1樓：甫珺
週歲，是國際通用的年齡計算方式。從出生起，到下一個出生日為一週歲。 《民法通則》第九條 民事權利能力開始的年齡，出生即具有民事權利 能力，承擔民事義務。
（孩子出生了，是生物意義上的新生命的誕生，就是完整意義上的人，在 法律上享有作為自然人的權利和義務）。 退休是按照週年計算，即身份證上的日期算。
2樓：老樹無悔
是的，滿年滿月滿日。簡單的說是年減年，
工齡是按年計算還是按實際月份？
3樓：匿名使用者
計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。國家規定計算工齡的辦法是：滿一週年為一年工齡，不足一年的按月計算。
社保計算繳費時是按實際月數算，例如，參保辭職停保，則其繳費年限應為2個月，不是2年的概念。
工齡是按週年還是虛年
4樓：
工齡一定是按工作週年計算的，不滿一年就不算。
工齡是算整年整月還是毛年
5樓：匿名使用者
工齡應該計算到具體月數。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡。
6樓：網友
工齡應該計算到具體月數，就是到共34年零8個月，不滿35年，根據國家退休有關規定，工作滿35年，退休工資比例為90%，如果生育一個獨生子女的，可以增發5%的退休工資；井下工齡應該是1977.
03到扣除。
10轉崗的時間，共計32年零3個月，艱苦的條件（有毒有害，高空，井下等工種）可以申請提前退休。應該是不能折算成工齡。國發[1978]104號《關於工人退休\退職的暫行辦法》.
裡面明確規定：從事井下\高空\高溫\特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
7樓：
工齡按整年計算。如，2023年7月加工作，到2023年7月，一共算作8年工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
工齡的計算方法分類：
連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
工齡折演算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
勞動法中工齡是按週年還是虛年計算？
8樓：匿名使用者
按照實際工作時間計算到月。
《勞動保險條例實施細則》：
1、第三十八條 ，一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
2、第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
3、工齡，是指勞動者以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。職工付出勞動，享有工資報酬，應當按照實際工作時間計算，通常計算到月。
4、因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。
9樓：鐸潔仲婷
您好！工齡是按照虛歲計算的。比如某人2023年12月份參加工作，到2023年1月份就算兩年工齡。謝謝閱讀！
工齡是按年計算還是按實際月份？
10樓：網友
工齡是按年計算的。
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。
例：武漢某高校2023年畢業生，畢業後在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事**。
工作兩年後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2023年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事**手續的同學檔案工資要高兩個級別。
11樓：匿名使用者
你的補充問題應該是1年1個月。不會是兩年。
12樓：匿名使用者
滿12個月為一年。
200812-200912 算一年。
13樓：念忘秋天
現在所說的工齡 就是 你的社保繳費年限 按月計算的。
14樓：別稱我是老師
對啊，從參加工作那天開始算的。
退休工齡按月算還是按年算
15樓：匿名使用者
工齡計算，按照滿年計算，也就是每滿12個月，就計算一年的工齡，不滿12個月的，不計算工齡，因此，你少一個月的工齡，也不是按年計算，也不是按月計算，就看你的缺少一個月的工齡，是不是影響滿12個月，如果恰巧缺少一個月不滿一年，就影響了一年的工齡，
16樓：匿名使用者
退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計；過渡性養老金計算到月。退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。
17樓：匿名使用者
我是78年11月份上班，2023年3月27退休，該怎麼箅工齡？
18樓：左思苗
是的，一般是這樣計算的，個別情況不同，比如被解除勞動合同關係的，未滿一年工齡按照一年工齡計算，進行補償。
19樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
誰知道，退休金的計算，工齡29年和30年，計算方法有什麼不同。聽說30年是界限
鹿邑姚坤 沒有臨界點之說 計算公式一樣，基礎養老金多一個百分點。基礎養老金為 你指數化工資 根據你每年繳費高低確定 加上年當地在崗職工平均工資除以2乘以百分之你的繳費年限，交29年就是29 30年就是30 大廳鐵礬土 不好意思，您是機關事業單位退休，還是企業退休，兩者計算退休金完全不一樣。事業單位退...
星座是按農曆計算還是陽曆計算，星座是按農曆還是陽曆算的？
花看葉茂 星座是按陽曆計算的。十二星座是由於西方傳播到中國的，屬於西方文化，採用的是陽曆 世界上公認的公曆 來計算的。如果是按陰曆就是中國的 十二星次 了。而中國的本土文化 十二生肖 則是按農曆來算的，也是所謂的陰曆。太陽星座是星座學中最常提及的，只要知道一個人的出生日期，就可以查出他所屬的太陽星座...
工齡工資國家有規定嗎，工齡工資是國家規定還是公司規定？
員工工齡工資的設定標準 1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為 50元整。2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為 100元整。3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為 150元整。4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為 180元整。5.以此類推，之後在本公司工作每增加一...