1樓：姐姐是有賬號的人
換，這樣子的單位沒有前途。
2樓：問啊問
我勸你還是稱早換了吧,現在還算年輕學點兒別的技能唄?我有好多朋友都是一邊工作一邊在外面充電的.人就這樣的,活到老學到老的.
3樓：匿名使用者
建議你去學門技術,門檻會低一點,然後你會有奮鬥目標,在本行業做精,你至少可以小成,我就是這樣的.
4樓：錢小刀娛樂
20歲是很年輕的，幹什麼都來得及，你最好換個工作，換個能對自己今後發展有幫助的工作，然後最關鍵的是你要趁年輕趕緊學一門技術。
5樓：
你老婆小學文化，但人聰明，漂亮，你多掙錢來養活她呀，女人工作是無所謂的，你是男人，自己看著辦。
還有一點，不能朝三暮四,又對人，又對事。
那樣會影響你前途的。
或許相反。
6樓：君不畏
自己看準一點吧~~其實你也不用去管別人.反正自己不吃虧就行了。要是不如意就換工作算了~~祝你好運~~
7樓：匿名使用者
到我這裡看看,或許會有幫助!
8樓：匿名使用者
在北京800元是溫飽都解決不了啊.企業首先看他有沒有前途,再看老闆為人怎麼樣?再定吧.不過至少我覺得老闆的人不怎麼樣,所以不舒服趕緊走人,你這個年紀還真的是比較年輕的.
9樓：
放棄，找有前途的，能升值的
這樣的工作還有必要幹下去嗎？
10樓：奧菲納瑞斯
如果是剛參加工作建議你別走，頂住。
就業即「從奴隸到將軍的過程」
11樓：黔中游子姚啟倫
即使要走，也要多幹一點時間，確實沒有發展前景、不適合你等才走比較好。
就業是什麼，就業就是推銷自己、提高自己、展示自己，鍛鍊自己，要珍惜每一次機會。
敬業中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不捨的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。
孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，幹一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。
用現代的話來講，就是要有敬業精神。
敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求幹一行愛一行專一行，成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。
12樓：打醬油的小市民
先看一個高學歷的27歲的男人，碩士學歷，剛剛從一家大型國家企業跳槽到了一家民營企業。之所以要到這家民營企業工作，是因為他不願待在國企慢慢混到老，他希望能闖出自己的一片天。
可到了新單位之後，陳為翔才發現，工作環境跟想象得差太多了。新單位的員工大部分都是中專、大專學歷，陳為翔覺得，這些比他學歷低的同事都在排斥他。
剛進入公司，難免有一個熟悉過程，可每當陳為翔笑臉向同事詢問一些問題的時候，他們大都不理不睬。甚至還會被奚落：「研究生連這都不知道？」
有同事的客戶來了，他就讓陳為翔端茶送水掃地，稍有怠慢，又是一陣嘲笑：「研究生白讀了，連地都掃不乾淨。」對於同事要求幫忙，陳為翔差不多都會爽快地答應，並做好。
可他發現，做好之後往往得不到感謝，他們反而認為，這是他應該做的。
才一個月，陳為翔便開始懷念原來的單位了。
矛盾無論是和哪個同事發生，都會影響工作，何況是像陳為翔這樣與整個辦公室的同事都不和。
對於職場中的同事矛盾，很多人總覺得都是別人的錯，自己完全正確。其實一個巴掌拍不響，矛盾的產生是雙方面的。主動站出來化解矛盾的並不是認錯的那個，而是勇敢的那一個，勇敢地改變這種狀態，勇敢地去化解矛盾才能在職場上走得更遠。
那麼，我們到底應該怎樣化解矛盾才有最佳效果？
1.距離產生美
就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
2.至少儘量與某個同事搞好關係
找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
當然，約他出來吃飯的事情，儘量不要讓別的同事知道，避免招惹閒言碎語。
3.尊重同事的意見
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。而在這裡，尊重就變得尤為重要。
4.寬容忍讓，學會道歉
同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
5.把挑釁的語氣改一改
很多時候和同事的矛盾不是什麼大事，就是因為大家的語氣不是很好。所以，適當地把語氣改一改，多一些尊重和友好。
職場中，同事之間的競爭越來越激烈，在競爭的同時，矛盾的產生也是不可避免的。有了矛盾就應該去化解，而不是放任矛盾不斷地激化，這樣不僅對你的情緒有很大影響，而且還會影響工作，甚至阻礙你事業的發展。
除了競爭還有你的實力，試想你能帶來20%的利潤給老闆，你還會提出上面的問題嗎？
有實力的還得同他人處理好關係，何況剛剛工作不久的那？
好好幹，祝你成功。
13樓：匿名使用者
現在外面也有很多的工作機會，不一定非要在這家裡或者回家的吧？
14樓：樂呵
看你們的工作組有沒有發展的潛力，還有你在那能不能學到什麼，如果一無所獲那就不如換一家
15樓：匿名使用者
工作是為了更好的生活 你工作是為了什麼 不合適換工作很正常的 建議你換.
