1樓：匿名使用者
1、你的受教育情況；
2、工作經歷、工作職位、取得的成績等；
3、以上2點是否符合公司要求；
4、對工作職位的描述，以及想法等；
5、對公司文化的認同程度；
6、對工作氛圍、薪酬的要求。
主要就是這些了
2樓：王智精英教育
你是否有培訓方面經歷，你對薪資要求
3樓：
這個社會做什麼主要就是經驗。有經驗人家才認可你。還有就是你的薪資要求
請問面試經理職位時會被問到哪些問題? 10
4樓：匿名使用者
首先你是面試技術經理還是銷售經歷呢！
主管以上級別已經不是通常意義上的面試了，hr對你也不會像對新人一樣走流程。經理級別的通常是一把手親自邀約你面談，談話就是談話，泡著茶和聊天一樣。圍繞話題主要是你的專案經驗，對行業的瞭解，上游和下游的資源。
你需要反問對方公司的發展藍圖，企業規劃，未來的主營方向。等價值觀差不多談攏了（整個過程40分鐘到3小時不等）然後才是下階段你要具體負責的專案，你打算如何實施。再接下來才是聊待遇問題。
5樓：匿名使用者
我面試過經理
職位，後來也面試過求職部門經理的應聘者。
一、價值觀是否對口，這個主要看老闆對企業文化是否重視二、個人品性，這些問題往往會在一些你感覺是家長裡短的聊天中旁敲側擊獲得的。
三、你對企業的看法，你對自身發展的規劃，你從前企業離職的根本原因四、你的專業能力，it經理應該側重架構吧，這方面我不太懂五、和他人相處的能力，主要是對下團隊成員的激勵，對同級其他部門的協調和影響，對上級意圖的領會和執行
所有問題，都會從你已有行為來獲取，而不是讓你發表感想、觀點。所以，你最好別添油加醋。
6樓：飛雪渡
面試經理職位一般是由老闆考察，會問到以下問題：
有什麼工作經歷以及帶領團隊的情況，還有就是為什麼不幹的，在這類問題中，為什麼不幹了是重點，企業對於跳槽是比較敏感的話題，切忌對前一個企業的老闆說三道四。
什麼學歷，雖然現在更注重個人能力，但毫無疑問，老闆還是習慣性地關心此類答案，這好比是一張個人的素質標籤。
對於行業的認識，看是否做好了當這個經理的功課，還要聽企業管理的意見和建議，對基本素質進行了解。
個人家庭基本情況，從此項初步確認是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情況，對個人能力進行基本判斷。
聽個人對公司待遇方面的要求，從中瞭解個人是否坦誠，是否符合經理崗位所要求的，只有認真責任、能力全面、發展眼光、個人定位，通通過關了，好就差不多了。
7樓：匿名使用者
拋開工種，只說經理這個崗位，需要具備的能力首先是溝通能力、然後是管理能力，當然前提是你的業務能力過硬才會被升為經理。
8樓：匿名使用者
自我介紹 ，為何離職， 選擇本公司的原因， 如何讓公司相信你能勝任這職位……入職後的計劃
9樓：匿名使用者
1、過去在哪家公司做過管理？是什麼樣的專案？
2、在管理自己的團隊時，對於自己團隊無法完成的任務，是如何解決的？
3、這些專案，最終客戶的評價如何？
4、如何避免專案因為組內人員流動，而產生的壓力？
5、對於專案裡的人員如何協調管理？如何避免人為原因造成的專案風險？
10樓：趙文鑑
如是你來做這個經理，你怎麼開展工作。
以前做過什麼，做過幾年，為什麼離職。
另外會問一些專業性技能 。
11樓：匿名使用者
列舉幾個常見問題如下：
tip1：如何自我介紹
tip2：如何說自己的缺點
tip3：如何談自己的失敗經歷
tip4：為何選擇本單位
tip5：如何回答工作中的預見困難
tip6：錄用後，如何開展工作
