1樓：三一良友
這個本身不用多少資金，註冊資本最低為10萬元，我們知道那是可以收回用的，關鍵是你的辦公地點的選擇，前期還有就是日常的開支，那也取決於你用多少員工，多久能有單子，能向企業輸送人才，向社會招人，這本身週期決定了你的流動資金的數量，如果這些都能搞好，不用多少錢，流動資金5萬足夠了
2樓：扣扣學姐
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回答開辦一個人力資源公司需要具備條件如下：一、公司名稱設計：諸如：
***人力資源管理****、***人力資源****、***企業管理****、***企業管理顧問****、***企業管理諮詢****。特別說明：經營範圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。
一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。二、人力資源管理經營範圍示例：（一）、需要辦理前置審批的經營範圍【許可經營範圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營範圍與許可證件核定的期限、範圍一致）。2、人才招聘、人力資源培訓（經營範圍、有效期與經營許可證核發一致）。
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才資訊諮詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業諮詢。
（以上經營範圍中國家有專項規定需經審批的專案，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。 5、人才招聘、人才培訓、人才資訊服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求資訊的收集、整理、儲存、釋出；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事網際網路人力資源資訊服務和組織各類招聘洽談會；人事**（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理諮詢服務（經營範圍、經營期限與許可證核定的經營範圍、經營期限一致）。。7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、釋出、**（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）。8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。
（經營期限與許可證核定期限一致）。9、人力資源招聘、諮詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。10、人力資源招聘、培訓、人事外包、資訊諮詢業務。
（憑許可證在核定期限內經營）
（二）、不需要辦理前置審批的經營範圍【一般經營範圍】：1、人力資源資訊諮詢服務、教育資訊諮詢服務、人才資訊諮詢服務、就業資訊諮詢服務、旅遊資訊諮詢服務、商務資訊諮詢服務、企業事務諮詢、企業管理諮詢；旅遊景點開發。2、企業管理諮詢，商務資訊諮詢(不含商業調查)，企業形象策劃，教育諮詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、諮詢。
(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)3、商務資訊諮詢、人力資源資訊諮詢(上述經營範圍中國家有專項規定的專案經國家審批後或憑許可證在核定期限內經營）4、企業管理諮詢，教育諮詢（不含出國留學與中介）；對人力資源專案的投資。 5、企業管理諮詢，勞務派遣。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)6、勞務派遣；在網上提供商務資訊諮詢；非證書的職業技能培訓；非學歷的文化教育培訓。
（國家有專項規定的專案，須經審批後或憑有效許可證方可經營）7、人力資源管理諮詢；勞務派遣；企業管理諮詢、企業形象策劃、商務資訊諮詢。（國家有專項規定須經審批的，經審批後或憑有效許可證方可經營）8、商務資訊諮詢；企業管理諮詢；企業形象策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃（不含營業性演出）。上述經營範圍中國家有專項規定的專案經審批後或憑許可證在核定期限內經營
我想註冊一個人力資源公司需要多少錢
3樓：孽龍華魂
註冊人力資源服務公司大概起始費用估計10萬。
1、註冊人力資源公司可能需要特殊資質審批檔案。註冊費用可能包括地址使用、**、諮詢等。
2、註冊人力資源公司流程主要有（例北京地區）：
①、辦理企業名稱預先核准。填寫《名稱（變更）預先核准申請書》，同時準備相關材料，向所屬工商機關遞交《名稱（變更）預先核准申請書》及其相關材料，通過北京市工商局網上登記註冊服務系統填寫名稱申請，或等待名稱核准結果；
②、領取《名稱預先核准通知書》，同時領取《登記申請書》等有關**；經營範圍如果涉及前置許可，需辦理相關審批手續；
③、遞交申請材料，領取《准予設立登記通知書》或《登記受理通知書》；
④、到工商局領取營業執照。此外，在領取營業執照後，一般還需要辦理刻章等後續手續。
擴充套件資料
一、諮詢類
針對特定的專案開展，比如優化薪酬績效方案，又如搭建企業人才梯隊。諮詢類的人力資源公司進駐企業，全面調研和分析，給出可行性建議和實施方案，並協助企業實施落地。基本上屬於按過程收費一類。
二、獵頭公司
獵頭服務也是人力資源公司提供的服務之一，獵頭公司提供招聘解決方案。客戶方有招聘和調整需求，獵頭公司給出解決方案並負責實現，以按結果收費為主。
三、人力資源外包公司
人力資源外包說的是企業把一些繁瑣的事務比如企業將員工薪酬發放和社保繳納，外包給專業的人力資源公司來做，以達到規避風險，節約成本的目的。一般人力資源外包針對的是一些中大型企業比較多。
四、人才派遣公司
如果人力資源公司經營人才派遣業務的話，那麼對派遣企業註冊資金有要求的200萬和資質有較高要求還需要有勞務派遣許可證。相當於派遣公司僱傭勞動者，然後**勞動者的勞務給客戶公司。客戶公司支付採購款給派遣公司。