16樓：無敵就是行
計劃好自己的人生，權衡利弊，想好退路。走自己的路，沒什麼可後悔的。去哪幹都不容易，所以一定要想好！~
17樓：老羅老羅
根據你的描述，個人認為沒必要繼續幹。
18樓：來自繩金塔目如朗星 的無尾熊
能學到東西就留，學不到東西就走
19樓：觀藝男
先別走，老闆比你更急，肯定會**的。
這樣的工作有必要在做下去嗎？現在應該怎麼辦，如果不做了應該怎麼尋找出路？
20樓：帝國鋼炮
這樣的公司不幹也罷，幹得久了也沒什麼前途。
多學門手藝，先在公司幹著。等找到合適的單位即可跳槽了。這樣不愁沒收入還貸，還能離開那個地方。望採納
21樓：卓行天下
寫了這麼多，其實你的資訊還是比較少，能給到有效指導意見也會很狹窄，建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
22樓：匿名使用者
－－－財富來自於福德。不是來自於聰明。好工作亦如此！
23樓：being慧敏
是年輕人麼 是的話有必要去闖闖
工作量大，又累工資又低又受氣，這樣的工作我應該堅持繼續做下去麼？
24樓：匿名使用者
任何一種工作都不會像你想象的那麼完美,總免不了有瑣碎的機械性的事務,會消磨掉人的熱情,但如果靜心深潛下去,每一種工作,每一個領域也自有挑戰和樂趣,如果總是淺嘗輒止 .在任何一種領域中都不能形成有效資源積累,只能把時間精力白白浪費掉而已.凡事往好方面想,這份工作對你有利的方面多,還是有弊的方面多,從工作中如果能學到東西,而且對你很有用.
薪水高低都不是問題.
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
25樓：
你好～樓主～
個人認為不應該，人工作首先是為了賺錢學習工作技能、經驗，而你的工作量大，又累工資又低又受氣，明顯不能得到你想要的東西，如果還學不到技術可以試著選擇其它崗位。謝謝！！！
26樓：匿名使用者
換個崗位，換種生活方式，也許會讓你有前途和目標
27樓：來自仙人城標緻的月光石
不喜歡就放棄吧，把心情發展成工作才會任勞任怨得去工作，不開心，幹著工作不是添堵嗎？
28樓：手機使用者
問問自己現在自己想要什麼，自己能幹什麼，自己應該怎麼幹，在這裡工作能得到什麼有沒有提升，結合現實，確定自己的目標，你的人生你做主，怎麼做都是正確的。
29樓：流浪清風
既然你這麼想，當初何必選擇呢？首先這工作是不是你當初想要的，其次工作會不會給你的生活帶來影響，如果覺得真沒必要那就結束，在選擇之前一定要看明白，問清楚避免再發生如此。
30樓：神在飲血
至少也得換個工資高的啊
31樓：
到底是多低？咋兩比比看誰低
工作5年了,只攢了20萬,這樣算成功嗎?
