1樓：張擁達
不死極品招募者，怎麼看到同性聯社購的求職者？因為這些屬於公司內幕，一般來說不會公開通告的
boss直聘裡傳送訊息後顯示為送達，若對方已經看到了該條訊息，還是會顯示為送達而不是已讀嗎？
2樓：倚望的小螞蟻
如果對方點開了跟你的對話方塊，就會顯示已讀的
3樓：中公快就業老師
boss直聘我經常用，和求職者直接交流，他瀏覽了你的訊息會顯示已讀。如果是送達代表傳送成功，他還沒有閱讀。
4樓：哈璐丫
如果對方檢視了這條資訊
他就會現實已讀
5樓：匿名使用者
告訴你吧，可以撤回分鐘內發出的資訊內容，是從對方聊天記錄一起撤回的，超過兩分鐘就不行了
6樓：匿名使用者
嗨！送達即表示已經成功傳送至對方手機的，如果對方關機或者停機而沒有傳送到對方，是不會顯示送達的。
7樓：任薇薇
如果已經讀的話就會顯示已讀，你傳送完以後就會顯示送達
boss直聘上的工作招聘都是真的嗎
8樓：輕靈觸動
boss直聘上的相關工作招聘資訊不一定全是真的，有真有假，請根據實際情況仔細辨別。
「boss直聘」該應用以去中介化的方式，開啟了招聘行業的mdd時代。mdd，即mobile+data+direcruit。mobile即移動，隨時隨地的招聘場景，大幅增加了招聘產品的使用頻次和覆蓋使用者；data即資料驅動，基於使用者產品使用行為進行的職位技能、公司發展階段與個人期望、彙報老闆與個人等多維度的匹配;direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節。
boss直聘中的虛假招聘：
中國網際網路絡資訊中心釋出的資料顯示，2023年，在網上詐騙事件中，網路兼職詐騙佔40.8％，利用虛假招工資訊詐騙佔34.5％。
甚至一些老牌招聘**也與boss直聘一樣，只需簡單註冊即可釋出招聘資訊。智聯招聘則在**註明免責條款：智聯招聘僅是提供職位釋出等資訊的平臺，不對應聘及招聘資訊的真實性、有效性、準確性負責。
包括boss直聘在內的網際網路招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但他們卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向**欺詐的地獄。
9樓：小雨手機使用者
boss直聘上的相關工作招聘資訊不一定全是真的，請根據實際情況仔細辨別。
10樓：匿名使用者
boss直聘上的招聘大部分是真的，只有存在少部分虛假資訊。
其中，boss直聘最著名的虛假招聘案例就是李文星事件（被捲入傳銷組織而後死亡），事後boss直聘ceo趙鵬投入一層樓，百人以上，分為稽核、封禁、投訴團隊來做審查。特別針對群眾演員、區塊鏈、p2p等高敏感行業，北海、桂林、天津等地區企業稽核更嚴。在發現或接到舉報後，將凍結賬戶或暫停服務，這條紅線包括，釋出傳銷、直銷內容，公司、薪資內容不真實，甚至釋出不良的雞湯段子。
但產品場景的複雜性超出一般人的想象，完全依賴稽核並不現實。「李文星事件」之後，有一位男子舉報稱，女朋友通過boss直聘去深圳參加面試時失蹤，懷疑被傳銷組織控制。訊息在兩小時內傳到趙鵬那裡，公司高層立刻投入一線處理，報警、調監控，和女孩面試的公司打**，得知女孩並未去面試。
苦熬兩天後，終於在派出所找到人，原來女孩在商場偷竊，被抓到派出所拘留了。
所以說，虛假資訊在每一個招聘平臺都存在，這就需要求職者具有識別虛假資訊的能力。
11樓：檸檬一家人
是真的。從2023年艾瑞等相關諮詢機構得到的資料顯示，boss直聘已經成為網際網路招聘的第一梯隊。尤其是在整個移動網際網路行業對整個經濟市場的影響越來越大後，boss直聘的使用者也急速提升。
最早，在在boss直聘這些新一代網路招聘平臺還沒有誕生的時候，雖然也有部分的招聘資訊釋出平臺，但人們找工作通常還是主要通過親朋介紹、人才市場等有限的渠道來找工作。
儘管在pc網際網路時代，老牌招聘平臺智聯招聘、前程無憂等招聘平臺縱橫網際網路時代，但老牌招聘**的模式和體驗都過於傳統，甚至幾乎就只是一個招聘資訊的分類釋出，這確實很難讓求職者和招聘者更好的溝通。
