1樓：曉怡
當付出與回報不對等時，每個人都在工作，但不是每個人都可以拿到與「付出成正比的」工資，所以這個時候可以考慮跳槽。
2樓：庠序教孝悌義
自己乾的不好，並且能夠找到下家，就可以選擇跳槽，這樣才不會浪費時間。
3樓：匿名使用者
職場上，我們每個人時刻都在努力工作，爭取事業有成。
但是，有些時候，現在的工作崗位變得不適合我們了，這時候就需要考慮跳槽的事情了。
每個人對自己的事業，都有自己的期待，也有著自己的規劃。……具體選擇，每個人都有不同。
但是，在這些不同之中，有一點是共同的，那就是每個人都在追求事業有成，都希望自己事業上能夠獲得最佳的發展。……因此，當目前的工作環境不再適合自己的時候，我們就會考慮跳槽的事情了。
具體來說，遇到以下幾種情況，就需要考慮跳槽的事情了。
1，事業受阻。
我們每個人都希望自己的事業發展順利，工作順心如意。
但是，在工作中，可能會因為種種原因，工作不順、事業受阻。
這時候，我們再在這種環境下工作，就會感到力不從心了。……於是，我們在這種情況下就會考慮跳槽的問題了。
2，工資低。
工資收入是確保我們生活的關鍵因素。……一份擁有良好收入的工作，可以讓我們的生活更順利。而如果現在所從事的工作工資低，就會影響我們的生活。……這時候，我們就會考慮跳槽的問題了。
3，不受重用。
工作中，我們每個人都希望獲得認可，得到重用。
但是，現實情況下，我們可能因為各種各樣的原因，無法得到重用。……這時候，我們就會對現在的工作狀態感到不適，進而就會產生出跳槽的想法了。
4，事業沒有發展前景。
事業有成，是我們每個職場人共同的目標。……在工作中不斷進步，在事業上不斷髮展，我們才能感到滿足，擁有成就感。……如果當前所做的工作缺乏發展前景，我們就會考慮跳槽的問題，期待換個新的工作環境發展自己的事業了。
以上幾種情況，就是我們會考慮跳槽的問題的情況。
4樓：秋刀魚嘚味道
我認為如果這公司沒有發展前途的情況下，可以考慮跳槽。因為如果在某個地方工作，或者某一家公司做員工，而且沒有一點兒發展前途。做些不理想的職業，掙著不理想的工資，這種時候我認為就應該考慮換換的工作，跳槽，還有就是如果一家公司一個蘿蔔一個坑兒。
到幾乎都可能熬到退休，你才有機會給你升職。這種公司也不要，在那裡混。如果你還年輕的話。
趕緊跳槽，找一個好的工作，有機會的工作。要不然你會被這些老傢伙熬死， 你也沒有機會升職啊。
再就是工作不理想，然後不是自己擅長的工作。領導也不待見你，和員工相處的也不怎麼好。不夠養家餬口，這時候也要考慮跳槽，換一個好一點的工作，讓自己的前途更好一些。
最後一種就是自己的能力跟自己的崗位不符合。有更好的待遇和理想的工作在等著你去。那麼作為年輕人，一定要把握機會跳槽。真的，自己有能力的時候，為自己打下一片天地。
以上這幾種情況，就是可以考慮跳槽換工作。因為從古到今有一句話，人挪活，樹挪死。該換地方就跳槽。
5樓：帳號已登出
選擇跳槽的話，不外乎有幾種情況。 第一種就是大多數人選擇跳槽的理由，現在他所在的工作環境和工作待遇已經達不到他所希望，達到的預期， 所以選擇跳槽。 第二種情況就是 ，對現有的工作缺乏新鮮感， 覺得生活已經沒有什麼意義。
還有一種情況，就是缺錢，如果一個人缺錢了，他在現在這個工作不能滿足她的金錢上的慾望，他沒有辦法，只能選擇跳槽。再有就是一些家庭原因，或者是由於搬家了，工作地方不方便了，選擇跳槽。
6樓：調皮的詩詩
1、這份工作總讓你生病。
專家表示，如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
2、創造力下降。
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。
