1樓：辰星
「善變的領導對人的要求實際是高的，他也會需要你更專業、更成熟、思維也需要快速應變，因此，我們需要多學習，多瞭解，多讓自己的知識和能力和領導的要求適應。」善變的領導給員工的有壓力，也有動力。平衡好兩者，會讓自己逐漸成長。
那些為逃避壓力，而不作為的員工，只會在對自我的放縱中把自己和公司推向危險地帶。「我一貫不欣賞團隊成員為工作找藉口，管理對我來說，對任何一個管理者而言有一點是勿庸置疑的，那就是團隊成員需要服從。商場上，沒有太多理由需要下屬來說，因為商場就是戰場，很多時機都是關鍵點，容不得半點馬虎和鬆懈。
如果每一個細節都打一點折扣，那麼最後的結果就是可怕的結果。」
2樓：影子
我覺得最簡單的就是無視，能不呆在一個空間儘可能的不要，我現在的boss就是一個一直自稱心直口快的女領導，拜託，分場合的好嘛。不分環境的心直口快，就是弱智表現。動不動就把天聊死，動不動就在公共場合挑下屬毛病。
沒人服，自我感覺挺好。
3樓：絆你一生
作為一個男人，我認為，與女領導一起工作就和女人打交道一樣，沒有哪個男人能應付所有型別的女人，有了適合的物件才能天長地久，否則遲早也是離婚分手。同樣，也沒有哪個人能適應所有型別的老闆，如果和老闆或公司文化對不上茬，並因此非常鬱悶，而這份工作也不是你不得不做，那麼就換了吧。」
4樓：名
所有的煩惱都來自心魔的困擾，你要做的第一件事情就是用一顆安靜而又充滿力量的內心對抗即將到來的不確定。如博主毛小民所講「不要對老闆的做法去做指責，只要工作盡心就不會產生太多的挫敗感」。
遇到這樣的領導怎么辦，遇到這樣的領導怎麼辦？
這裡先奉勸你一句，你思想的出發點已經錯了。既然你知道銷售是靠積累的，暫時的業績突出不代表個人素質的全面達標。如果主管真要掌控你或者吃定你，實際把你推出去就完了。客戶資源再讓貼心可靠的人接手一樣不會出現大的失誤。永遠不要認為自己是不可替代的。想把業務水平進一步的提升，你就要先學會合作 配合。下屬與主管...
遇到陰險的人怎麼辦，遇到陰險的領導怎麼辦？
我的底氣 陰險狡詐的人是要遠離的，因為這樣的人性格是不好的，他們的內心也很不好，命運是很坎坷的，他們不能積極的面對生活，總是抱著負能量去做事的，他們會遇到很多挫折，但就是喜歡報復他人陰險狡詐的人是要遠離的，因為這樣的人性格是不好的，他們的內心也很不好，命運是很坎坷的，他們不能積極的面對生活，總是抱著...
要是遇到渣女怎麼辦，如果遇到渣女該怎麼辦
在確定她是渣女的情況下 頭也不回的走開 因為既然知道了就該做到保護好自己以及遠離 如果遇到渣女該怎麼辦 遇到渣女怎麼辦呢,首先,你說她渣女,就是對她有意見了,而且也有點嫌棄她.如果你喜歡她愛她就應該包容她,好好關心她,如果她對你實在是不好,你就遠離她就行了 知道是渣女了，你還想娶她嗎 遇到渣女怎麼辦...