1樓：晴
不清楚一個公司主要從事什麼行業，可以進行有效的調查，進行多方面渠道的資料查閱，這樣才能更好的達到理想效果。
2樓：妮妮小樂園
你想要了解一個公司到底做什麼行業的話，你可以直接問貴公司具體執行的是什麼，或者是具體做一些什麼，這樣的話應該都可以。
3樓：
你想知道某公司做什麼行業，最好應該問一下員工，員工說實話，而對於其他的老闆是不會告訴你的。或者經理觀察看到最好眼見為實。
4樓：伴之則暖
不清楚某公司做什麼行業，我覺得那就直接問出來，其實來說這樣也是挺好的。
5樓：侍芹
不清楚母公司做什麼行業，你如果去問的話，這屬於人家的商業祕密。
6樓：哈哈吳啦
這個的話一般來說都是可以直接問的，沒有什麼問題，如果有業務交流的話
7樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
如果你想去這個公司應聘的話，你可以在網上先查詢一下，看看這個公司是否符合你。
8樓：帳號已登出
你要清楚某公司做什麼行業，首先你去網上去查這家公司做什麼的，或者是你去。這位熟悉的人去問。
9樓：彌茂
如果你去應聘的話，不知道這個公司是做什麼行業的，你可以直接問面試官。如果你還沒有去，你可以在網上查一下。
10樓：易諾千金
你可以說貴公司是做什麼的呀？就直接就這樣子簡潔明瞭的就好
11樓：快樂專家
不清楚蒙公司做什麼行業應該怎麼問，這個你可以直接去查他們公司的**，也可以直接去問他們公司的人事。
12樓：公西振
清楚沒？公司做什麼行業應該該麼問才好？我覺得這個應該問清楚，看看她到底是做哪行的？
13樓：小初教育財經小集
如果不清楚我公司做什麼行業的話，可以通過天眼查。這啟信寶以及全國工商系統裡面查詢公司的行業屬性。
14樓：情感筆記姐姐
你直截了當的問，這個公司是做什麼業務的不就可以了嗎？
如何禮貌的問別人從事什麼職業或崗位？ 5
15樓：一個白日夢
一般可以由你自己先開始介紹一下你的工作、然後逐步談著談著順便就請對方也介紹一下自己,,這樣對方一般也會說起工作的,,如果對方不說工作,,那麼一般就是二種情況:不是太好,就是太差!
當然,,別問人家薪水就行..............那個就太露_______骨了......呵呵!
16樓：雷達兵
朋友，在**發財呢？朋友，在**高就呢？朋友，在**混呢？朋友，這段時間幹什麼呢？朋友，最近時間混的怎麼樣？朋友，最近時間忙什麼呢？
17樓：hao小森
第一次見面的話，先是禮貌的打個招呼，然後介紹自己的職業、職位等。
第一次見面的話，先是禮貌的打個招呼，然後介紹自己的職業、職位等。對方出於禮貌也就要回答同樣的東西。還可以問下週圍的人，但是要注意自己的言辭，可以說：
請問下，你知道那位先生/小姐是做什麼的嗎之類的。知道的話一般都會告訴你的。如果經常碰到，已經混個臉熟，關係又還可以的話，也可以介紹自己，然後詢問對方，一般都會告訴你的。
18樓：匿名使用者
直接，您好，可以知道您是做什麼工作了嗎？
打**給招聘單位時問些什麼，該如何說好啊
19樓：天蠍
1、首先要沉著冷靜。
2、在求職**中充分展示自己的優勢，儘可能給受話人留下深刻清晰的印象。
3、除了樹立良好的「**形象」外，還要講究一些打**的具體技巧。
**技巧：
1、**接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校裡的老師。在初次打**不瞭解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。
但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。
2、對方迴應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。
3、介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。
通常情況下，受話人會通過**簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在。
然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。儘量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以儘可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。
4、當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在**裡重複一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
擴充套件資料：
注意(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這專案標工作做了哪些教育準備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「複合型人才」的感覺，只會讓hr覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。