派遣公司用這些錢支付勞動者薪水、支付運營費用和剩餘利潤。
五、勞務中介和職業介紹所
基本上以單個門店和連鎖門店形式存在。收入來自兩個方面，一是求職者的中介費，二是企業支付的管理費或獎金。勞務中介進入門檻低，運營簡單。
核心是要有穩定的大客戶支撐、門店地段佳和經營者在勞動者圈子內口碑好。
4樓：
人力資源公司工商營業執照比較好註冊的，只要註冊資金在200萬以上，有固定的經營場所就可以了。《人力資源服務許可證》對經營場所面積、人力資源師的人數配備、相關的設施裝置都有規定的。縣級的最少都要2名持有證書的人力資源師和80平以上的辦公場所和相應的辦公設施。
具體您去人社局看他們的要求，基本也就是這些硬向要求
5樓：前俠騫空唱
現在全國的硬性規定是人力資源公司註冊資金不能少於200萬。當然要驗資的，不過通過一些中介你拿出9000左右他們就幫你辦了
6樓：瀋陽申臻會計代帳
和其他公司費用一樣，不過勞務派遣需要資質。
7樓：17318411337呱
找頂呱呱幫你辦理吧，幾百不等
8樓：企慧網：免費註冊公司
註冊人力資源公司條件如下： 1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。 2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。
3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件： （1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房； （2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米； （3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。 4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：
（1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人； （2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人； （3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。 5、有健全可行的工作規範。 6、法律、法規規定的其他條件。
《公司法》第六條 公司登記 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份****； 不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份****。 法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
我想開辦一家人力資源公司，，該如何做？ 5
9樓：河南會計
人力資源公司，不知道你主要具體做人力資源的那一方面業務，如果是人才中介，勞務派遣，那麼先辦理相關前置許可證，後註冊公司。河南省對公司的經營範圍規定的比較細，說清楚了。任何的創業證書在鄭州市起碼不起什麼作用，地市就不知道了。
10樓：打工奔小康
勞務許可證和人力資源許可證你都需要辦理才能對接上游的第一手資源，在鄭州辦這兩個證需要十萬塊錢，是全國最高的，武漢3萬就可以，是最低的。另外你還得有一個人家資源管理系統，這個便宜，我就有。
???註冊成立一家人力資源公司至少需要多少註冊資金???
11樓：匿名使用者
註冊的時候要驗資，在你的賬戶裡要有那麼多錢以證明具有足夠的實力，之後資金都取出來也沒關係。
12樓：杜雁景棋
註冊資金在辦完註冊手續後可以把帳戶改為公司基本戶後提取
13樓：企慧網：免費註冊公司
參考如下：
一、人力資源服務許可證辦理要求
1、自有地址50平以上
2、註冊資金10萬元實繳
3、後期需提供五名人員三個月的社保記錄
二、人力資源服務許可證辦理所需材料
1、法人股東身份資訊
2、股東間的投資比例
3、五名人員三個月的社保記錄
4、公司名號
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同6、驗資報告
我想開個人力資源中介公司，能掙錢麼？
14樓：席瑤己詩
人力公司非常賺錢，但是你需要有如下條件
1.當地企業多，企業招工難，正規企業需要繳納裝置公積金2.你有人力資源，學校認識校長，什麼的。
3.如果什麼都沒有開起來沒人來
15樓：尋振華孟裳
人力資源中介有兩類：
普通中介：
企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。
但是，這種一般來說都做的是比較低階的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是：兩邊收費，但是收的錢都比較少，然後在已有的人才庫裡面找合適的搭配。
這種中介，一般來說都是傳統的那種人才市場啊之類的。
高階中介：
這種中介一般來說也叫做獵頭公司。如果企業有招聘需求的話，就給獵頭公司服務費用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數都是挖牆腳。這種典型的特徵是：
一邊收費，只收取企業的服務費，但是服務用費比較高，一般來說都是候選人年薪的30%左右，這個不能隨便搭配的，都是親自去找高階人才的。一般來說，動用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動輒上百萬，所以，獵頭公司推薦一個合適的候選人，就有30萬的服務費用可以拿。
這種高階中介，外企中有萬寶盛華，國企中有fesco，智聯易才等。。。
這種高階中介還有以下盈利模式：
人事外包：比如幫助企業做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業務，收取服務費用。
勞務派遣：比如某個大企業需要招聘一個會計，但是大企業編制內沒有空缺，就可以請中介公司派遣員工來工作，支付給中介服務費用。中介用這筆服務費其中的一部分發給會計工資，剩下的就是盈利了。
這種形式，其實會計算是中介的員工，但是派去企業工作。
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