1樓：匿名使用者
2023年12月28日，《勞動合同法》修訂案正式通過公佈，將於2023年7月1日起實施。對於勞務派遣行業以及眾多采取勞務派遣的企業來說，該修訂案專門針對對勞務派遣實施了諸多限制。具體解讀如下：
勞務派遣重新設立許可，並提高進入門檻。今後，從事勞務派遣必須具備如下條件：
1、 註冊資本不得少於200萬。
2、 有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。對於經營場所和設施的具體要求沒有列出，但相信人力資源和社會保障部會作在勞務派遣的審批辦法中實施嚴格的要求的。
3、 有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。即在審批勞務派遣資質時，需要提供相應制度。這些制度要符合《勞動法》、《勞動合同法》（包括此次修訂案）的要求，例如民主協商程式、加班、社會保險、勞動關係建立與終止\解除等方面均應符合法律要求。
4、 法律、行政法規規定的其它條件。不排除***會在接下來對勞務派遣作出進一步的要求，例如經營場所、管理人員等方面要求。
注意，並非只要符合上述要求就可以從事勞務派遣，還必須向勞動行政部門申請許可。如為新設公司，必須申請許可之後，才能辦理工商登記。
2樓：
1.勞務派遣單位設立的《公司法》規定 根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第3條規定，「公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。
公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。」第6條規定，「設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。」第23條規定，「設立有限責任公司，應當具備下列條件：
(一)股東符合法定人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。」第77條規定，「設立股份****，應當具備下列條件：(一)發起人符合法定人數;(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份****要求的組織機構;(六)有公司住所。
」根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費，有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份****。
2.勞務派遣單位設立的特別規定 根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位的註冊資本不得少於50萬元。關於註冊資本，《公司法》第26條規定，「有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元。
」第81條規定，「股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。」而勞務派遣單位的設立，除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即註冊資本不得少於50萬元。 勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要，而且，派遣機構是法定僱主，必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司釐清事件發生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任，這都要求派遣機構具備相當的財力和實力。
因此，應當對派遣機構的資格實行較之一般企業法人更嚴格的管理。規定50萬元的註冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
想開一個勞務派遣公司，註冊需要什麼條件
3樓：華律網
勞務派遣公司註冊條件可以總結為如下幾點：1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。
勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。
5、有人才派遣公司住所。《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期後變成失業者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由於被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條1、勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。2、勞務派遣單位的註冊資本不得少於50萬元。
4樓：匿名使用者
註冊勞務派遣公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。註冊公司，應當依法向公司登記機關申請註冊登記。
一、註冊勞務派遣有限責任公司，應當具備下列條件：
(一)股東符合法定人數;
(二)股東出資達到法定資本最低限額;
(三)股東共同制定公司章程;
(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;
(五)有公司住所。
二、註冊勞務派遣股份****，應當具備下列條件：
(一)發起人符合法定人數;
(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;
(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;
(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過;
(五)有公司名稱，建立符合股份****要求的組織機構;
(六)有公司住所。
三、勞務派遣公司註冊的特別規定：
勞務派遣公司的註冊資本不得少於200萬元，股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務派遣過程中，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。規定200萬元的註冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
5樓：問明途創業服務平臺
註冊人力資源公司需要什麼條件？
6樓：憨牛網
註冊勞務派遣有限責任公司，應當具備下列條件：
股東符合法定人數;
股東出資達到法定資本最低限額;
股東共同制定公司章程;
有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;
有公司住所。
勞務派遣公司的註冊資本不得少於200萬元，股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務派遣過程中，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。規定200萬元的註冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
7樓：企慧網：免費註冊公司
一、勞務派遣公司設立條件：
1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。
2、勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。
3、有固定的經營場所和設施。
4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
二、設立勞務派遣公司的條件規定
1、勞務派遣單位設立的《公司法》規定
根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第3條規定，「公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
」第6條規定，「設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。」第23條規定，「設立有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定人數; (二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。
」第77 條規定，「設立股份****，應當具備下列條件：(一)發起人符合法定人數;(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份****要求的組織機構;(六)有公司住所。」根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費，有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。
但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份****。
2、勞務派遣單位設立的特別規定
根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位的註冊資本不得少於50萬元。關於註冊資本，《公司法》第26條規定，「有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元。」第81條規定，「股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。
」而勞務派遣單位的設立，除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即註冊資本不得少於50萬元。
勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要，而且，派遣機構是法定僱主，必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司釐清事件發生的原因，索取賠償
8樓：企慧網：免費註冊公司
一、公司設立所需資料:
1、企業名稱預先核准通知書;
2、法人、股東身份證原件及影印件;
3、各股東分配比例;
4、公司經營範圍
5、註冊資本;
6、辦公場地租賃合同及場地使用說明;
7、公司註冊登記申請書
9樓：**專業
勞務派遣行業是不錯的，完全區別於中介，勞務派遣模式現在百分之九十企業都是會選擇合作的，因為能為企業從根本上解決，招工難，用工難的問題，還可以降低用工風險，減少招工成本以及員工閒置成本，如果想加盟勞務公司就一定要選擇一家平臺大，信譽好的，而且專業的品牌，
考慮創業主要考量點
專案前景怎麼樣？賺不賺錢
2.公司實力怎麼樣
3.運營模式怎麼樣的，是否有成功的加盟店
4.需要投資多少，風險大不大
5.回報有多少，能不能賺到錢！！
加盟要求：
1.有符合標準的經營門店（面積30-50平方）2.非機動車兩輛，機動車一輛
3.加盟商是當地人，熟悉當地情況
4.吃苦耐勞，有意致力於人力資源行業發展，擁有良好的個人品質和商業信譽度
5.有一定的資金能力
利潤分析：
按加盟一家一級勞務派遣品牌來算，包括店面租金，品牌使用費，裝修等等整的成本大概只有十三四萬就可以，總部扶持力度很大，門檻也比較低主要就是利用當地的資源，招一些需要長期或者短期務工人員，總部都是和大型企業合作的，只要招到人百分百包分配，利潤也很可觀，咱們都是按小時發工資的，一般廠裡一個員工給到加盟店裡的利潤在1.5-4元之間，就算平均一個小時利潤是2元，那如果招1個員工按上班30天來算，每天上班10小時那平均利潤就在2*10*30=600元純利潤（每招1個員工，做滿一年就在最少5000元利潤）按第一年最低標準招100-200人，利潤在50萬左右，除去成本十萬，最少也在二十萬以上，而且工作簡單，只負責找當地需要打工的人員就行，總部有專門部門安排員工就業和管理等等，我們從11年開始做的品牌，已經積累了非常大的企業合作平臺，現在全國已經上百家加盟店，目前也只招空白地區，一個縣只能加盟一家
具體不懂的可以私*聊討論下，本人對勞務派遣品牌考察過一段時間
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我想考人力資源管理師二級，在上海只能考上海的證書，如果以後我
能用，都是國家人力資源和社會保障部的職業資格認證系列，發證機關都是中華人民共和國人力資源和社會保障部，證書是全國通用的。當然，上海地區的高階人力資源管理師自然更適合於上海地區的企事業單位用人政策及相關福利待遇。按照官方公佈的檔案，高階人力資源管理師可以作為上海戶籍申辦 人才引進的重要參考指標。而外地...