1樓：時尚朵朵醬
和普通同事關係會非常的差，普通同事會疏遠你，有什麼事情也不會當著你的面說，如果領導一直很看重你還好，但是遭到領導的嫌棄，基本就很難在公司生存下去了。
2樓：只吃魚頭
一味的討好領導，會在領導和同事的眼中是個馬屁精的形象。未來在職場中工作或升職都不太順利，因為企業不會重用馬屁精的人。
3樓：遊戲百科詞典
被同事和領導所孤立，這些人在工作上沒有任何優勢，只會討好自己的領導，最終可能會慢慢從這家公司的核心層脫離，最終主動離職。
4樓：圖喔喔喔
領導會和你保持距離，一味地討好領導會讓領導覺得自己很有私心，讓別的員工看到不好，怎麼想這個領導，所以領導會和你保持距離。
5樓：情感大師**
後來都沒有太好的業績，因為他們這樣的人就會把所有的心思放在討好老闆身上，而不是努力的發展自己的業務。
6樓：小鍇學姐
會遭到其他同事的嫌話，會受到其他同事和領導的不待見，如果被更加高階的領導看到，會對你產生不好的印象。
7樓：掌紫夏侯
在職場，不要一味地討好領導和同事。
職場新人該不該去一味的討好領導？
8樓：匿名使用者
作為職場新人來講，我認為不應該一味的討好領導。新人剛到公司，對各個方面都不是很熟悉很瞭解，需要妥善的處理好人際關係，和同事儘快的打成一片。工作能力是一方面，最重要的是相互之間的協作配合。
掌握必要的溝通技巧。
無論是對上對下要一視同仁。不能見了領導，就卑躬屈膝的巴結。也不能見了普通同事就不理不睬。
你可以迎合領導的興趣，但是，一個明智的領導，他更看重的是你的能力，你的人品。而不是你的恭維。
當然很多領導都喜歡被員工讚揚和認可。但是這種戴高帽唱反調很容易招致其他同事的反感。時間久了，領導也會感覺到很乏味。
你想獲取職務上的提升那麼就要經常換位思考，如果自己在某個崗位上遇到同樣的問題的話，應該如何妥善的處理？經常運用這種角色轉換法，你的能力將會迅速得到提升。你想獲得什麼樣的職務？
你就要具備相關的業務能力。和領導不要走得太近，也不要太遠，不親不疏，不卑不亢最好。
要保持獨立的自我。因為有的領導陰險狡詐，他把你這個人摸透了之後，會採取各種卑鄙的手段來傷害你。所以更多的時候是需要做好自我，提高各方面的能力水平是最重要的，其他的也重要，但是綜合來看，還是要憑藉個人能力，不要通過討好和巴結領導獲取職務和薪酬的提升。
9樓：刑桖卉
在職場，不要一味地討好領導和同事。
10樓：一目瞭然老師
職場新人該和領導有好的溝通，這是在做好工作方面考慮。但說到一味的去討好，就不至於了。當然，有些領導就是喜歡被恭維，具體怎麼辦就看自己的工作策略了。
11樓：時光火車不停留
職場的新人，我覺得沒有必要一味的去討好領導，這樣子的話會適得其反。去討好領導也要有一個度，不要讓領導覺得你就是那種，只會討好領導的人。
12樓：清歌妹酒談
我覺得不要，應該是以多做事為主，年輕人還是應該多學習技能，而不是僅僅靠著油腔滑調討好領導來升職。
13樓：小懂的賬號
我覺得對於職場新人來說，不應該一味的去討好領導。而是要努力地通過自己的業績，讓領導看出來自己的能力，這樣要比一味的討好領導更管用。
14樓：北城初秋
我覺得應該適當，還是應該把自己的本職工作做好，這樣才能真正的個人好的印象，用自己的能力說話，不要就做表面功夫。
15樓：老仙兒
作為一個職場的信任，當然要去討好領導，但是不要一味的去討好，這樣人覺得你很沒有能力。
16樓：魁囖牟
最主要還是做好自己的本職工作，領導交代的任務認真去完成，對於領導不需要一味的去討好，表示基本的尊重就可以了，好的領導不會因為你的討好而去肯定你，而是因為你的工作能力而去肯定你。
17樓：晚風就是俺
這個需要前提條件，首先要做好本職工作。
做好了本職工作，才可以去討好領導。不然領導會覺得你只是個拍馬溜鬚的弟弟。
18樓：老金看事
做人不要太諂媚，尤其是職場新人。
剛進來時一窮二白，啥也不會，諮詢和問問題在所難免。不要有太過卑微的想法，這樣反而不利。
