1樓：瑤瑾
總經理大。
設計總監是公司中做的更多的是「人」的工作，制定流程，控制專案質量，培訓團隊等，但是在重要的設計專案，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
總經理（general manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
2樓：匿名使用者
一般來說是總經理大，但也有例外，比如分公司的總經理 和總公司的設計總監，或者設計總監是老闆小舅子，在中國是不能光看職位的！
3樓：
在中國一般是總經理大，因為總經理出錢。國外就不一定了，設計總監權利有時候比總經理大。
4樓：匿名使用者
當然是總經理大了。設計總監只管設計這塊的事吧，總經理還能管其它部門的事，上面應該都是ceo。
5樓：
總經理唄，公司什麼事都他說了算，大事都是總經理做主的，總監是部門負責人，你說誰權力大啊~~
6樓：啊拉嗶
總經理大，不過好的設計總監nb
7樓：匿名使用者
總經理是董事會選定的最高階管理者
8樓：
具體的也分不清楚的哦
9樓：譚晃動捌
淮上與友人別（鄭谷）移家別湖上亭（戎昱）
公司裡是總監級別大還是總經理級別大
10樓：飛鷹
總經理的職務比總監大。
總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總經理會議由公司總經理、副總經理和黨委書記、副書記參加，由總經理主持。總經理會議每月召開2-3次，具體時間由總經理確定。特殊情況下，由總經理、副總經理提出，可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制原則，在發揚民主的基礎上，由總經理集中多數成員意見作出會議決議。
11樓：雅涵公主
總經理比總監的職位高。
總經理（general manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總經理的工作職責
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司資訊管理系統的建立及資訊資源的配置。
十、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
12樓：匿名使用者
總監的職位要比經理高
企業一般的職位如下：
總裁——執行副總裁（常務副總裁）——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工
職位說明書—高階管理職位—副總經理
職位名稱 副總經理
職位**
所屬部門
職 系職等職級
直屬上級 總經理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要:
協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
工作內容:
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
將公司內部管理制度化、規範化；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；
組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
開展企業形象宣傳活動；
按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
指導公司人才隊伍的建設工作；
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:
教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟體。
態 度:敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
13樓：
你好，我也是行政總監，我來解釋下吧，我們屬於大型民企，我們最高負責人是董事長（屬於一層級），耳機負責人是行政處，行政處最高就是我這個崗位，行政總監，管理有財務總監和採購部，以及下面的總監和員工。所以我們公司行政總監屬於二把手。
14樓：粵語就是廣州話
總監這個崗位是不必要存在的，因為公司法中高階管理人員沒有總監這個崗位，公司主體中高階管理人員只有董事會的（董事長和董事），監事會的（監事長和監事），以及總經理。其他部門的財務部門經理、人力資源部門經理，資訊與技術部門經理這些經理都是中級管理人員。設總監這個崗位是毫無意義的。
15樓：笑笑來著
總經理是企業首長，統領全域性，為組織一把手。總監為組織的某領域負責人（如行政總監、營銷總監等）。總監職位為副總級領導。
16樓：
這個由公司內部決定，沒有公共的標準；
有的總監的工作是對總經理的檢查和聽取彙報，這個總監是直屬於董事會的；
有的總監是屬於總經理的下級，對部門經理的工作進行檢查和聽取彙報。
17樓：匿名使用者
不一樣，有的跨國公司職位設定和一般的企業也不一樣，再說總監也分好幾種，執行的要身份低一點，在一般的企業，總監是對總經理負責，總經理對董事會負責，你像人力總監，在大型企業一般直接受命於總經理，特別大的人事調動還是要爭取總經理同意的！！ 希望對你有幫助 希望採納
18樓：匿名使用者
不一樣，在一般的企業，總監是對總經理負責，總經理對董事會負責，你像人力總監，在大型企業一般直接受命於總經理，特別大的人事調動還是要爭取總經理同意的！！
19樓：匿名使用者
總經理管理全面，總監管理一部分，總監屬總經理管理。
比如銷售總監，只管銷售，是銷售的最高領導，屬總經理管理。
技術總監，管理技術
20樓：匿名使用者
我們公司是一個民營股份制企業，最高領導是董事長，下設一個總經理，一個副總，再下一級是各職能中心的老大稱為總監。各職能中心設一名經理，職能中心下設部門，部門領導人稱部門主管。
21樓：
廢話，肯定是總經理級別高了
22樓：條件fanshe人品
一般企業領導從小到大：組長，主管，經理，總監，分公司總經理，集團董事長。集團老總上面就是證監會主席，在上面就是****了。
總監工資一般都在四十萬以上，有的甚至百萬年薪。分公司總經理百萬年薪到千萬年薪都有，有的分公司總經理甚至有集團部分股份，那就妥妥的億萬富豪，看收入也能看出來總經理比總監職務要高多了。
23樓：非主流網友
這個要看企業的職能部門，按照常理來說總監和副總經理是同一級別。
總監跟總經理哪個職務大？
24樓：幸運的吳兼
總經理比總監的職務大。
總監和總經理的區別：
1、總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
2、總監一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
3、總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高階職員的人選，並報董事會批准；
定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
4、總監的主要職責是修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規範、高效的運營管理體系並優化完善；制定公司運營標準並監督實施；
制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；完成總經理臨時交辦的其他任務。
擴充套件資料
總經理（general manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。在企業經營權層次，總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
公司裡是總監級別大還是總經理級別大
飛鷹 總經理的職務比總監大。總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 如跨國企業 總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人...
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你在大公司和小公司幹過沒？沒幹過只能是叫實習設計師。和設計師還差的比較大。實際情況來看，你應該去小公司，這樣你做的活也比較雜，比較多，身兼數職的可能性比較大，這樣有利於對你自身的鍛鍊，但是不要為錢沉淪在小公司，做什麼都做好它，這樣你以後才有客戶源，去大公司之後，會比較好發展。工作2年，你都沒有進過大...