1樓：匿名使用者
1.負責工廠員工的招聘工作/入職/培訓/調職/離職手手續辦理
2、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；成本控制，制度執行等
3、負責員工的吃住以及享受的各種福利~~~
2樓：一米三開外
行政人事日常事務呀！
3樓：職場諮詢導師小柏
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回答您好很高興為您服務[愛你]行政人事工作職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;5、負責考勤及工資績效的核算;6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;7、負責制訂、修訂、管理、監督並有效執行公司的管理規章制度、行政人事管理辦法及流程;8、針對公司不同階段的管理制度的補充、修訂、完善9、負責組織企業文化建設、宣導傳播，提升員工價值觀、提高公司團隊凝聚力
提問人事行政是什麼職位
回答所屬\x09國家行政管理職位
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行政人事是做什麼的? 15
4樓：
人事負責員工的管理，行政部負責公司日常管理，一個管人，一個管事。
人事：指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；人力資源管理髮展的第一階段（有時也作為廣義的「人力資源管理」的代稱），限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。
行政：泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。
它是社會系統的一個重要分系統。公司行政性檔案收發、儲存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的檔案擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。
5樓：零距離
行政和人事其實是兩個部門的，也就是兩種工作，說簡單點，行政是負責公司的前臺接待，後勤保障，還有一部分祕書的工作，人事是包括招聘，員工保險，培訓等工作，如果行政人事放一起的話就只能是比較簡單的工作了，不然一個職位根本沒法完成的
公司人事是做些什麼的?行政又是做什麼的?具體是怎麼分的?
6樓：葷安寧勤書
1.人事所做的工作是圍繞人力資源六大模組的：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發，考核與評價、薪酬與福利、勞動關係管理。
2.行政是圍繞以下版塊的：宿舍管理、飯堂管理、保安管理、車輛管理、辦公用品管理、基建管理、環境與綠化管理、差旅管理、員工福利管理等。
3.小公司行政人事是混在一起的，大公司分工明確，行政跟人事分開了，行政又叫總務，專業人事叫人力資源管理。
7樓：及映菱
人力資源管理分六大模組：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；員工關係管理。
行政人員工作職責
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 你自己看下吧。
行政人事主要做些什麼？（區別行政與人事）
8樓：匿名使用者
行政工作職責：1．日常辦公事務管理 （1）企業各種日常辦公事務的計劃、組織、協調與控制
（2）會議的組織、協調，會議內容的記錄與傳達 在建立辦公自動化系統方面有給予協助的職責
2．辦公物品及裝置管理 （1）負責制定辦公物品及裝置的採購、保管、發放與使用制度
（2）負責辦公物品及裝置的採購事宜
（3）辦公物品的保管、發放、使用
（4）辦公裝置的日常保養與故障維修 計算機及網路裝置的故障一般由專業人員維修
3．文書資料管理 （1）印信的管理和文書、公文的起草、收取、傳達與處理
（2）企業各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱
（3）做好文書資料以及內部資訊的保密工作
4．車輛管理 （1）辦公車輛的排程管理
（2）安排車輛年檢、定期保養、日常維修等工作
（3）對司機人員進行安全駕駛教育、考勤等日常管理
5．人事日常事務管理 （1）員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作
（2）對員工生活福利、安全保健、衛生等方面的管理
（3）組織員工開展各種形式的活動
6．後勤保障事務管理 （1）企業環境綠化、衛生和廠區及宿舍財產、員工安全管理
（2）企業員工食堂、宿舍的日常管理
（3）維持企業水、電等動力系統的正常執行及相關設施維修
（4）企業日常安全保衛及消防管理
7．涉外事務管理 （1）來客接待事宜管理，包括前臺接待、客人來訪登記與迎送等
（2）企業對外宣傳、公關聯絡
（3）牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案
8．法律事務管理 （1）審議合同的合法性，保障企業的合法利益
（2）協助處理日常涉法事務及管理合同
（3）參與企業重大合作專案和重大業務專案的談判
（4）**企業涉訟案件
人事工作職責：1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
公司的行政人事部門都應做哪些工作？
人事行政是做什麼的？
9樓：位望亭摩茶
人事行政專員主要是做什麼的:主要職責是：
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與**及其他單位對口部門的關係。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作.