尊重領導是應當的，但是一味去討好，把自己落了下乘，讓人看不起，瞧不起。甚至背後會說你是個馬屁精，不務正業。這樣不好。
19樓：匿名使用者
不管是領導還是同事，只要人品好，是自己喜歡的型別，都要用心去維護好關係。
怎麼看待職場上一些刻意討好領導的行為？
20樓：回憶
一個能讓領導喜歡的人有一定的溝通能力的，只不過過多的用在了趨炎附勢上，如果本質工作做不好，無論如何也是沒有發展前途的，因為任何領導都要有工作業績，如果沒有業績領導也不會長久。
21樓：匿名使用者
說實話，卑躬屈膝討好領導的在高校非常普遍，因為領導不需要很強勢的人做手下，都比較喜歡聽話的人，不會威脅到他的領導地位，如果是我做領導，也喜歡聽話的，而不是喜歡有創意的人，或者說他的意見可能更加有效，但是誰是領導，這才是重點。
22樓：小知94965歉翰
一般刻意去討好領導的人大多是慮榮心較強，極力想向上爬和沒有實際本領的人。他們這些行為是為了掩蓋自已的某些不足而耍的小聰明而巳。這些人可交但不可近！
23樓：c醬粉絲團
我覺得卑躬屈膝討好領導的人雖然為大多數君子風度的人看不起，但是用現在流行的觀點來看，這些人是「情商高」，所謂傳統觀念的厚臉皮，在今天來看，居然成了褒義詞了，也許和商業文化流行有關係了，這個社會「笑貧不笑娼」，沒有錢才是可悲的，為了錢放下面子反而不是什麼事情了。
24樓：3435滅韓紊忍
這種行為在我看來我是鄙視的，但是又不能不承認這樣對自己是有好處的，有次公司要競選主管一職，最後投票結果我和另一個平分，後來我被刷下來了。我一直以為是我技不如人，後來我才知道，那是別人給領導送了禮，又收買了其他的員工才會被刷下來，瞬間我感覺我接受不了，我很懊惱。後來我想明白了，這也是一種為人處世的方法，雖然我很鄙視，但我只能忍著。
25樓：曉淡
我自認為這就是所謂的社會，就是存在了不該存在的。社會的屬性就是包容性強。於是社會中就會有比較，有能力強的也有能力弱的人！
針對能力性弱的部分來講，為了生活生存什麼事都可以做。譬如和領導、上層人物拍馬屁討好等，也是能力弱的求生存的無奈的手段吧！
26樓：影子
我是比較討厭，反感這種人的，因為我覺得這種人就是地道小人！小人常慼慼，小人在老百姓面前是典型的跳樑小醜！
27樓：迪
我認為這都是生存需要。誰願意巴結討好別人啊！討好別人特別是討好領導是一種順利被重視之前可能不被欺負的捷徑。
28樓：襁褓中
我有個同事就是這樣的人，經常的巴結領導，上次我看見同事桌上有一支迪奧口紅，因為我領導是女的，正好我要去送資料我就看到領導的桌上也有一支，我就覺得很奇怪，順嘴問了一聲，然後領導說是別人送的。原來是同事送的，真的是夠花血本的啊。反正我是挺討厭這種行為的，不喜歡。
29樓：匿名使用者
天生馬屁精，這種人，基本不得"民"心，但在上司面前很吃的開，特別在國企外企這些地方會很容易晉升，因為領導能利用他做一些「黑臉」事情了，至少形式上他和領導是一條船的，領導再能幹也不是三樓六臂的，需要這些人充場面。
討好了領導，得罪了所有同事，這種人可以在職場走得長遠嗎
30樓：風清末
豬八戒整天拍唐僧馬屁也不是跟著去西天了？領導需要這樣的「人才」
31樓：網友
那得看跟領導好到什麼程度，如果成了絕對心腹就值得，如果是一般的討好就不值得。
32樓：網友
領導是要討好的，但是得罪了所有同事只能說這傢伙是人人唾棄的馬屁精不會做人。
33樓：金桔美好
討好領導而得罪所有同事，這是職場最不應該做的事；這種人在職場難以走得長遠。
34樓：匿名使用者
估計很難走遠，至少不會待得太久，也許會升職，但同事之間要好好相處，畢竟個人的能力有限，團隊意識必須有。望採納。
35樓：旅者天蠍
那是肯定走不遠的，得罪了所有的同事啊，一人使一個絆子就夠受的了，更何況怎麼可能就使一個。
36樓：蜂窩家
應該說在當前的公司環境不能長遠，或者發展道路上回比較多的阻礙。。。請參考「不成熟不要緊」
37樓：匿名使用者
不可能，現官不如現管。
職場中，討好型人格在是否會更加受到同事與領導的青睞？
