1樓：教育心理師
這個是受到影響的，所有的績效和年終獎金基本上都會被扣除的。
2樓：塔濱海
部分影響績效和年終獎，像這種情況一般儘量少去。
3樓：農昀連**答覆
親，黨內警告處分影響績效和年終獎金。應該根據年度考核結果發放13個月和績效，黨內警告處分當年的考核應該是不合格或者不定等次，這樣是沒有13個月和績效的。具體你可以諮詢你們上級主管單位或者上級人社部門，有專門負責處分這方面的。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第八條 對黨員的紀律處分種類： （一）警告； （二）嚴重警告； （三）撤銷黨內職務； （四）留黨察看； （五）開除黨籍。
但實際情況，要看單位勞資怎麼定。
希望我的能幫到您，謝謝
提問。留黨察看一年影響我的績效考核獎幾年？
留黨察看是黨內紀律處分的一種，這種處分並不直接影響工資的降低與晉升。【法律依據】《中國共產黨紀律處分條例》第十四條規定： 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。
留黨察看一年，如果單位內部決定不給績效考核獎的話，最多就是影響一年。
提問。我問的是影響績效考核獎嗎？影響一年。
4樓：芝麻九將
這種黨內警告處分當然影響績效和年終獎啦 。黨內警告處分也是非常嚴重的問題 。
5樓：別稱我是老師
受很大影響的，黨內警告了不影響，還有什麼能影響啊，很嚴重的問題不大會受到警告處分。
6樓：立冬
企業一般是不受影響的，當然還要看是什麼原因受的處分。
7樓：小情感的民生
你心真大，這還問，等著就得了！這種事，老老實實，體制內問題，瞎捉摸啥！
8樓：藏龍島考研小分隊
這個跟每個單位的單位規定有關，黨內警告處分一般會影響績效和年終獎金。
9樓：虛顏
不會影響的這，你是要把握好程度，不能，有相同的錯誤。
10樓：匿名使用者
應該不影響。我黨歷來是獎罰分明。功是功過是過？
11樓：細水長流蔭遠堂
黨內警告處分來有什源麼影響？
1.警告處分和嚴重警告處分。一年內，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任職務的。
2.撤銷黨內職務處分。兩年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務。
3.留黨察看處分。開除黨籍處分，黨員受到留黨察看期間，沒有表決權，選舉權和被選舉權。
不會影響績效和年終獎金。
12樓：眯糊的眼
功過分明的，一般不會的。
黨內警告處分影響績效考核獎嗎？
受黨內嚴重警告處分後基礎性績效工資及獎勵性績效工資受什麼影響
13樓：上官三雲
受黨內嚴重警告處分後，按照政策規定，事業單位工作人員受處分、處罰期間如何發放績效工資（含基礎性績效工資、獎勵性績效工資）應由行業主管部門、單位做出明確規定，由於各單位制定的績效考核辦法各不相同，建議你向所在單位諮詢其績效考核辦法的具體規定。
事業單位工作人員受黨內警告處分會影響當年加工資嗎
14樓：法妞問答律師**諮詢
處分的後果，受到處分的事業單位工作人員在受處分期間在晉升工資檔次、級別、職務上所受到的影響。《事業單位工作人員處分暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)第七條、第八條對處分的法律後果作了具體規定。
《暫行規定》第七條第一款規定：「事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。」
根據《關於事業單位工作人員和機關工人受處分工資待遇處理有關問題的通知以下簡稱《待遇處理問題通知》的規定，事業單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。
《暫行規定》第七條第二款規定：「事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。」根據《待遇處理問題通知》的規定，事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。
受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。
《暫行規定》第七條第三款規定：「事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。」
15樓：bu吐泡泡
是會有一來定的影響的，因為根據源規定，收到警告處分bai一年du內不得提升職務。
zhi，所以可能會影響升職dao
加薪。但是事業單位工作人員一般情況下收到行政警告處分是不會影響現有工資的，只是可能會影響績效和年終獎的考核。
《中國共產黨紀律處分條例》第十二條規定：黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。 一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。
另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。
黨內嚴重警告處分對個人年度考核及績效工資有什麼影響呢？
16樓：網友
員工處理包括紀律處分、經濟處罰和組織處理三種方式，員工受到紀律處分的，同時進行適當的績效處罰，黨內嚴重警告屬紀律處分的一種形式，處分期1年6個月；處分期內扣除全部績效工資，如處分檔案發文中明確規定扣除績效工資期限的（例如扣除6個月績效工資），按照發文中的規定執行（一般發文次月執行）。
公務員受黨內警告，行政記過處分會影響績效工資嗎?
17樓：尹楚季婷
你好，如果是黨內處分，是不影響工資福利的。
按照公務員法第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合。
法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事。
實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
受到黨內嚴重警告處分,扣除全年績效獎金之外,請問當年的帶薪休假獎金如何發放？
18樓：匿名使用者
黨員受到黨內嚴重警告處分，已經想到績效工資，帶薪休假也是會受影響的。
黨內嚴重警告處分影響幾年，受到黨內嚴重警告處分，影響期到底是多久
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