1樓：潘陣多騫
不妨設一個具體的生產函式：f(k,l)=ak^αl^β,規模報酬不變,那麼對引數做如下限制：α+β=1,α、β∈（0,1）.
f(k,1.2l)=1.2^βak^αl^β=1.2^βf(k,l)
經濟管理：如果規模報酬不變，單位時間裡增加了20%的勞動使用量，但保持資本量不變，則產出？（給個分析過 5
2樓：假面
經濟管理如果規模報酬不變，單位時間裡增加了20%的勞動使用量，但保持資本量不變，則產出增加量小於20%。
根據q=al+bk的生產函式，l是勞動，k是資本，如果規模報酬不變，即勞動和資本同時增加或減少n倍，產出也增加或減少n倍，當僅僅增加勞動供給，而不增加相應的資產供給，生產函式是無法達到相應的增加。
3樓：大寶
增加小於20%. 你只需去理解下規模報酬的概念就可以了。規模報酬是當各種要素同時增加或減少...
4樓：
增加量小於20%
因為根據q=al+bk,的生產函式，l是勞動，k是資本如果規模報酬不變，即勞動和資本同時增加或減少n倍，產出也增加或減少n倍，
但是，當僅僅增加勞動供給，而不增加相應的資產供給，生產函式是無法達到相應的增加，（ps:不僅僅是這個公式，所有包含k的公式都有這個性質）
如果規模報酬不變，在單位時間裡增加了20%的勞動使用量，但保持資本使用量不變，則產出將？
5樓：簡單說金融
如果規模報酬不變，在單位時間裡增加了20%的勞動使用量，但保持資本使用量不變，則產出將增加小於20％。
規模報酬率保持不變，即勞動力和資本同時增加或減少λ倍，產出也增加或減少λ倍。如果勞動力增長10%，而資本保持不變，那麼產出的增長應該小於10%。
在其他條件不變的情況下，企業內各生產要素按相同比例變化而引起的產量變化。規模報酬率的變化可分為三種情況：規模報酬率遞增、規模報酬率不變和規模報酬率遞減。
產出增長的比重大於生產要素增長的比重。這種情況稱為規模收益遞增。
西方經濟學家指出，一般來說，企業規模報酬率的變化表現出如下規律：當企業從最初的小企業創業階段開始快速成長時，就處於規模報酬率遞增階段。 在追求利潤的驅動下，企業在嚐到生產規模擴大的好處後，會繼續擴大生產規模。
此時，企業的收入將慢慢進入規模不變的階段。如果過分追求市場支配地位和市場份額，繼續擴大企業規模，可能會進入規模收益遞減階段。
固定比例生產函式k1/l1=k2/l2=k3/l3=v/u意味著僅新增一個因子輸入不會對最終輸出產生影響。只有當兩個輸入因子同時按比例增加時，輸出才會增加。按比例返回保持不變。
通過柯布-道格拉斯生產函式很容易理解：q=a*k^a*l^b，當a+b=1時，規模收益率保持不變，即產出增長率應等於各種因素的增長率。
拓展資料：
規模收益遞增主要來自四個方面：
1.分工提高了生產的專業化程度，從而提高了勞動生產率。
2.資源的集約利用。同時，集中使用大量效能相近的機器裝置，可以使廠家提高機器的使用效率，如降低因故障停機的概率，集中同類工種的勞動力，降低統一培訓的成本等。
3.生產要素的不可分割性。不可分割性是指某些生產要素只有在一定的限度和範圍內才能充分發揮其最大生產能力，生產規模大的生產者比生產規模小的生產者更能有效地利用這些生產要素。
4.大型製造商的強大議價能力。生產規模較大的製造商往往在原材料採購、分銷渠道和產品運輸方面具有較強的議價能力。
他們可以以較低的**購買原材料，建立分銷渠道的能力強，單位分銷成本低。
規模收益率下降的主要原因有兩個：
1.對生產要素可用性的限制。隨著製造商生產規模的逐步擴大，由於地理位置、原材料**、勞動力市場等因素的限制，製造商在生產中所需的要素投入可能無法滿足。
2.生產規模大的製造商的管理效率會下降，如內部監督控制機制和資訊傳遞。很容易錯過有利的決策機會，降低生產效率。
6樓：大寶
增加小於20%. 你只需去理解下規模報酬的概念就可以了。規模報酬是當各種要素同時增加或減少...
一道微觀經濟學的題，請高手幫忙！
7樓：匿名使用者
規模報酬不變時，當勞動量和資本數量都增加20％的時候，總產量將增加20％，如果只是勞動量增加，那麼總產量的增加將小於20％
8樓：射手的飛鳥
不妨設一個具體的生產函式：f(k,l)=ak^αl^β，規模報酬不變，那麼對引數做如下限制：α+β=1，α、β∈（0，1）。
f(k,1.2l)=1.2^βak^αl^β=1.2^βf(k,l)<1.2f(k,l)
因此增量小於20%。
其實這個題目嚴格來講沒有正確答案。因為題目沒有講清楚資本和勞動的可替代性。如果資本和勞動是不可替代的，即替代彈性為0，那麼總產量是不變的。
如果規模收益不變，單位時間裡增加了10%的勞動力使用，但保持資本量不變，則產出將（）
9樓：馬靈鼠
d因為根據y=k^a+l^b的生產函式，當僅僅增加勞動供給，而不增加相應的資產供給，生產函式是無法達到相應的增加。（ps:不僅僅是這個公式，所有包含k的公式都有這個性質）
如果規模報酬不變，單位時間裡勞動力使用增加10%，資本量不變，產出將增加多少？ a增加10%
10樓：數碼產品科普
如果規模報酬不變，單位時間裡增加了10%的勞動使用量，但保持資本量不變，則產出將增加小於10%。
解析：規模報酬不變，即勞動和資本同時增加或減少λ倍，產出也增加或減少λ倍。此題幹中勞動增加10%，而資本不變，則產出增加量應小於10%。
擴充套件資料
規模報酬遞減的主要特徵是當生產要素按相同比例同時增加時，產量增加的比例小於投入要素的變化比例。造成規模報酬遞減的主要原因有兩個：
其一是生產要素可得性的限制。隨著廠商生產規模的逐漸擴大，由於地理位置、原材料**、勞動力市場等多種因素的限制，可能會使廠商在生產中需要的要素投入不能得到滿足。
其二是生產規模較大的廠商在管理上效率會下降，如內部的監督控制機制、資訊傳遞等，容易錯過有利的決策時機，使生產效率下降。
11樓：樹葉子沖沖衝
是投入要素增加10%.產出才會增加10%.投入要素是勞動加資本，兩個要一起加的，單一個加，不起作用
12樓：匿名使用者
因為資本要同時增加10%，產出才增加10%，這個才是規模報酬不變的含義
如果生產中只投入資本和勞動兩種要素,規模報酬不變,單位時間裡增加了5%的勞動
13樓：水慕闢夢蕊
選d,假設單位時間裡勞動和資本各增加20%,由於規模報酬不變,產量應增加20%.與已知條件相比多增加了20%資本,所以產量增加應少於20%；相比未增加20%勞動時,產量應該增加不會減少.
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兩個數相乘，如果因數增加5，另因數不變，那麼積增加
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