boss直聘誕生在巨頭環繞的網際網路招聘市場，但真正憑藉著的優勢就是趕上了移動網際網路的爆發，抓住了招聘平臺體驗打升級的趨勢。
隨著時間的推移，正如同當年門戶**時代那般慢慢衰老，pc網際網路招聘巨頭亦是如此，boss直聘等一批網際網路招聘平臺誕生，人們找工作的方式發生了巨大轉變。
12樓：娛人愚己笑看人生
boss直聘上的工作招聘不一定是真的，請根據實際情況仔細甄別。2023年7月14日，東北大學畢業生李文星的遺體，在天津市靜海區一處水溝內被發現。兩個月前，李文星通過網路招聘平臺boss直聘求職後，接到「北京科藍軟體系統****」（簡稱「科藍公司」）的入職聘用書。
5月20日，前往天津入職。
但隨後，李文星頻繁失聯且對與其聯絡的同學態度冷淡，期間多次向同學借錢。7月8日晚上，他向家裡打**說了最後一句話，「誰打**要錢，你們都不要給。」
在此期間，李文星曾向同學透露，這家公司的種種疑點，令他一度覺得是傳銷組織。
天津市公安局靜海分局表示，根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，分析認為其極有可能誤入傳銷組織。boss直聘也就此事迴應稱，已提取儲存相關資料，配合**調查。
13樓：天線寶寶
不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。
boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷、一面、二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。
boss直聘最早提出直聘的概念，求職不用投簡歷，稽核機制不完善，一些掛著大公司名頭的小企業，實實在在的是坑了不少人的時間。
boss直聘對於現在的求職者群體來說就像qq在聊天人群中的地位，一開始定位網際網路招聘，現在上面什麼公司什麼職位都有。
這個boss直聘軟體應該是不靠譜的吧，因為這個軟體就是現在出現很多，這種型別的軟體所以我覺得這個軟體應該是不太靠譜的，還是線下找工作比較好
14樓：淡水羅卜
有真有假，必須自己分辨的。凡是先讓你交錢的，肯定是假的，不要相信。
15樓：陸穎吖吖
找工作事情要慎重，尤其是網路平臺方面。你得查位置與你網上搜到公司名稱是否一致。線上交流不涉及你自己工作外的父母工作以及狀況。
最怕傳銷組織，錢沒人沒挺嚇人的。還有**溝通，因為大多是hr招聘，有技術之類像it技術、程式設計師、機械比較有競爭力。銷售、客服、文員之類的慎重考慮
16樓：匿名使用者
假的居多，要不然李文星為什麼會跑到天津面試，為什麼傳銷公司會出現在boss直聘裡呢？為什麼人選最後溺亡了？難道boss直聘不是**麼？
皮包公司一大堆，說好的跟boss直接聊，假的，沒有一個boss,有boss的就是皮包公司。擦亮眼睛吧
17樓：發啦
boss直聘 它只是一個平臺而已，當然有真有假。根據事實情況 自己去判斷
18樓：愛笑的向陽花
大部分是真的吧，反正我去北京面試的時候，就是用的boss直聘，也有很多的大企業在上面。
我是網際網路工作，不知道你的是什麼。但是薪資上，大多數沒有寫的那麼多。
19樓：匿名使用者
真不真得你自己去了解，再好的平臺都會有渣渣混進去。
給自己一個底線，如果對方不能滿足你的要求可以不再聯絡。
20樓：匿名使用者
我大四的時候找過一份工作，就是通過boss直聘的，單位在杭州市中心，還可以，也交到很多朋友。感覺跟58、趕集差不多，都會有些虛假資訊，自己要多留意。
面試前，可以先把單位查清楚。
如註冊資金，註冊地址（看是否與面試地址一致，如果不一致，要跟人事問清楚），主營業務等。
21樓：愛多一點
不是吧 哪個平臺都是提供找工作的地方 真假靠自己
22樓：午夜起跑線
需要自己判斷，看一下他們官網註冊時間，查一下企業資訊
23樓：匿名使用者
很多都是假的 自己要小心，特別是涉及到錢的問題時
24樓：小馬速招
大多數都是真的呢！
不過找工作還是要擦亮?！
因為上面寫的工作職責等，可能只是一小部分
所以更多的是要進行篩選
你可以用天眼查，查核
25樓：匿名使用者
