哪些情況讓你想辭職？

1樓：帳號已登出

1、這份工作讓你生病。

職業規劃指導師表示，如果你週末在為下週上班而擔憂的話，又或者在每天早上一睜開眼，想起自己今天上班而無精打采的話，那麼你對工作的熱情肯定有問題。職業規劃指導師表示，不適合的工作會造成心理疾病，然後演變成為身體上的疾病。之後如果你出現了頭疼、腸胃疼。

或者背部與關節的疼痛，就要考慮換一份工作了。

2、沒有學到新技能。

缺乏職業發展的空間，是就業者跳槽的重要原因之一。如果發現自己的工作收穫不到任何的新技術，或者在工作中得不到成長的時候，也許就要考慮換別的公司了，如果還在從前的崗位上面待著，會失去更多的發展機會。

3、工作調動和你無關。

組織部門結構重新構建的時候，你的名字不在其中，那就要好好考慮一下自身的問題了——說明你在公司看來無足輕重。一方面你要加強自身的建設與成長，也要向公司要求一個合理的解釋。不過解釋過後，你肯定不會再留戀現在的職位了。

4、付出得不到認可，或者不成比例地收穫。

如果公司運營很好，你的工作，同事和老闆都看在眼裡。可是在工資和其他方面都沒有相應的回報，這說明你的工作得不到老闆的重視。乾的好得不到表揚和獎勵，職位被人超過，請求升職加薪卻遭到拒絕。

這樣總是會讓人感到失落，缺乏工作的動力，那麼還不如不幹。

5、公司走入下坡路。

你很喜歡你的工作，但是公司卻逐漸走入下坡路，憑你一個人的能力難以扭轉。那麼你也要考慮辭職。公司要裁員的傳言、推遲招聘、出現負面新聞報道，營運赤字較大等一系列情況的時候。

都值得你警惕，如果不提前做好準備，那麼等到公司倒閉的那一刻再走，你的損失將是巨大的。

6、與公司的價值觀不合。

當公司的價值觀、企業文化，和你的道德、價值觀不合拍的時候，你就會對從事的工作失去了信心，那就表示你要換一份工作了。

2樓：水哥去旅行

如果公司是家族企業，什麼重要崗位都是老闆家親戚，每到開會老闆會指桑罵槐，時間久了這樣會導致自己想辭職。

如果工作崗位環境不好或者噪音太大，如衝壓崗位，化學崗位等，工作時間久了對健康有影響，如果想換別的崗位領導不同意，導致員工想辭職。