32樓：匿名使用者
你這個按經濟條件算是成功的了，但是，你也太節儉了，你窩頭鹹菜身體能撐得住嗎？？建議改善一下伙食，最起碼要保證吃菜饅頭。討到討不到老婆，不是主要看金錢的多少，要看人品，性格等多個方面了，主要看的是介紹給你的那個女孩了，女孩不嫌棄，願意與你同甘共苦，也都覺得合適，那麼就成了，是不是？？？
你平時要注意修身養性，不怕找不到老婆
33樓：匿名使用者
女孩最不喜歡的就是節儉的人，你還以為是個優勢，沒房沒車不要緊，關鍵是不要節儉，你對自己都天天饅頭鹹菜，想象得出你對女方是什麼樣的。
34樓：匿名使用者
我看到比較節儉，就覺得有點困難了……
這個收入是ok的，關鍵是你找的女方是怎樣的人，對她會不會太節儉……
我的工作只能用這句話形容：錢少事多離家遠，位低權輕責任重，問：這樣還能好好的工作下去嗎？詳細看下文
35樓：雲風藍
去留隨心，即是需要你本人慎重思考，綜合所有因素後再做出一個自己想要的不後悔決定。
你需要考慮的，個人覺得有:留下來，你自己是否可以學到新的知識或新的能力經驗？留下來，是否有晉升的空間？
留下來，是否符合自己的長遠職業規劃？留下來，自己是否能保持旺盛的工作熱情及精力？等等。
等自己給了自己答案，那便可以做決定了。
36樓：婊被劈
你適合去麗江那種流動人口多的地方打工，
一般相對穩定的環境裡，人們的惰性和情緒決定了氛圍。
除非你去一家有良好企業文化的大公司，否則基本都一個樣。
25歲仍在流水線上工作的人，稱自己還在奮鬥，這樣的人能成功麼？
37樓：楚亦豪
可以的，只不過希望相對來說會比較少。努力是一種什麼味道，難道做流水線就不算努力嗎？現在的人好像說起努力和奮鬥，好像都自然的想到創業，賺多少錢這個上面去了。
難道在一線工作的人就是在虛度人生？這好像不是這個理，一線工人也有自己的活法，他們或許沒有賺很多錢，沒有做很偉大的事情，但是他們也是在追求自己的夢。
只要你努力，任何時候都是能成功的。技術工人也有自己的追求，他們想通過這份工作來改變自己的生活，通過自己的雙手從基本的工作做起，能夠把這樣的一份工作做好。要是認人都像題主那樣，那算是流水下上面沒有人去去做了，那算是完了。
可能有的人，在這樣的平臺上面，能夠發揮自己的價值，有的人在其他的崗位能發揮自己的價值。這就是所謂的：「術業有專攻」，也不要小看哪些做著平凡的的人，我覺得他們可能比某些領導人更值得尊重。
畢竟這個也是努力啊，所以可以成功啊。可以理解，現在的年輕人喜歡折騰，遇到不喜歡的工作就跳槽，跳來跳去的慢慢的就找不目標了。說出這樣不負責任的話，人生遇到一點挫折很正常。
這時候的態度更加是要積極向上，相信自己，憑自己的本事吃飯有什麼醜的，反而過的踏實。
看自己是否有想法並且行動了。 現在我可以這麼告訴你，努力的過程是辛苦的，努力的結果是甜蜜的。努力不是說掙了多少錢，也不是說創業就是證明在努力。
努力是這樣的一個過程，需要我們用心去品味。
我月薪600元，繼續工作下去嗎
請你先確定一下,進入這行是你的理想還是愛好 600元對你的現在工作來說是多還是少.如果這一行只是你的愛好,放棄吧,你已經沒什麼前途了,家庭已經不允許你對自己愛好的痴迷,此時的放棄,對你來說又會有更多新的選擇 當然,qintt 的見意就是一個很好的行當,有更高收入的同時,你也沒有放棄自己的愛好 如果是...
這樣工作對嗎
你這說的對，作為國家工作人員，為老百姓辦事是本分，每個人都應該認真對待手上每一件工作。社會當前社會上確實有這樣的怪相。希望你能夠堅持住本心。但是，工作中還是要講究下方法，要保護好自己的。像你這次事吧，你直接給同事打 確實是，他不可能回來的，你應該跟那位要求辦低保的同志解釋好，你其實能做的是在假期結束...
請問這樣工作算超時工作嗎，請問這樣上班時間算超時不？謝謝！
勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。關於職工工作時間的規定 1995年修正 第三條 職工每日工作8小時 每週工作40小時。勞動部關於職工工作時間有關問題的覆函 一 企業和部分不能實行統一工作時間的事業單位，可否不實行 雙休日 而安排每週...