1樓：匿名使用者
**營銷的成功率根據行業的不同，也有比較大的差距。首先要掌握本行業的基本成功率。然後，上套**營銷管理系統，根據基本成功率設定每人每天的工作量及成交量，利用**營銷系統進行監控和管理。
由於**營銷的成功率最高也就在10%左右，有些行業比如商品房、商鋪的**銷售，成功率在千分之一和千分之0.5左右，所以堅持不懈的打**就成了比較無趣，甚至打擊積極性的工作。在管理上要注重培訓員工的語言技巧，同時每天一定要讓員工在工作中倍受打擊的情緒釋放出來，建立強大的信心，這樣才能在心理和行為上走的更遠，才能有成功的可能！
2樓：匿名使用者
樓上老幾位，總是複製貼上有意思嗎？？？
我曾經幹過**營銷，我們的主管給我的印象很深，她三十七八歲，說話辦事都特別利索，而且特別有親和力，尤其是一笑起來，特別有感染力，她帶的團隊效率都挺高的，我給你說一下她具體是怎樣工作的！
1.早上絕對是第一個來到公司，臉上總是充滿著自信和具有親和力的微笑，感染著她的團隊，她的團隊每個人都充滿著自信，即使打**時出錯了也不會感到尷尬，更不會被責備，團隊在這種氛圍中會提高自己的效率。
2.下午來到時，她組織我們玩半個小時的遊戲，都是一些集體性的，像什麼乒乓球啊，湊錢啊，很有意思，可以使團隊更加團結，也拉近了主管與下屬的距離。還可以預防下午打瞌睡！
3.臨近下班時，她會認真得總結一天的工作總結，並交代明天的任務。
4.她時不時的還請我們吃飯，在飯桌上發揮她的演講才能，把我們的工作講的很有前途，讓我們都看到了希望，而且這種希望並不是很渺茫！這一點很重要，這樣能極大得留住你的人！
5.**營銷流動率大這是肯定的，因為有很多人並沒有這種能力，所以她會退出，這你應該能夠理解，你所能做的就是調動她們的積極性，如何培養新員工也是很重要的。
這是我親身經歷的，希望能對你有一些幫助。工作中難免會遇到困難，如果生活總是一帆風順，那也沒有什麼意思。希望你能勇敢的面對困難，帶出高效的團隊！
祝你生活愉快！
3樓：冰魄
你好，很高興為你解答：
**營銷團隊注重的工作目標的設定、執行內容的指導實施等，管理以執行效率為基礎考核點；待遇以底薪（低薪加分階段考核獲取工資）加提成為多，至於具體數值以行業而定；管理層以目標設定合理性、指導理論支援、精神激勵、公平考核公佈以形成競爭環境等，獲得更多員工的信任與支援！-----暫且如此，以資參考。
小公司**銷售及銷售團隊如何帶
**營銷人員如何管理
如何管理好銷售團隊？
4樓：匿名使用者
管理以人為本，既然是團隊切不可把自己放在團隊之外。對團隊要嚴明同樣也要肅己。要真誠的關愛每一個團隊的團員，及時的發現不足和不斷的改善。
透明獎懲制度，不要遮蔽危害團隊成員凝聚力的話語和行為，遇到問題及時解決，既然是團隊的領頭羊要充分的思想準備做好垃圾桶的角色，消極的話不外傳，和每一位成員保持溝通，會議時間要控制，不要開誇誇奇談的，毫無目的，無意義的會議。鼓勵成員少說多做，規劃成員的職場之路。幫助成員達成公司的業績。
其實有很多的東西。但萬變不離其宗，管理是一門藝術
呵呵，其實團隊裡面有你的好朋友是很好解決的，首先你可以向他表明你對團隊負責的態度，以希望他的理解。第二種方法很管用：與其自己做領導不好做不如大家都來做領導。
讓每一個人都參與到管理，讓他們也感受下管理者的難處這樣做是雙贏的，不要抱著「權利」不放。找到合適的人做可授權者，你的工作會很輕鬆的。祝工作順利
5樓：膨脹闊樂醬
領導者領導使命，領導者要給出一個大願景
幫每個團隊成員找出他們的夢想和目標，制定切實可行的計劃，激勵他們、幫助他們去實現自己的夢想！
如何管理**銷售團隊
6樓：匿名使用者
1、管理團隊的結果和目標： 每個**銷售成員要達到的目標在早上提出來，工作結束的時候總結有沒有實現目標。
2、管理氛圍：**銷售團隊是一個受氛圍影響的，要麼大家都打**，要麼大家都不打。
3、多提供產品知識、**銷售技巧的培訓。
**銷售如何管理
7樓：匿名使用者
既然是新成立**銷售部門，我估計這個部門的主要工作就是與外界的**溝通，在溝通中挖掘出潛在客戶成為公司的客戶。那為什麼要管控？我想你應是一位管理者或領導者，基於這個崗位···我們知道只有量變才有質變，提高**銷售的有效率，不妨可以從其他方面去斟酌···
8樓：智慧定位
可以每天讓他們打規定的分鐘數然後出去見客戶的時候給他們每個人的手機裡裝一個手機定位系統來管理，看看他們出去拜訪客戶的軌跡以及工作進展的情況。
9樓：匿名使用者
任何做銷售的都不要太注重過程，結果才是最重要的。每天打多少次**，不是目的，重要的是通過**想要達到的結果才是重要的，所以你只需要要求每個人提供結果就完全可以把控了。
10樓：慧營銷
需要搭配crm系統+外呼系統一起管理，能夠做到通話記錄儲存，聊天記錄同步，更好地管理銷售團隊
電話營銷這份工作是做什麼的翱，電話營銷 這份工作是做什麼的啊？
念憶 營銷 tmk 是通過使用 來實現有計劃 有組織並且高效率地擴大顧客群 提高顧客滿意度 維護老顧客等市場行為的手法，現代管理學認為 營銷決不等於隨機的打出大量 靠碰運氣去推銷出幾樣產品。銷售營銷從業人員的主要工作主要有以下 1 制定 銷售計劃，掌握 銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售...
電話營銷算不算騷擾電話，電話銷售打來的電話算不算騷擾電話
不清楚是不是自動語音，一天能接幾個這樣的 真是煩人。回答對於這種營銷 工信部認為，未經使用者同意撥打的商業營銷 均可被歸到 騷擾 的範疇之中。全國人民代表大會常務委員會關於加強網路資訊保護的決定 第七條有關規定任何組織和個人未經電子資訊接收者同意或請求，或者電子資訊接收者明確表示拒絕的，不得向其固定...
網路營銷電話營銷的工作任務是什麼
您的工作可能包括兩方面的內容 1 就是簡單意義上的銷售，只是通過網際網路和 來從事產品或者服務的推銷工作 公司為了說明職位的優勢來設計的高檔職位名稱 2 通過 或者網路來從事市場調研和產品開拓設計的工作。如果您的工作性質是第一類，那麼通過網際網路和 來進行推銷大多屬於 行銷範疇，和上門的銷售沒有太多...