38樓：菜多多嘮影視
就我個人而言，在職場中，討好型人格是否會更加受到同事與領導的青睞呢？我的答案是：這完全是因人而異的，有些領導和同事就喜歡和討好型人格在一起共事，哪怕那個人能力不咋滴，但情商高，會說話，會來事，會照顧情緒，而有些領導和同事就不喜歡討好型人格的人，也不會受到青睞，覺得這種人很會巴結人，只會靠一張嘴皮子說來說去，左右奉承，不青睞的原因就是這些領導和同事是喜歡有能力的人。
先說仔細說說領導和同事青睞討好型人的人，其實人都有一個共性，比如說，這個人本身就是一個很敏感的人，那麼你也是一個敏感的人的話，那麼很快你們就會有共鳴，就會有很多話題，簡單來說，在某種意義上，你們是同一類人，而討好型的人也是如此，當一個討好型的人跟一個也是討好型的領導和同事一起工作時，無非產生了一種很強烈的共性，因為大家都討好型的人格，你知道我是討好型的人，他也知道你是討好型的人，這三者之間的人性就會串通到一起，這種不一定會受到青睞，至少會覺得討好型的人嘴甜，會來事，會根據你的內心來辦事，知道你的心理行為。
再來仔細說說不被領導和同事青睞的討好型的人，這種也是一個共性，因為領導和同事本身就不是討好型的人，都是憑藉能力來辦事的，不是關靠嘴甜，嘴皮子功夫溜而做事的，雖然嘴甜，會討好人，讓人感覺會非常舒服，但這種領導和同事覺得在職場中，一切還是得看你的能力，你的能力如果很差，哪怕你討好的再迅猛，說的多麼讓對方笑眯眯，讓對方心裡美滋滋，但對方依然不會為之所動，只會覺得你只會討好，只會用一種很巴結的方式來與對方產生一種關係，這種關係在對方眼中來說是很討厭的。
因為不喜歡討好的人是真的很厭惡的，反之，而喜歡討好的人巴不得你把他討好到天上，把話說的讓他高興的飛起來，所以，要說在職場中，到底是討好型人格是否會更加受到同事與領導的青睞，這完全看人來的，雖然討好型的人很會來事，很會左右逢源，但人畢竟複雜多樣，不是所有人都喜歡你的青睞，你的青睞也許在對方眼中只是一種厭惡。
39樓：白珍全全全
我覺得是這樣的。因為人都是趨利避害，喜歡聽好話的。所以討好型的人，能夠受到領導的重視。
40樓：你到底敢不敢
不會。因為討好型人格，雖然和同事和領導相處的很和諧，但並不會得到同事和領導的尊重。
41樓：花花就是我
確實更容易受到同事和領導的青睞，因為這樣的人往往能夠獲得別人的喜歡。
42樓：劉心安兒
會的，這些人一般都會了解對方真正想要的是什麼，而且也會投其所好，但是很容易就會讓人討厭。
與一個凡事都搶功勞搶好處，愛表現，又會討好領導的人同事怎麼辦
43樓：young養
把他單獨約出來，打他一頓，把他打怕了，就不敢拍馬屁了，我最煩的就是天天拍馬屁的人，虛偽，不好接觸，跟他講話得動腦子。
有一味中藥叫青下？請教高手，有一味中藥,叫什麼香,是三個字的
你說的青下是清半夏,是用白礬浸泡或煮或醃製過的半夏。消除了辛辣刺喉的 降低了毒性，以燥溼化痰為主 京半夏也是半夏的炮製品,是生半夏用芒硝6 姜粉2 麻黃5 桂支1.5 小茴香3 南坪細辛1 石灰 15 甘草25 皁角6 白礬6 為輔料經過炮製而得。其實清半夏就是京半夏,只是各地炮製略有不同半夏包括生...
這個叫什麼名字，一味中藥材，這個叫什麼，是一味藥材來的
鐵皮石斛 學名 dendrobium officinale kimura et migo 莖直立，圓柱形，長9 35釐米，粗2 4毫米，不分枝，具多節 葉二列，紙質，長圓狀披針形，邊緣和中肋常帶淡紫色。總狀花序常從落了葉的老莖上部發出，具2 3朵花 花苞片幹膜質，淺白色，卵形，長5 7毫米，萼片和花...
一味中藥的藥性是怎麼知道的呢
中藥藥效的確定有說是古人反覆試驗所得的。但世上草藥種如此之多,總不可能靠試去試出所有功效,中醫陰陽五行理論才是找出藥效的根本。只要有仔細讀過古代本草專著的人就知道,古人是靠藥物的生長形態,味道,生長環境,採集季節,用藥的部位而去分析藥物所得的 天賦 因此會出現不同醫家對同一種藥物的作出不同解讀。而以...