因為這離你被裁的時候也不遠了。
3、不再能學到新技能。
缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
4、屢次和升遷擦肩而過。
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，並幫你指出今後如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。
特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。
5、工作重組與你無關。
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現有的職位。
7樓：財經學習漲知識
有了更好的發展機遇，或者是自己的工作理念與公司的發展不合適了，都會考慮跳槽。
8樓：ylxiong2008設計熊
這個看你的心情，一般是自己有十八般武藝確得不到公司重用；第二就是自己乾的累，又拿得少；第三就是前景沒有，做到老也就這樣。
9樓：平民玩家白了葉
當你有了新的發展目標，並且對於現在的公司不是很滿意，或者已經找到條件比現在好的下家並且做好了準備的時候，就可以了。
10樓：科技最前線博
生活是現實的，個人和公司的合作是雙向選擇的，大家都覺得合適的時候，才能長期合作，當個人工作能力不足的時候，公司會解除工作合同，當在公司發展沒有前景的時候，員工就要準備要跳槽了，那麼，哪些情況出現的時候就需要為跳槽做準備了呢。
1.公司的工資大幅低於同行。
在公司裡，看看自己崗位上的最高工資是多少，和業內最高工資的差距，就可以看出自己的單位和業內的差距，差距越大，說明現在公司對員工的基本態度，會對員工發展高度設定了一定的限制。
有些在明處，有些在暗處，總的來說對自己來說發展前景非常不妙，這種情況發現的越早越好，只要一發現這種情況，就要及時的為做跳槽做準備了，跳槽決定做的越早，就越有主動權。
2.公司的晉升通道不暢。
在公司裡，除了關注公司的財務情況，還要研究公司的人員晉升五毛情況，如果公司裡的重要崗位都是公司領導的親戚，朋友或是有明顯派系的人員擔當，那也要馬上開始為跳槽做準備了。
這種公司待遇再好，業績再好，對個人來說，也是沒有任何發展前途的，離開得越早越好，如果呆的時間太長，會影響自己競爭力的發揮和將來發展的高度。
11樓：位海白
工作乾的不開心啊，不順利，感覺沒有前途啊，這些都可以跳槽啊，主要還是看自己想不想換。
12樓：匿名使用者
薪資待遇不好，然後做的不開心，自然是待不下去了。
13樓：傾冶
當你無法適應這項工作的時候，跳槽。
14樓：匿名使用者
這個看個人情況吧。
跳槽應該考慮的是什麼？
15樓：**小妮子
考慮對方給的待遇，環境，對你自己有沒有提升。
16樓：法綠知識小鋪
考慮自己的職業規劃，諸如將來想到哪個公司，從事什麼職位，以及福利待遇情況。
17樓：工程人老張
答：最主要的是要考慮你的待遇和發展空間，如果待遇好還有很大的發展空間，你就可以抓住機遇，發揮自已的特長。
18樓：百態百味百變生活
薪資的增幅增長，工作的時間強度，行業的前景發展，職業的規劃梳理。
19樓：飄散蒲公英
首先思考為什麼要跳槽，是工作不開心還是薪資沒有到位，這是兩個最基本原因，有些人會考慮公司距離遠近，還有人會考慮接送小孩、照顧父母是否方便等等。
20樓：士軼利
跳槽你首先應該考慮的就是工資的待遇。還有就是公司發展的前景。只要對自己有利的你就可以。
21樓：同偲
跳槽最應該考慮的就是，取長補短，規避原來職業的弱項，發現新職業更加適合自己的地方，有助於自己的發展。
22樓：小豆包of廣場舞匯
跳槽最需要考察的就是，是不是越來越好，否則的話還是不跳為好。
