可惡領導對我的態度,那位朋友給個注意

時間 2022-07-10 08:35:14

1樓:匿名使用者

這位領導的態度是有問題,關鍵是搞清楚是什麼原因。按說他不能全權領導你,也就沒必要得罪你。如果不是你的緣故而是他自己心態不好,你再怎麼努力也白搭,又不是一個公司的沒必要太在意。

我想你是在你所在公司拿薪水,合作的這家企業也不能給你提供升遷的機會,你只要幹好本職就好了。你希望和他搞好關係也就是希望他能在你所在公司領導面前對你的工作有個合理的評價,但這要看兩家公司是怎麼樣的一種合作關係,如果上層就不默契,和你就更沒關係了。另外,我認為你沒必要處處很積極,很賣力,是會得罪同事的,業務上領導安排的工作能出色完成就好,別攬事。

另外,你可以向你所在公司的領導說一下你的處境,如果你和領導的關係不錯就更方便說,不要很正式的提出來,找機會。先告一狀,就不怕他背後搞你!

2樓:白雲稱豬

你又不是他單位的人!不用在乎那麼多,做好自己的事情就好!

他把你當空氣,你就把他當個屁!

自己看得起自己就好,不和他正面衝突就行!!!

3樓:暢知道我不知

一,好好幹自己的工作,技術要好,有業績。二,為生存,不要在乎別人怎麼樣,多多理解唄。三,攢足了勁,就跳槽。

4樓:匿名使用者

因為你乾的太好 他嫉妒吧 你自己沒覺出來,什麼事情都要低調

5樓:南薇在北

既然是技術人員,就要安心做技術活,做好了咱就可以跳槽了這年代,誰離了誰都能活,領導了不起嗎?在更大的領導面前還不跟個哈巴狗

6樓:東環路行走

明顯領導看你不順眼嘛……

找同事私下問問看是怎麼回事。

7樓:匿名使用者

可能是你得罪了他自己都沒注意到

8樓:匿名使用者

你不用太介意了.

可能是領導不知道你的名字.

所以不知道怎麼向大家介紹你.

領導對我的態度怎麼轉變了呢

9樓:盼盼是我的唯一

可能是他真的不願意和會計換電腦,而你真好當了炮灰,等他想明白就好了,要不你找機會和他談談,畢竟他以前對你 很好的,這樣也比較容易溝通。

10樓:

我個人認為也許是領導心情不好

也許你是想太多了 最好的朋友都有吵架的時候別說他是領導 他就算錯了 也是對的

你應該這樣想 如果害怕沒工作 就好好做吧

不要想太多 因為有時候好的工作真的很難找

11樓:

我遇到過這樣的問題

我的解決方法是 讓別人不知道情況下。那一封我的建議書。然後我去跟老總談。說明一些問題,怎麼解決。說說我的委屈,讓他知道,我一個打工的也是有自尊的。以後讓他相信我。

我是值得相信的

12樓:匿名使用者

忍了吧,應該是你想多了。

領導對我的態度 10

13樓:寒風a冷雨

嗯,這該從何說起呢?人情職場這方面太多心思太多江湖了,一下說不清。我就先說一點,如果他跟你開薰玩笑,你也會跟他一起樂呵呵笑嗎?

當然不會了對吧。人都知道,該對什麼樣的人說什麼樣的話,在不同的人年前表現不一樣的一面。

14樓:

不要想那麼多,只要自己的努力向上走認真做好工作就行了,做人做事都要低調。

我是女的,工作上我的搭檔是個男的,領導也是男的。領導對我的態度也

15樓:匿名使用者

就當是對你的一種磨鍊,你要把此當做領導給你一次自我反省的機會,我也曾遇到過類似的情況,後來那位領導在他離職時跟我解釋這件事時,他跟我說「西點軍校曾有這麼一句話:合理的要求是訓練,不合理的要求是磨鍊,你還年輕,好好體會」,我和那位領導關係至今都很好,說不定你的領導也是想重用你呢

16樓:匿名使用者

手機能看是什麼工作啊?如果是腦力工作的話,他應該又要偏袒你。如果是偏體力活的話,他當然要保護那個那小男生。

17樓:匿名使用者

哪女的可能是你領導的 小蜜

在單位,領導對我的態度突然就變了 是什麼原因

18樓:水月風情

可能的原因非常多

但是一定有個因素

就是領導對你的工作或者其他的有些什麼想法

這樣才能發生改變,或者有人說了什麼。建議可以找領導談談就好

19樓:渴侯芮優

是因為你變了,是你對領導對你的態度期望值提高了。

我心思重,太追求完美,又太在乎領導對我的態度,所以一直都很緊張很累。面對晉升的壓力和周圍人的各種態

20樓:匿名使用者

首先人沒有絕對的優缺點,因為有時缺點用到適當的地方效果會很好,一個好的領導是去引導,還有心胸開闊。其次你說你心思重,是過於重視自己的表現太在意自己在別人那態度,從而自己也很累,當承受不了時,就會爆發,所以建議有自己發洩髮式,至於自信你現在還有只不過沒遇到好的領導

21樓:鹹景明

物極必反!過分自信就成了自負!害人等於害己!

平常心!你對自己要求已經過了!然後你做事對別人的要求像自己一樣!

感覺沒什麼!而沒考慮到別人的感受…無論做什麼事都要給自己留後路!要有信任的知己!

一兩個都行!就算什麼都失去了!最後還有知己跟你暢談!

一醉方休

當領導對我的態度由好到無視該怎麼辦

22樓:一抹回憶

查詢原因,及時補救。

23樓:人生無處不風景

領導對你由好到無視,一定有原因。你需要做的是,仔細分析為什麼無視你的原因,想出以後如何糾正,拿出可操作的辦法,然後找領導談談,請教他對你的看法,請他幫助你,指出你的不足,然後你表達你的決心和下部思路,請他指導看這樣想對不對……

總之,要找領導聊出問題所在,表明自己的態度,虛心求教。

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