tip7：與上級意見不一致時，怎麼辦
tip8：以什麼理由讓用人單位錄用自己
tip9：希望與什麼樣的上級共事
tip10：過去在哪家公司做過管理？是什麼樣的專案？
tip11：如何回答之前的離職原因
tip12：如何介紹自己的家庭情況
tip13：如何談自己的業餘愛好
12樓：匿名使用者
1、介紹一下自己
2、你以前的工作經歷
3、為什麼離職
4、如果你來我們的公司，後期如何規劃
5、小公司與大公司的本質區別
6、等候通知
13樓：佛山迪小智
最好先準備好比較完善的個人簡歷，然後一般都是問你工作經驗，為什麼選擇他們公司。
14樓：迷醉尋味
如果你連問題都表述不清楚。就不要面試管理崗位了。浪費時間
15樓：霸氣航行天下
主要會問你上家公司的工作經驗，並側重問你管理團隊和專案的經驗，包括手段、工具、方法等細節。
16樓：遊魂女人
你的氣度、形象、回答的語言都會反映出一個的狀況，各個企業招聘的方式不盡相同，看一下你應聘的經理是哪一塊，你就必須瞭解那一塊的工作怎麼，一般也沒有通用的問法
17樓：拉了天枰
如果你帶領團隊會怎麼辦？未來規劃是怎樣的？為何從原公司離職
求助：明天上午要去一家投資公司終面（法務助理），之前已經通過筆試，hr面試和法務主管的面試
18樓：匿名使用者
老總面試，除了常規的自我介紹、以前工作經歷和個人擅長領域之類的基本問題之外，往往會考察情境問題，比如分析投資**、模擬公司被告、調解投資糾紛、處理涉密情況等等與職務相關的內容。其實你要注意，從已進入公司開始，你的一舉一動都有可能處於監控之中，不要慌張、從容應對就好。注意細節上的表現，如舉止謙讓、保持文明、顯示睿智等等。
投資公司面試一般會問什麼樣的問題？
19樓：
首先是你的基本情況，讓你做個自我介紹；然後是你對面試單位的瞭解或者你對風險的認識程度，最後就是隨機出題了，有可能給你一個環境中的任務，讓你儘快提供一個解決問題的工作思路和步驟等。
面試金融投資的工作，面試官一般問什麼問題 啊
20樓：匿名使用者
你對目前經濟危機狀態下的投資市場如何看？
在目前經濟危機形勢下，如何吸引投資者投資？
你認為投資管理公司的主要職能是什麼？
21樓：匿名使用者
你對這個金融**的工作 有什麼看法
投資公司真假，一個投資公司的真假如何判斷？
以國際資金為背景的融資 設計往往十分巧妙。主要是個別海內外華人勾結，間或夾雜一些洋人，以充當門面，增加可信度，在國外註冊一家聽起來名聲很響的公司，在國內設立代表處或直接開辦投資 集團，甚至能向你出示國外銀行的資信證明，再擺上幾份讓你很難核實的國外背景的資格證書，把辦公地址放在金融或國際公司集中的高檔...
我公司有一個專案需要融資，哪個投資公司比較好？
我有個中型電站能否融資。我有一個專案需要融資，想找一個投資機構要怎麼找。專案融資是指貸款人向特定的工程專案提供貸款協議融資，對於該專案所產生的現金流量享有償債請求權，並以該專案資產作為附屬擔保的融資型別。它是一種以專案的未來收益和資產作為償還貸款的資金 和安全保障的融資方式。融資方式 1 直通款。通...
如果投資公司，需要注意哪方面，如果投資一個公司，需要注意哪方面？？
蕉下客阿 1 檢查公司是否存在債務公司轉讓中最需要注意的不是轉讓方而是承接方，承接方在收購一個公司的時候一定要先考慮該公司的賬目問題，找有資質的 記賬公司專員，仔細檢查公司賬目，看看轉讓的公司是否有潛在的債務。2 檢查公司以前經營狀況轉讓公司以前是否是合法經營，在經營過程中是否有違法犯罪的活動，在工...