1樓：百小度
不勾心鬥角那就不叫職場了，每個人都想往上爬，都有私心，都想自己是最好的那個，自然而然就少不了競爭，
2樓：百小度
沒有人能受得了職場勾心鬥角，
要學會圓滑不參與
最好的方法就是明哲保身
同事之間真的不好相處，處處勾心鬥角，互相詆譭 , 打小報告，真的很累，很煩，怎麼辦？
3樓：漚仍轄
希望能幫到你：
你又不在這幹一輩子，每離開一個單位，一般原先的同事基本上都很難會再聯絡上。你要明白你是來幹嘛的？你是為了鍛鍊提升自己，最重要的一點：
你是來賺錢的，別的事情不要想太多，想太多了也只會徒增煩惱。職場上的人情冷暖都只是過眼雲煙，逢場作戲而已。別把自己太當回事了，平常心去對待。
該怎麼樣就怎麼樣，順其自然
4樓：匿名使用者
和解，多一個敵人，不如多一個朋友。
5樓：匿名使用者
他們鬥他們的，你不想理就不理，做好自己就可以了~
遇到職場上勾心鬥角，爾虞我詐，互相排擠，當人們針對你的這個時候，你們都是怎麼做得？
6樓：金磊
圓滑一點。不得罪為上計。
7樓：匿名使用者
有的時候解釋都是多餘的，是用時間來證明的，做你的事，別人會看到的
8樓：潔影
要是不真正傷害到你的，你就不要理睬，小人防不了的
面對職場中的競爭，勾心鬥角，自己心灰意冷，怎麼辦？
9樓：受到監控卡
職場是自己才能的另外一片天空，不能輕看自己，發揮自己的才能，才是硬道理，看開別人的一切，你會比他們更加的出色
10樓：匿名使用者
打鐵還要自身本領過硬。
職場中肯定存在競爭，這不可怕，努力學習，讓自己取得進步就可以了至於職場中的勾心鬥角，大可不必理會，也不用參與，自己只要小心防範，不要著了別人的道就可以了
最關健的是，要發揮自己的才能，提升自己的能力，高調做事，低調做人。
對於職場裡的勾心鬥角你們是何看法？
11樓：汽車小靈童
事不關己莫出聲，一問搖頭三不知，這是底線。首先要做好自己的本職工作，其次不要參與任何是非之爭。那樣，你就不會被是非所擾。
12樓：旌濤拍岸
有人的地方，就有江湖。職場中都存在這種情況的，因此，在職場上，面對這種情況，有的人選擇埋頭幹活、不問是非。有的人選擇明哲保身、避而遠之。
13樓：回憶
勾心鬥角是真實存在的，也是無法避免的，所以我們要接受這個事實，但是我們可以管好自己。當今的社會，對於普通白領來說，想要存活和發展，絕對不是靠站隊，而是靠自己的個人能力。因此我們能做的就是做好自己，提升自己的專業技能，提升自己的個人綜合能力，這樣就算目前的公司因為勾心鬥角對我們造成危害，或者說因為我們沒有站隊從而有不好的結果，那我們也有資本去找到更好的發展平臺。
14樓：沉夜孤星
基本每個公司、每個工廠都會有。正如你在學校裡也能看到有些人就是合不來，就是不相往來一樣。但是職場裡會表現得比較成熟一些，即所謂的勾心鬥角。
這是正常現象。也沒有說一個公司存在勾心鬥角這事到底是好還是不好，因為這是普遍現象，即使你是老闆，你也沒辦法保證你聘請的員工一定不會勾心鬥角，就算他們鬥，也是暗地裡，所以你也抓不到。只要不危及公司的發展，老闆會對這些睜一隻眼閉一隻眼。
15樓：
我認為職場中的勾心鬥角沒有對錯之分，只能說為了各自的利益或提前佈局，或見招拆招罷了。
以前流行的厚黑學就是教人在利益面前不擇手段，臉要厚心要黑，唯利是圖。
這就是隻見利益，沒有情誼，讓人不敢苟同。
畢竟人都是感情動物，在維護自己利益的同時也不能做的太絕，況且錢是掙不完的，何必為了利益樹敵太多。
16樓：小知83683訪鈉
有那麼一句話，有人的地方就有江湖。因此，不管是職場還是商場抑或戰場，都是一片江湖。既然是江湖，就一定要分派系。
所謂的勾心鬥角，其實就是派系不同。作為職場新人，一定要站對隊伍，最簡單的就是和自己的直系領導保持良好的關係，如果真的出了什麼事情，你的直系領導會罩著你。
17樓：絆絆
我自己大學畢業也上過幾年班，創業做公司也有幾年了。勾心鬥角的狀態基本是不可避免的！為什麼呢？
大學、公司其實都是我們所形容的小社會，社會上產生的矛盾，通常也是公司內部的矛盾。比如：報酬分配！
傾斜資源！授予權利！工作認可度！
以上所述的幾項，基本可以劃分出公司的優秀員工和普通員工，甚至唱反調的員工！我們也要學會平衡，你在不喜歡的人，他工作能力強，要學會揚長避短。工作上的夥伴，私下不一定是朋友。
但工作上的敵人，私下肯定做不了朋友。現在上班，情商、逆商都是不可或缺的，勾心鬥角，不如擺上檯面，大家都明明白白，這樣不是更好嗎。
18樓：逗青春攝影
這種情況沒法避免自己總是不能左右別人的想法，害人之心不可有防人之心不可無。
19樓：持咒童子
