1樓：繁華有一夢
1.當新人步入職場之後，要有意識的與同事搞好關係。
因為一個人到了新的公司必須慢慢的適應同事們之間的工作方式，以及大家的工作思路和節奏。漸漸的和同事，以及其他部門的同事建立好良好關係。
但是職場新人往往容易犯兩種錯誤，第一種就是隻和自己附近工位的人搞好關係，這樣會讓其他人產生一些排斥的心理。覺得你對他不夠重視，或者覺得你沒有用心去和他交談。
還有一種人就是喜歡在整個辦公室裡面到處亂串，去結識各種各樣的人，而不是先把自己身邊的同事搞好關係。
這兩種方法都是不可取的，最好的方法，就是首先要和自己合作的同事搞好關係，然後去和那些和你有合作的其它部門同事搞好關係。逐步漸進，只有這樣才能夠逐步地獲得同事的好感。
2.必須明白，在職場中自身強大才是發展的根本。
一些職場新人，總覺得自己比別人聰明，覺得自己比別人有背景，這個時候呢，就會忽略自己本身的發展。
在當今這個世界，只有我們自己本身足夠強大才能夠長期的在職場中處於不敗的位置，因此在這個過程中，我們必須要好好的提升自己的能力，讓自己拿出比較大的成績，就這樣才能夠獲得同事和領導的認可。
業績好的人大家都會願意和他成為朋友，到那個時候可能不需要自己花費太多的時間和精力去維繫自己的關係，仍然會有很大一部分人願意與你相處。
3.就是切記，讓那些和你沒有共同語言的人出局。
人以群居，物以類分。不管在什麼樣的公司中，我們都難免會遇到一些與我們氣場不合，話不投機的人。這個時候呢，我們也沒有必要花費太多的時間精力去獲得他的認可，讓他站在我們這一邊。
所以千萬不要為了某個人或某些人而放棄自己最初的目標，要堅信自己，並朝著這個方向，不斷地努力，就一定可以獲得想要的結果。
總之，在職場中，如果你想擁有比較好的人際關係，除了用一些人際交往的小技巧之外，自身強大才是能夠讓這些關係持久的最根本原因。
2樓：毛晨檢正雅
不知你屬哪種性格，如是不太愛說不太合群的那種，可以在同事聊天時參與進來，可以邀請同事一起逛街吃飯玩什麼的，很管用
3樓：逆光蔓蔓
與同事搞好關係真的是一件難事啊。我總結的就是一定要少說話，三思而後行，不要跟同事說家長裡短，平時就說一些工作上的，或者愛好啦，一些無關緊要的事。還有一點，千萬不要太好說話，要有自己的原則，否則別人覺得你好欺負。
同事很難有真正的朋友。
4樓：
獻媚，腐蝕，多搞聚會
怎樣和同事搞好關係
5樓：抓一個小可愛啊
眼看著一年一度的畢業季就要到了，很多畢業生門都會經歷職場，職場的關係是會影響到你以後工作環境，所以說剛入職場的時候一定要跟同事搞好關係，這樣我們在工作中才會變得更加和諧。在關係的相處中，我們要學會包容，學會付出跟努力，那麼我們的關係就會變得更好。一：
學會包容當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出剛進入職場的時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想著自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你才會得到回報。
三：學會努力剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人才會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來才會用動力。
每個人都會經歷職場，只要我們能夠正確處理職場的關係，那麼我們就會變得更加美好，工作也會變得更加順心。
6樓：釗銳逸強容
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
2、認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張抬高自己。
過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。
4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。
必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每一個人。
把同事當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。
適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
7樓：宗政白玉臧雰
尊重對方,互相經常溝通、聊天，站在對方的角度想問題、處理事情，儘量為對方著想，體諒別人的難處，寬容對方的錯誤，遇事不斤斤計較
和同事相處的三十個原則
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
雖然這裡都是一些工作交際方面的，其實在生活這些都是大同小異啦，要看你自己怎麼表現咯..!!加油啊，人際關係其實是很容易搞好的
8樓：令寄柔磨迎
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
/>自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
怎樣和新同事搞好關係，怎樣和同事搞好關係
絕版美林 我覺得剛開始你可以低調些，如果他們很友好，他們會主動和你找話題什麼的。畢竟年齡的差距和性別差異再加上陌生很難聊天聊的又自然又投機，所以首先是熟悉。工作上你要認真，老實的孩子往往會得到大人們的關注。你可以多仰視她們，這樣他們就知道你渴望和他們熟悉起來，你要多微笑，但別笑的太過，有點嚇人的，呵...
怎樣和同事搞好關係，怎麼和同事搞好關係
多誇獎同事，不說別人壞話，肚量要大一點，心態要平和一些，要有禮貌。希望對你有幫助。什麼公司？哪個部門。怎麼和同事搞好關係 一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身...
怎麼和工作中的同事搞好關係，怎麼與同事搞好關係？
和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的 好關係 是靠什麼來維持的，他們對你的 好感 是如何形成的？如果只是因為你是一個很好 使喚 的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的 犧牲品 顯然，這樣的 好關係 不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住，同事不等於朋友，不能公私不分。和同...