我找工作就用智聯和boss，上面資訊量很大，還是要仔細甄別，還是有一定可信度的
26樓：格格不入
看著點也有很多中價的虛假資訊
27樓：手機使用者
基本都是假的，待遇沒有這麼好的。高薪工作都是假的。肥水不流外人田這道理都知道。不要太過相信網路，都是為了騙你下的套路。
boss直聘求職者賬號被凍結是怎麼回事
28樓：匿名使用者
如果你帳號被凍結肯定是進行一些違規操作，所以你的帳號才會被凍結，你可以進行申訴。
boss直聘上招聘方會在面試後在boss直聘上對面試者做出評價嗎？為什麼面試後幾次後再投簡歷就是「
29樓：我是誰誰誰誰
我遇到了，前面去公司遇到一個89年的男孩子，莫名其妙被教育一番，後面就說不合適。第二天聯絡的boss直聘全部被拒絕，不知道**出了問題
30樓：258天啥抖
到死直聘上招聘方會在面試後在boss直聘上面對面試者做出評價嗎 為什麼面試者因為必須要做出評價
31樓：d你在幹啥啊
跟你遇到了相同的情況，之前一次面試溝通挺多的，後來不管怎麼樣，就收不到面試的溝通了，只是已讀。
32樓：匿名使用者
有人說不會被看到
bai，但是我個人親身du經驗zhi告訴你，會的！我就遇dao到了，一個
版外包的跟我聊得時候直接貼出權了我的兩次面試評價。我覺得其實有點不公平，因為可能面試官問你的那些問題恰好是你不瞭解的，然後這個評價就會很影響你後面的面試。
求職者的boss直聘上溝通過的那一欄顯示已刪除的紅字是什麼意思呢？
33樓：匿名使用者
求職者的boss直聘上溝通過的那一欄顯示已刪除的紅字意思是簡歷已閱，刪除保證安全。招聘方在收集到一定的簡歷後，hr會針對公司的崗位需求進行細化篩選，會出現一些簡歷被刷掉的情況，hr可能會將這些刷掉的簡歷進行了刪除操作。檢視到的資訊就是：
之前顯示是被hr檢視過，後面顯示是簡歷被刪除。
注意事項：
boss直聘中的虛假招聘：
中國網際網路絡資訊中心釋出的資料顯示，2023年，在網上詐騙事件中，網路兼職詐騙佔40.8％，利用虛假招工資訊詐騙佔34.5％。
甚至一些老牌招聘**也與boss直聘一樣，只需簡單註冊即可釋出招聘資訊。智聯招聘則在**註明免責條款：智聯招聘僅是提供職位釋出等資訊的平臺，不對應聘及招聘資訊的真實性、有效性、準確性負責。
在boss直聘上和hr聊天，hr問了兩個問題就不說話了，這是不是意味著沒戲了啊
34樓：州長先森
很有可能沒戲了抄，可能是你
襲和hr聊天的時候剛好有bai個有實際
du工作經驗的人在和hr聊天，zhihr把他和你比較一下dao，覺得他比較適合，就一心一意找他聊了，boss直聘裡邊也有傳銷組織的，你最好留個心眼，沒必要死盯著一家
35樓：匿名使用者
我覺得可以再等等看，過個3~5天如果對方還沒有給你發麵試邀請的話，就再找別的公司，也有可能簡歷不符合公司的要求。
boss直聘怎麼區分中介和直招？
1 檢視公司介紹 職位介紹等。直聘單位會有詳細的公司介紹和職位相關介紹 中介一般不會有太詳細的相關資料。有部分中介單位會在介紹中寫明是外包或代招。所以在求職的時候一定要看清楚崗位介紹等資訊，可以上網瞭解或查詢公司工商登記等，核實招聘單位的經營狀況和資質等。服務優勢。boss直聘的創新點在於，招人快 ...
在boss直聘找工作可信嗎
南北 不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷 一面 二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。boss直聘最早提出直聘的...
Boss直聘現在新使用者不能註冊,怎麼辦？
網信辦查了，暫停新使用者註冊。可以註冊前程無憂，58，智聯，等其他軟體經行招聘。boss 直聘是在全球範圍內首創網際網路直聘模式的 招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年 7 月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網 boss直聘和店長直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域...