我覺得這個是很難避免的，可以說有人的地方就會有利益衝突，就會有勾心鬥角，我們能做的就是改變自己，來適應這個環境。
20樓：知44315聳耙
我已經在職場上打拼了十幾年了，真的是職場如戰場的感覺，每天都在為了個人的利益爭鬥，記得我跟我之前的一個同事為了晉升這個事情，那段時間真的是跟打架一樣，處處的提防著他，就怕自己的的本事被看去，說實話那段時間我倆的關係是很緊張的，後來慢慢的競爭結束了就好了。
21樓：煙橫落照
學不會。就只踏踏實實幹好自己的工作，如果這樣還被排擠，就換個地方再開始，不會總這樣的，總會有個地方能夠容納埋頭幹活的人。
22樓：
每天都活在利益糾紛中，有時候是真的很累，不僅工作得努力還得想法子勾心鬥角。
23樓：所向披靡肯定的
不參與利益權利糾纏的任何事，冷眼旁觀
面對職場中的勾心鬥角、爾虞我詐，請問你怎麼看？拜託各位大神
24樓：馬克
職場上的勾心鬥角是在所難免的，人都有自己的利益權衡標準，當然也一定會有人為了維護自己的利益與他人勾心鬥角，我對此事的看法就是：那是正常的，人要生存就要時時提防他人，警惕自己，證明人還是有鬥志的，如果我身在其中的話，當以適應為先，再以實力證明自己！ 做好自己的事同時也不要觸犯別人的利益就好了 有時自己吃點虧讓別人得到點好處沒什麼不好
你經歷過職場上最勾心鬥角的事是什麼？
25樓：一城煙雨
大學畢業過後，我已經出來工作好幾年了，我碰到過特別多的事情，職場上的各種勾心鬥角的事情我也碰到過，比如說有一次們公司做一個策劃案，當時我覺得我和一個女同事關係特別好，所以我想讓他幫我看一下我的策劃怎麼樣？最後我發現他直接盜取了我的策劃案，我真的是特別生氣，我覺得職場上的勾心鬥角就表現在了這個地方
26樓：萌新小主
也不知道自己吃錯了什麼，一上午去了四趟廁所，雖然身體很痛苦，但是老闆給我的任務照樣完成了。
我的一個同事，一直對我心存妒忌，於是就抓住我的把柄，告訴領導我故意在工作中投機取巧，不認真工作。
第二天晨會上，領導當著很多人的面批評我，並且扣了我100元的工資，還不要求我反駁。
整個下午，我都特別的不開心，同事又在領導面前打我小報告，說我工作帶情緒，就這樣扣了我50元的工資，每次想起了，都特別的生氣，原來這個世界上還有這種人。
27樓：匿名使用者
跨部門合作，叫我幫忙打份檔案出來，剛剛打了一半，我們的部門領導直接過來說到，聽說你很閒，都有時間幫別的部門的人幹活了。搞得我鬱悶的啊，後來通過打聽才知道有人去了我們上級的上級打了個小報告！我們部長被批了一頓，然後就輪到我倒黴了。
之後我查了蠻久的，覺得誰都有可能打小報告。從那之後真的就有了種職場如戰場的感覺，什麼時候被人揹後放一箭都不知道！哎……壓抑的辦公室生活啊。
28樓：莫殤
我經歷過職場上面最勾心鬥角的事情，就是我們上面有兩個領導一直關係不和睦。所以另外一個領導巴結上啦上級大領導，最後把另外一個人給整走了。然後另外一個人，所有的關係網路全部都被打碎。
所有的人全部都被解除了合同。
29樓：獨角獸優醬
大概就是有一次我們跟另外一個小組想要一起去競爭一個方案的時候，那個時候對面一個小組的人就跑來我們這裡問情況，我們以為它是一種想要學習的心態，沒想到他就把我們的一些好的東西借鑑過去了。
30樓：
在上一家單位工作的時候，不知道從什麼時候開始結幫結隊的，有一個女生心思詭祕，心眼極壞，有一次竟然大放厥詞讓我幫她做她的工作，還理直氣壯，我沒接受，他就耿耿於懷，還大放厥詞說有問題找領導去說，結果我去找領導了，領導說是讓他做，結果他心裡氣不過，揹著我拔掉我的電腦電源，讓我的工作內容全部丟失，還不承認，真是我就業以來見過最勾心鬥角的同事了！
31樓：專注教育輔導鄧老師
剛剛進入職場的我，對於勾心鬥角的事情還不是特別的瞭解。
但就是在前不久，就在我們的單位，發生了一起勾心鬥角的事情，明明是一個單位的人，為了一點小事而推卸責任。
因為一件小事情，兩個部門的人都吵起來了，誰也不願意承認是誰的錯誤。
真的是職場太恐怖了。
面對職場中的勾心鬥角 爾虞我詐，請問你怎麼看？拜託各位大神
馬克 職場上的勾心鬥角是在所難免的，人都有自己的利益權衡標準，當然也一定會有人為了維護自己的利益與他人勾心鬥角，我對此事的看法就是 那是正常的，人要生存就要時時提防他人，警惕自己，證明人還是有鬥志的，如果我身在其中的話，當以適應為先，再以實力證明自己！做好自己的事同時也不要觸犯別人的利益就好了 有時...
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