求職意向一定要有關聯度，要讓hr覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則hr覺得怕你進來，你也很快會走掉。
20樓：橙子味
你好，我是某某某，看到貴公司在網上釋出的職位某某某某，我從事過相關工作，對這方面也比較感興趣，
人事會告訴你讓你來面試或者是職位已招滿之類的
21樓：匿名使用者
你先打通**，問是不是該公司，然後找對應的招聘人員，要是沒有轉到人事部門。
對話：您好，請問是「某某公司嗎？」，我找某某。
接通某某後，先自報家門：我是某某，在網上看到貴公司釋出的招聘「某某職位」的資訊，然後看她/他反應，要是願意說下去，她/他會和你繼續聊的，做一些準備。
記住：膽大心細
22樓：朵朵的情感世界
先問人家這個崗位還找不找人，你能不能去面試
23樓：匿名使用者
開場白唄：您好，是某某公司麼？請問貴公司現在是否還在招聘某某職位，有什麼要求？把你想問的都問清楚，然後告訴他，你是應聘的，你有什麼專長。很簡單的。
找工作時必須要向對方問的問題都有哪些？
24樓：皆有可能
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
25樓：隨風吹去
工資、福利、休假、加班與工資、技能培訓與進修、漲薪升職機制、獎勵制度……等等。
26樓：匿名使用者
工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期，有的話怎麼算，有沒有培訓錢，和服裝錢等等
提醒，法定是不讓叩押金，交培訓費和服裝錢等等，一星期工作時間可能是不超過46小時，節假日上班，工資按3倍算，我就知道這些了，還有高手補充補充！
27樓：痴狂
任何工作，關鍵是要適合個人發展，公司的發展前途。至於於說工資福利待遇還在其次。所以，首先得問工作崗位職責，你喜歡就幹。只要能提供你發展空間，時間長了，工資福利待遇自然會水漲船高
28樓：白粥小雅
比如發展前景，人應該看的長遠一點。
另外應該問一下有什麼禁忌，比如公司不允許的著裝或者別的條例，這樣既避免了自己因為不熟悉而犯錯，也給企業留下好印象
29樓：cda資料分享
面試時hr會問：你有什麼問題要問我的。基本問一些職位和晉升相關的內容。
等到談offer的時候要問的比較仔細：薪資、多少薪、獎金、補助、加班、五險一金、休息日、試用期薪資等等。可以到經管之家-求職招聘看看面試的小技巧。
在談薪資和入職的時候儘量問的詳細一些，會之前入職的穩定性有幫助。
30樓：阿淘
工資多少，是否買五險一金，稅後扣除五險一金後工資多少～休息時間～上班下班時間～工作內容～晉升空間～每年或者每半年是否有提薪～最好再能瞭解一下你的主管上級，這關係到你以後工作能否學到東西～
31樓：匿名使用者
找工作面試的時候呢，一些公司會根據面試指的一些能力呢，來評估他是否勝任這個職位，所以提問題前得格外的重要，如果不提問題的話呢，可能公司對你的這個印象就比較少。
32樓：love小鋼炮
主要就是待遇福利、休假制度，加班認定及是調休還是發加班費，技能培訓及晉升制度
33樓：匿名使用者
工資待遇、工作內容、工作環境、工作時間、吃住情況、規章制度、勞動福利……
34樓：來這樂呵樂呵
找工作時一定要問明白這些問題，你才會感覺不累
35樓：尹美爾
如果對方是剛離職的話，hr就會問對方離職原因，之前工作是做什麼的。然後還會把現在的工作跟之前的工作進行做一個比較，看對方的意願和看法。
另外，還會問對方對這個工作的認識，為什麼要選擇這項工作，以及對整個公司文化及經營內容的認識，甚至還有這個行業的認識
36樓：926珊珊
主要的工作範圍，職責，工資待遇，還有假期，還有就是合同籤的期限以及實習時間
37樓：匿名使用者
如果有幸加入公司的話，職業發展路徑如何？
多長時間會有面試結果的通知？
順便問一下，公司該崗位的薪酬水平如何？
公司的文化是什麼型別？
團隊的領導什麼樣的管理風格？
38樓：匿名使用者
這個問題是多變的，你得隨機應變哦！根據你平常的親身經歷來表達就是了，做一個誠信之人，就算你回答得不一定能讓面試官滿意，但這也是你內心真實的寫照！要對自己充滿信心哦！
暴躁，做事情總是做不清楚怎么辦，暴躁，做事情總是做不清楚怎麼辦？
現在開始你要學會深呼吸，多吃一些甜水。這樣多一點去運動，就能夠用你不要這麼暴躁，做事情做好 人的脾氣的好壞和人的性格有關,而人的性格又和人的德行有關,而德行是不可能裝的出來的,德行是要靠自己一點一滴去修養的.脾氣暴躁的人一般都是比較衝動的人,在面對很多事情的時候常僅憑藉自己的感性認識去處理問題,這是...
為什麼手機照相很模糊，手機拍照不清楚是為什麼
1 建議你先把鏡頭擦擦乾淨，看看是不是有什麼髒東西擋著了，你看下是沒有對焦好，你可以手動點選螢幕對某個點進行對焦。2 等對焦完成後在進行拍照試試，有時候可能沒對焦好就拍出來了，對焦成功是藍綠色的，失敗是紅色，還有拍照的時候保持手機穩定，避免抖動。3 在相機看看左上角第2個圖示，看看是不是開啟了 大光...
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