10樓：戰秋芹充娟
基本內容：
1.設定人事行政的管理機構。
2.建立公務人員的職位分類。
3.實行人事行政的各種制度，即公務人員的選拔、任用、考核、獎懲、晉升、保險、培訓、調配、工資、福利、辭職、辭退、交流、迴避、退職、退休、申訴、控告、監察、監督制度等。
延伸閱讀：
含義：1.人事行政:國家的人事機構為實現行政目標和社會目標，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。
2.國家行政管理的重要組成部分。指在行政過程中，為協調人與事、人與人、人與組織、人與環境之間的關係所進行的各種活動。
目的是充分利用人力資源，發揮每個人的才智和能力，在完成行政任務中創造最佳的工作效果。
作用：1.人事行政是鞏固國家政權、保持政治穩定的必要條件。
2.人事行政是提高行政管理質量和效率的關鍵因素。
3.人事行政是推進政治民主化程序的強大動力。
4.人事行政是加強人才開發、促進國際競爭的重要保證。
行政人事的主要工作是什麼啊？
11樓：kiki老師**答疑
回答您好，行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面。
行政工作主要工作內容主要有下列幾個方面：
1、 檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、**記錄、列印檔案、影印資料；
3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）；
8、處理各部門人員的報帳事宜，稽核、彙總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、乾淨等。
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12樓：周志鳳喜歡陳蓓
人事所做的工作是圍繞人力資源六大模組的：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發，考核與評價、薪酬與福利、勞動關係管理。
行政是圍繞以下版塊的：宿舍管理、飯堂管理、保安管理、車輛管理、辦公用品管理、基建管理、環境與綠化管理、差旅管理、員工福利管理等。
13樓：匿名使用者
總務指的就是行政後勤類
行政類：車輛 食堂 保安 清潔綠化 固定資產 工程施工 廠房保養 廢棄物 水電 天然氣等等。
人事類，這個相對比較好理解，就是hr6大塊.
hr6大模組：
1、人力資源規劃
2、招聘與配置
3、績效考核管理
4、培訓與開發
5、薪酬福利
6、勞動關係
公司行政的主要工作是什麼?
14樓：高中路上
一、公司行政部門的職責：
1、負責各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，並做好整理歸檔工作；
2、負責來客來訪的接待工作；
3、協助領導制定工作計劃，起草檔案、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的行政公文；
4、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規章制度的執**況；
5、負責協調公司股東會、董事會、監事會的聯絡與會議籌備工作；
6、協助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時彙總向公司領導彙報；
7、負責公司的機要管理與保密工作，檔案管理工作；
8、負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務工作；
9、協助領導組織處理公司內部各種突發性事件；
10、做好員工交通、車輛管理工作；
11、 做好辦公用品管理工作，做好公司印章管理工作，負責公司安全生產與安全保衛工作。
二、行政人員的職責：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作；
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤；
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責；
5、處理公司對外接待工作；
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；
7、協助總經理處理行政外部事務；
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
三、公司行政人員的任職要求：
1、年齡：22-30歲，中專以上學歷；
2、1年以上文員工作經驗；
3、具有良好的道德品質和企業意識；
4、態度積極，具有良好的執行力；
5、熟練操作電腦等辦公裝置，熟悉網路工作。
行政是做什么的，行政是做什麼的
行政職責是指行政主體在行使國家賦予的行政職權，實施國家行政管理活動的過程中，所必須承擔的法定義務。現代民主政治是以責任為基礎的。作為行政職權的享有者的行政主體，必須按照法律規定在行使行政職權的過程中承擔一定的義務，以對賦予其權力的人民和國家負責。行政職責隨行政職權的產生 變更或消滅而變化。行政職責的...
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