是我用過的最垃圾的招聘**，最最最垃圾，沒有更垃圾的了，註冊複雜，狗屁不通，垃圾中的戰鬥機。註冊個號費勁，打客服沒人接。什麼玩意兒！！！
在boss直聘找工作可信嗎
南北 不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷 一面 二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。boss直聘最早提出直聘的...
Boss直聘現在新使用者不能註冊,怎麼辦？
網信辦查了，暫停新使用者註冊。可以註冊前程無憂，58，智聯，等其他軟體經行招聘。boss 直聘是在全球範圍內首創網際網路直聘模式的 招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年 7 月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網 boss直聘和店長直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域...
boss直聘招募者怎麼看到同事聯絡過的求職者
張擁達 不死極品招募者，怎麼看到同性聯社購的求職者？因為這些屬於公司內幕，一般來說不會公開通告的 boss直聘裡傳送訊息後顯示為送達，若對方已經看到了該條訊息，還是會顯示為送達而不是已讀嗎？ 倚望的小螞蟻 如果對方點開了跟你的對話方塊，就會顯示已讀的 中公快就業老師 boss直聘我經常用，和求職者直...