1樓：匿名使用者
多誇獎同事，不說別人壞話，肚量要大一點，心態要平和一些，要有禮貌。希望對你有幫助。
2樓：網友
什麼公司？哪個部門。
怎麼和同事搞好關係
3樓：匿名使用者
一、主動幫忙，拉近關係。
同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。
每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方瞭解你的好。
這樣舉手之勞的小忙，不僅能幫助到對方，還能夠拉近彼此之間的關係，讓彼此熟悉起來。
但是要注意，在幫助別人的時候，要清楚自己的能力範圍，不要什麼忙都幫，否則就會成為幫別人打雜的人，影響自己的工作，還不利於長期的發展。
二、麻煩對方，及時還上人情。
在工作中，每個人都會遇到困難，很多人習慣性的自己一個人埋頭苦想，花費很多的時間和精力。
其實，最快的解決方式是詢問別人，麻煩別人，這樣既能夠快速的解決問題，也能夠拉近與同事之間的關係。
麻煩別人請別人幫忙，就會欠對方人情，人際關係就是禮尚往來，在麻煩別人之後，也要及時還清對方的人情。
幫助是相互的，對方幫助你，當對方有需要的時候，你也需要幫助對方，或者是請對方喝一杯咖啡，吃一頓飯，作為感謝，這樣當你再次需要對方幫助的時候，對方也願意幫助你。
好的同事關係，就是在一次次相互幫助之中建立的，不僅可以拉近彼此之間的關係，工作也可以順利。
4樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
5樓：藍天說生活
多交流溝通，不懂就問。
怎樣與同事搞好關係
6樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
怎樣與同事搞好關係
7樓：可可**看我
在現在的社會上，人與人之間的溝通是非常重要的，尤其是在職場上與同事溝通的時候，良好的溝通能力能夠讓你的工作有事半功倍的效果，所以在職場上和同事相處的時候，一定要有良好的溝通能力，那麼在工作上怎麼與同事溝通？
與同事相處的時候，平等非常重要，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌，畢竟和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友。
當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
身處職場，要逢人只說三分話，不要一股腦的全部都掏出來，有可能你會被人當槍使了，所以說三分是最好的。當然接下來要懂得跟不同的人說不同的話，有的人表面上跟你稱兄道弟，噓寒問暖，可是內心集相差十萬八千里，所以表面文章你還是要做足的。
日常開展工作也是一個最基本的溝通平臺，人與人之間相互接觸，難免會產生「利益摩擦」，如果不能順利完成工作預期目標，會影響工作進度。所以，應端正自身的思想和心態，凡事講究一個「公」字，一切要以大局為重，以工作目標和任務為根本，這樣才能有效推進工作運轉。
另外，在這次上，說每個人都會，但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通的很重要的一部分，學會傾聽，專注並理解對方想說明的意思，並給予對方以肯定的答案，切勿「答非所問」。
最重要的一點是，同事之間長期相處難免會出現一點不愉快，如果不太處理，則會惡長成「瘤」。因此，當與同事發生矛盾時，換位思考一下，學會忍讓，避免矛盾激化。如果矛盾已經形成，學會放下面子，真誠的向同事道歉，切莫入任不管，讓惡瘤增長。
怎樣和新同事搞好關係，怎樣和同事搞好關係
絕版美林 我覺得剛開始你可以低調些，如果他們很友好，他們會主動和你找話題什麼的。畢竟年齡的差距和性別差異再加上陌生很難聊天聊的又自然又投機，所以首先是熟悉。工作上你要認真，老實的孩子往往會得到大人們的關注。你可以多仰視她們，這樣他們就知道你渴望和他們熟悉起來，你要多微笑，但別笑的太過，有點嚇人的，呵...
怎樣搞好同事關係，怎樣和同事搞好關係
繁華有一夢 1.當新人步入職場之後，要有意識的與同事搞好關係。因為一個人到了新的公司必須慢慢的適應同事們之間的工作方式，以及大家的工作思路和節奏。漸漸的和同事，以及其他部門的同事建立好良好關係。但是職場新人往往容易犯兩種錯誤，第一種就是隻和自己附近工位的人搞好關係，這樣會讓其他人產生一些排斥的心理。...
怎麼和工作中的同事搞好關係，怎麼與同事搞好關係？
和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的 好關係 是靠什麼來維持的，他們對你的 好感 是如何形成的？如果只是因為你是一個很好 使喚 的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的 犧牲品 顯然，這樣的 好關係 不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住，同事不等於朋友，不能公私不分。和同...