23樓：解夢達人
跳槽應該重點考慮兩個方面問題，一個是跳槽去的單位工資要高，第二個問題就是人際關係要清明有利於日後自己向上發展。
24樓：天涯之俠
跳槽應該考慮新的工作崗位是否適合自己？這個新工作對自己的今後發展是否有前程？這些都是首先要考慮的問題。跳槽應該慎重，不要輕而易舉作出決定。
25樓：匿名使用者
首先需要考慮的是新崗位真的適合自己嗎，自己跳槽就真的能夠實現自己想要的改變嗎？跳槽失敗所帶來的後果自己能夠承受嗎？這些都是跳槽之前需要考慮的。
26樓：匿名使用者
總的來說價效比，工資，將來發展機會。
27樓：老羅電商
跳槽之前都考慮啥？老闆給你支招：除了賺錢，你的能力提升多少？
28樓：111111的會
1待遇vs成長。
待遇不好收入不高，這是大部分跳蚤不停換東家的主要原因。對於新人來說，剛剛踏入職場，公司能給予成長的機會是非常重要的擇業標準。只有持續成長，才能獲得越來越豐厚的待遇。
企業在錄用你時給予了一份薪資，同時也在教你如何融入企業文化，如何與同事相處、客戶溝通，如何讓自己快速成為一個職業人，這都是無形的收入。過於注重眼前短暫的利益，未能遠處衡量成長及獲益，高薪也會離我們越來越遠。
2索取vs付出。
我應該要，你應該給，職場中我們很多人習慣性的，就是這麼理所當然的索取，卻忘了，人家憑什麼給你？你又付出了多少？對此，老子早有教誨，「將欲取之必先予之」。
但太多人根本無視這個基本道理。你想要獲得高薪高地位，那你必得有相對等的努力或能力。僥倖心理，只會讓我們未來的職業生涯發展陷入更被動的處境。
3吃苦vs享受。
先苦後樂，這是祖輩們傳襲給我們的寶貴經驗，也是職場通行的規律。上文主人公的第二份工作薪資是滿意，可又覺得工作時間長辛苦等外因仍覺不合適，沒有吃苦的準備，享受又何來？
我們所看到的所羨慕的成功人士，除少之又少幸運者之外，其他哪一個不是披荊斬棘才達到今天的成就。
4盲目求職vs職業定位。
剔除所有的表象，我們會發現，跳蚤之所以成為跳蚤，其根本原因就是沒有職業定位，每次起跳都是因為或這或那的原因，接下來一連串的盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
盲目跳槽是很勞民傷財的事情，既不利已也不利人。只有認認真真、腳踏實地處理好上述四重關係，才能從根本上擺脫跳蚤式的職業生涯困境。
同時，在起跳前，請務必多方面平衡考慮一下薪資、經驗積累、愛好、專業、生存壓力、職業規劃等多種因素，讓自己打個有準備的仗，薪水越跳越高，發展越跳越好。
什麼情況下考SAT
朗閣外語培訓 sat考試主要適應於在國內高中畢業，到國外申請本科學習的這類人群，因此參加考試的考 生都是一些高中生。考sat需要什麼條件?其實，sat報名條件是沒有年齡以及學歷的限制的，考生只要能在sat考試報名截止日期之前順利完成網上報名，考生就可以去參加考試。sat考試時間在美國本土是一年7次，...
不知道該不該跳槽，年輕人該不該跳槽？什麼情況下適合？
職 你要是打算從事 行業的話，那就先在現在的公司幹最少一年，完後再去跳槽。最起碼還有個一年的工作經驗。我去年畢業的，慢慢發現走哪都是說工作經驗了，所以先在第一家單位一直累經驗，累壘個一兩年，再去換個中型單位繼續壘經驗 來自職q使用者 我好喜歡你 1200繳稅？請問這是什麼稅？來自職q使用者 張先生 ...
百度問問 什麼情況下該考慮供卵
老夫子 就在你非常非常的缺錢的時候才能考慮這一點。因為女生供暖對女孩子的身體傷害非常大。如果不是非常非常的缺錢，請一定不要鋌而走險。 就到家 在物件卵子成活率很低的情況下，可以考慮一下，因為女生供卵對女孩子的身體傷害非常大。如果不是非的需要，請一定不要鋌而走險。 陳小煜吖 你應該喜歡一個能逗你笑的人...