1樓：
首先服務人員較低齡化,文化水平普遍不高,思想較為活躍,且情緒化比較嚴重,因此服務人員的流動性同比其它行業要大得多,生源也相對困難.
其次,薪水及福利待遇相對來說是個關鍵的指數, 但不能保證員工在福利待遇均良好的情況下能穩定下來.因其思想的不成熟,決定這部分就業人員盲從較為明顯,流動性相當大.
如果您公司屬連鎖形式且發展前景良好,應考慮成立一獨立註冊的酒店服務人員行業培訓學校,可廣為招生,不需要培訓場地,只需現場培訓,畢業後承諾包分配,可包括管理人員培訓班、服務人員培訓班，高階服務技師培訓班及餐廚培訓班。這樣您公司餐飲行業的就業人員問題就解決了。
另：若無意成立，可直接與當地或離當地近較為知名的城市有培訓學校的建立合作。
2樓：匿名使用者
去勞動力市場呀
大把的閒人
3樓：漂亮的紅舞鞋
這當然好辦了,你只要出付點薪水就行了!!!!還要就是待遇高一些就可以了
4樓：
一般外地那種中專，學飯店管理，餐飲服務的，現在有開設這些專業，你可以聯絡一下看看，談好條件，畢業即分配到你處，，
餐飲行業怎麼能招到更多的服務員？
5樓：突突突突是
錢升職空間
培訓品牌優勢
福利企業文化 價值 能否同化員工 歸屬感覺和學校簡歷合作關係，找實習生 廉價勞動力 便宜又好用。。。。。。。
找新手 自己培訓 建立自己的培訓體系
6樓：匿名使用者
我朋友也是做這行業的！如果你想招更多那就在春節過後這段時間招啊，組織隊伍我市場擺攤！你也可以跟老闆提申請，要求待遇好點，一般人家找工作就是看待遇，還有資訊的真實性！
你也可以網上招聘！比如趕集網之類的！謝謝採納！
通過哪些途徑可以快速招聘到餐飲服務員
7樓：正將龍
網上不好招這類的員工，最好到勞務市場。
8樓：小屁孩
還有其他途徑：通過和招聘**合作，如果你的餐飲公司是比較知名的，可以辦招聘專場。如果不知名，可以花錢做招聘廣告，國內現在比較好的招聘**是：
智聯招聘、51job。像趕集和58這樣的**，去找工作的都是臨時的為主，不是很正規的。或者你可以找當地的人才職介中心登記，他們手裡也會有一些用工資訊提供。
或者參加一下中小型的區域內招聘會，這樣組合起來，效果會比較好。在還有一點，可以讓現有職員在老家的親朋好友之間介紹過來，這樣介紹來的都比較穩定一些。希望我的回答能幫到您~
9樓：雲朵的優雅
58 趕集 地方論壇 關注求職資訊
怎麼快速招聘人啊？餐廳服務員
10樓：零度魔法師
建議你去趕集網釋出招聘資訊，只要把你餐廳的工作內容和薪資情況寫清楚，就會有人給你打**了，現在趕集網經過廣告的洗禮，**量還是很大的，總有些人可以看到你釋出的資訊
11樓：高斯粉
給錢多，就很快會招到人
12樓：依戀x嫣然
待遇好點 工資高點。
13樓：餐幫
每一個平臺都有其針對某一個市場的定位，像58就是藍領階層的工作較多，boss是中高階的較多，拉勾主要做技術行業的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現在招聘業同質化越來越嚴重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰花的錢多，誰的暴光機會就大，這就導致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落實就更大。
但餐幫的懸賞模式招聘還是比較有顛覆性的，它相當於餐飲業的網約車模式，商家招聘通過懸賞發單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務獲得賞金，如果招不到人賞金全退，商家也沒成本。如果你是餐飲業的需要招人或求職，可以推薦你試試。
14樓：匿名使用者
你好 請問是五大連池的嗎
我也想幹活
我想招幾個服務員，怎麼辦？
15樓：薔悅
工資真的有兩千左右？如果是的話，我這可是介紹一個給你，你們的餐廳在**呢？
16樓：
我是湖州老外婆餐飲想招服務員十名有工作經驗熟練工。
17樓：匿名使用者
工資二千左右，學校食堂，找兩個服務員
18樓：金牛段段
發招聘資訊啊，58同城，趕集網，做宣傳單都可以啊
19樓：柯氣
工資，工資3500左右，**五名
20樓：在府文廟越野的粉海棠
我這邊3500……每月3天假期……包吃住
21樓：泡麵王子普哥
您是做什麼的，咱們這有各種傢俱餐桌椅
22樓：匿名使用者
找女服務員 工資2400 吃苦耐勞
23樓：
在開發區普樂迪對面。聖之閣土菜館
24樓：在明堂山採集礦石的梧桐
我想招幾個服務員，歲數四十多的
25樓：厹珈藍穎
我這裡招聘服務員，工資三千
26樓：來自晴川閣出水芙蓉的白蘭花
我想招餐廳服務員，有介紹的嗎。13901621115
求餐飲hr進來幫我解疑答惑，如何才能招到更多的服務員？
27樓：國貿奇哥
工資應該來說是不錯了，主要是你招聘用了哪些方式而已了；給你幾個建議：1、在人員流動比較大的地方擺個招聘的x展架，去招工；2、聯絡人才市場來招工；3、到邊區那些人多的縣鎮去招工；4、在當地的資訊網上釋出招聘資訊；5、多張貼一些招聘海報；放心好了，高考剛剛結束所以說招工不會有什麼困難的；主要是你店的福利和待遇要明確，而且要與當地的水平相當才可以！！
28樓：匿名使用者
去高校旅遊和酒店管理專業招聘，專科本科的相關專業，性格應該適宜。膽汁質，多血質和粘液質較為符合，這個你懂吧？大學畢業生也就你說的這個待遇！
再問，你懂心理學吧？人力資源管理不僅要懂得專業知識還要較好的掌握心理學。培訓機構可代報考證，考人力資源管理師和心理諮詢師。學的較快較系統。
29樓：知識無量
人才市場
有償推薦
擴大宣傳效應
30樓：鮑丹玉
你是**的，，，我有好多朋友都做過服務員，現在正待業中，，福利好的話，我可以介紹，，，不過要在寧波………
餐飲服務員工作總結怎麼寫，餐廳服務員年終總結怎麼寫啊？
20xx年是收穫的一年，也是大發展的一年。在汪總的教育 支援 鼓勵下。在與酒店的工作配合下，使我學到了許多的東西，使我開闊了思路，加強了與各部門的工作交流，經過我與大家的共同努力下，使我圓滿的完成了領導交給我的任務。下面做簡要小結如下 1 在日常工作中我們樹立了三個理念 1 顧客理念 一切為顧客為焦...
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餐飲部服務員年終總結，餐廳服務員年終總結怎麼寫啊？
餐廳服務員年終總結格式如下 一 標題。二 正文。1 開頭。列舉自己工作的具體內容和崗位職責，對工作的主客觀條件 有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2 成績和缺點，這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的 缺點有多少，表現在哪些方...