1樓：迪
公私不分，將工作情緒帶入同事關係，比如同事跟你一起加班，你開玩笑埋怨「都是你害的」，鬼知道你沒惡意，只知道你討人嫌。
2樓：求註冊
領導同事教的時候不認真聽，後面又不會做分貝和辦公室不一樣。走路大聲，很安靜的辦公室講話大聲。
3樓：沉夜孤星
不分場合，口無遮攔拿別人缺點亂開玩笑，比如當著眾人嘲笑男生矮、女生黑，都是大忌，招人恨。
4樓：鍾慕萍
在辦公室中，你可能也會困擾有同事在你旁邊一邊抱怨一邊工作。這類員工在同事眼中會被是難相處的，而且上司也會認為他們是干擾工作、愛發牢騷的人，無形之中自己力升職、加薪的機會越來越遠。
5樓：暗受
過於被動。職場新人很多時候都延續著大學的一些習慣，踢三腳動一下，到了職場，這種習慣是很要命的。
6樓：知02484毯部
辦公環境應該是一個整潔乾淨的，不僅僅是從為什麼角度來看。所以接打**這類操作最好是主動轉移到辦公室外或者休息區進行。如果時間實在緊急，在辦公室通**時也應該儘量保持音量，不高聲喧譁，影響到其他同事的工作。
7樓：匿名使用者
不懂裝懂，很多新人在大學期間習慣了點頭和跟風附和，在職場上是萬萬不行的，公司請你來是為了讓你給公司創造價值的，不是請你來吃閒飯的，每個人都有自己的職責任務，倘若因為你的不懂裝懂而影響公司的進度，甚至全盤計劃，只能說，你以後的日子都不會太好過了。
8樓：匿名使用者
不要進入任何幫派聯盟，如果有反幫派聯盟，倒是可以加入的，有時候站錯隊伍付出很大的，職場須小心，你不找麻煩，也儘量不要讓麻煩找上你。
9樓：以心
說話要麼底氣不足要麼太大聲，我個人是很反感公眾場合大聲說話的，無論是在大學的圖書館，還是在車站機場；再一個，底氣不足會讓人覺得這個人不可靠，不夠決心。
10樓：知32239葉竟
不講衛生，衣衫不整。人是視覺動物，一個人的衣著能夠很大程度地體現他的生活態度，不修篇幅的人在一定程度上是對自己的不在乎，連自己都不在乎，別人怎麼在乎你？
作為職場老人，有什么心得或者經歷
努力沒有錯,但是一定要注意,不要傻幹活,要學會讓自己的老闆看見,千萬不要把同事當朋友,畢竟從某些角度上來講,你們之前存在著競爭關係,這個人知道你的祕密,可能很快許多人都會知道.你好，幹了五年的銷售了，貌似閱歷豐富，關於輕視指指點點何必在意。別拿工作年限和年齡來定義，不知是你自己跳過去的還是被老闆拉過...
說說職場裡那些很不愛幹活的人都是怎樣的心理吧
戰歌 我覺得紙廠裡那些不愛幹活的人都是覺得。反正我不做別人會做的這種心理。我覺得這樣是非常不好的。 名 我覺得這種人就是很懶，很自私。總是想著不勞而獲，特別的可笑。 回憶 在職場裡那是很不愛幹活的人應該都是特別喜歡偷懶的人，他們的心理都特別的貪婪 我在職場不愛幹活，大部分都是有一些好吃懶做的人。他們...
人的行為特徵有 什么，人的行為特徵有 什麼？
a 自發的 b 有原因的 c 有目的的 d 永續性的 e 可改變的 盡最大的努力，做最壞的打算 才能讓自己有進有退，有所為而有所不為，不至於那麼被動，甚至被任人宰割。在與人相處的過程中，多留意對方身上有沒有 心術不正 的普遍跡象，如果有很多，那麼還是暫且對這個人有所保留 保持距離，不要掏心掏肺，必要...