1樓：yt職場專家
您好，像您說的情況的確有點日本人做事的風格啊……開玩笑，實質你很適合做會計，做事講究原則，建議你是學會計專業的，沒有會計工作經驗，因為會計行業的特殊性，你不僅到日企不願意要你，到內資企業也不太想要，因為錄用後你的從頭開始，及時面試上了也算實習，工資很低，綜合你的情況，建議您到當地會計培訓機構補充一下實務操作，比如我的朋友在煙臺藍博會計培訓學習了實務，花了不到500元，他們給推薦了工作，現在月薪1800，對於剛畢業的學生可以了，希望你在網上搜尋一下會計培訓機構，進去親自做一下會計賬目，祝你好運！
2樓：我家的星星喔
呵呵，感覺你風格有點日本，日本人很講究團隊合作的。也很追求完美，做事很謹慎的。可以去日期面試試試。你挺適合的，日本人就是講究務實。
3樓：匿名使用者
日企的員工不一定都是死板，做事講究規律是好的習慣，日企對於專業的要求不是太高，主要是看你面試的效果，日語很重要，如果能應用交流就能為你的成功加分。
4樓：李玉傑
其實合不合適只有自己做了才知道，我相信只要你努力什麼工作都能做好的，也許要求並不高呢。
在日企工作是種怎樣的體驗?
5樓：小青清愛生活
1、論資排輩
日企在國內早些年很有人氣，近年來人氣有些下滑。原因就在於日企採用的飽受詬病的日本式「年功序列」制度，即論資排輩。
這就導致了新員工的收入永遠比老員工少，從而導致資歷淺卻有能力的員工的主觀能動性無法得到很好的發揮。
2、漲薪緩慢
日企的底薪通常都比較低（即便如此，還是高於應屆生薪資的中位數），並且升幅小，受論資排輩的影響，先入職的「前輩」會比晚入職的「後輩」優先考慮漲薪。
在日本公司工作需要注意。
1.要主動經常加班，加班已經成了日本企業的一種「文化」。但一般有加班費。。
其實這種「加班文化」也有它的負面作用：有的日企職員在正常上班的時候不好好工作，哪怕「無聊到在紙上畫烏龜」，但是一到下班時間就開始忙碌起來，給老闆一個「勤勉」的印象。
2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的時候，會特別注意他們的感受。他們喜歡把話說得很委婉，儘量保留自己的情緒，但實際上他們會很在意你待人接物的方式。
想進日企工作怎麼找?
6樓：沒用的阿星
如果你在天津或者大連可以考慮看看「ktop連邦日語」 的日企職場精英班——完美推出「我要進日企」
只要你日語水平達到與他們正常交流能力就很方便找到工作的，我講的是大城市象上海和蘇州這些日本企業多的地方。
如果你到西部地區就難說了，因為根本就沒有多少日本人，更談不上有日企了只要你日語水平達到與他們正常交流能力就很方便找到工作的，我講的是大城市象上海和蘇州這些日本企業多的地方。如果你到西部地區就難說了，因為根本就沒有多少日本人，更談不上有日企了。
建議可以找專業日企招聘的公司會更靠譜一些，有個英創人才就很不錯，日企招聘很多年了，也跟不少知名的日企進行合作，而且這些日企招聘資訊都是經過認證的，還是蠻放心的。
在日企工作的好處
7樓：最愛秋天的傳說
中高職位聘人有限。
日企在國內招聘，一個顯著的特點便是中高職位有限、管理職位不多，招聘職位一般以業務骨幹為主，中層經理可能是最高階別，這可能與日資企業樂意培養人的方式有關。但這兩年，隨著日企本土化程序的加快，一些中小型的日企也已經開始招聘部長、副總經理。這給那些有一定工作經驗又想進入日企的人提供機會。
據介紹，日資大型企業，如伊藤忠、三井、三菱、住友、丸紅五大商社，招聘職位僅限於業務人員，日本人往往佔領這些企業的管理職位，本土人才很難進入高層管理。而在一些中小型的日資工廠和服務類企業，則有可能提供部長類的職位。
穩 定：日企最大的好處是穩定。如果在歐美企業，一旦業績不好，很快會被炒掉---歐美企業的中方中層管理人員被炒是經常的現象。
但在日企不會，內部競爭不是很激烈。即使業績停滯不前，只要工作態度好也不會失掉目前的位置，最多升遷得慢一些。日企也不會輕易裁員，公司把裁員當作是公司的一種恥辱。
養人到老：在歐美企業裡，習慣於當時的勞動全部用錢來支付，而日企則是將員工在職期間的一部分薪水留在退休以後再支付，這樣就保證了公司員工在退休以後仍然有生活上的保證。
等級太森嚴：公司會有一整套比較嚴格的管理模式。比如，員工中有先輩(老員工)和後輩(新員工)之分，後輩要服從命令，無條件。
這種非常森嚴的管理制度，讓不熟悉日本文化的人很難感到舒服。
8樓：記憶_沉澱
挺好的，工資高，正規。
9樓：雲水禪心靈
沒有比日企更好的了。我以前就是日企，現在生孩子了。
工作進日企 日語，請問去日企工作的話日語水平要達到什麼程度？
可以翻譯為 日本 會社 働 進日企入職注意事項 1 西裝 男性通常是玄色大概深藍色的西裝，女性通常是灰色的套裝，對本身身段有自大的女性朋友們，發起以裙裝為好。一身好的西裝能讓人神彩奕奕，增長個人氣質和自大心，不要由於穿戴機遇少而抉擇代價廉價的套裝。口試時，要抉擇本身最滿意的那套為好。有些企業在口試通...
關於日企招聘以及工作方向的問題，打算在日企找工作
首先既然你很喜歡日語你就朝著這個方向去努力。機會總是留給有準備的人的！你如果有2級證書的話應該也有面試機會了，加上你優秀的口語表達能力語言方面應該是不成問題了。反之即使你有1級證書但是你不會說的話幾乎沒什麼用！你喜歡什麼樣的工作就應該找什麼樣的工作。女的話翻譯或者助理什麼的不錯。男性的話營業拉，業務...
我在日企工作過，想面試新日企，自我介紹該怎麼評價日企作風給自己的影響？哪些方面得到鍛鍊
你有親自感受都說不出來，別人能否說出你的真實感受？本人因工作關係，接觸過日本人，感覺如下 1.強調製度，對制度絕對服從，所以有很強的執行力 2.針對問題看實物，不依賴表面的資料和語言描述，這讓人要有很強的應變能力和專業知識的儲備充分 3.對組織的忠誠度，這個從你面試到培訓到工作的方方面面，都應該感受...