1樓：匿名使用者
這幾乎是面試官必問的問題。 首先，您必須把實情掩蓋掉。您如果按照上面說的這些理由直說，很容易讓人誤會，是不是原來的公司不想跟您續簽了，而通過一些手段逼您辭職的？
這樣面試那一關，您很難通過的。建議您將理由轉化一下，就是要讓面試官感覺，辭職是您主動的，而不是被迫的。 理由要客觀具體，讓人信服，不要讓人覺得敷衍。
具體的表達方式我貼一段話給您，看看會否有點借鑑意義： 沒有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。而且，如果你不喜歡的上一份工作的特點剛好也是現在所求的這份工作的特點，那麼面試官會毫不猶豫地判定你並不適合這份工作。
回答示範1： 促使我決定離職的原因是多方面的，第一個原因，老實說，是追求變化。您看，我這七年多以來先做學生再做老師，從來沒有離開過校園，我特別特別渴望去體會一下外面的世界。
第二個原因就是職業本身的缺陷，在目前這所中專，我即使做到老也評不上教授，也爭取不到什麼科研經費。當然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作，這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍，覺得自己很適合這類工作。 點評1：
這個回答真實而全面地解讀了申請人離職的心態，既表現了他真誠的個性，也體現出他做事情是經過了深思熟慮的。 回答示範2： 其實最主要的原因是為了更高的薪水。
我在目前這家合資公司做會計有三年時間了，工資從1,800元漲到2,300元，其實已經有比較大的漲幅，因為我兩次年終評估都是b。如果想漲到3,000多必須當主管，但幾乎沒有可能性，我現在的主管很穩定，表現也很好，不太可能離開。當然了，我瞭解到嘉德是一家很有實力的公司，所以才想來應聘，一方面希望能有更高的薪水，一方面希望能有長期發展。
點評2： 這顯然是一個非常好的回答。面試官並不擔心申請人為錢而跳槽，他所擔心的是其他問題：
這個申請人是不是在原來公司幹不下去才想換的？是否會為了錢而頻繁跳槽？是否會為了錢而勉強從事自己不喜歡也不適合的工作？
較差回答： 我意識到自己並不適合做老師，每天都要重複同樣的內容，是很無聊的，也沒有挑戰性。 點評：
這個回答很可能使自己的面試陷入僵局，因為面試官很可能會露出遺憾的表情說：「哦，我能夠理解你的感受，不過你目前所應聘的這一份工作也是非常要求細節的，做久了也會很無聊，那你怎麼呢？」 普通回答：
這家公司搬遷到棠下的軟體園去了，我家住在芳村，坐公共汽車要兩個多小時，這就意味著我每天得花費四個多小時在路上。沒法，我只能辭職了。 點評：
這個回答聽起來很真實，似乎無懈可擊。不過，如果你在剛才的面試當中大談特談自己所做的突出貢獻，自詡為原公司的「重量級員工」，那麼則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官（反之則更恐怖）的質疑：「既然你對公司這麼重要，你的老闆怎麼不大力挽留你呢？
他沒有提出給你一些交通補貼或者租房補貼嗎？」
一般在網上釋出的崗位薪水是多少到多少，然後到了面試就不是那個價位了呢
2樓：言午
這是網上為了吸引眼球。
特地虛高工資！
3樓：海牛資源網
一般你就按最低的來，其實網上發的只是參考，去了看自己怎麼談
幹了一星期的工作，忽然覺得這個工作不適合自己，每天干工作的時候煩惱，沒一點心情，該不該辭職
4樓：密封線外的世界
果斷辭職，幹著不舒服不如不幹，真心的，要工作就是要找自己喜歡的，不喜歡的幹起來特沒勁。
5樓：匿名使用者
做得不愉快就辭職吧，選份合適自己的工作比較好
6樓：下雨乾澀
不管到**工作，都有一個過渡期，試用期。也許公司只有你一個人，所以感覺心裡空蕩蕩，莫名的煩，如果工作工資都可以，就多和同事聊聊天，增加同事感情，這樣工作就有趣味，不會有想離開的感想。
7樓：匿名使用者
既然都幹了一個星期了那就不是工作不適合你，而是你的情緒干擾了你。我覺得你該戰勝自己！
8樓：莫紫馨
你可以再呆兩天，如果實在煎熬就辭職吧，何必為難自己
9樓：黑擇明
才一個星期能看出什麼，在待一段時間再做打算
10樓：唯美~卟澧*花謝~執迷
那得看是什麼工作……如果是難得的工作就儘量別辭
11樓：說謊不花錢
沒猜錯的話是銷售！！而且極有可能是電銷！
12樓：i王明時代
既然這個工作不適合你，那就辭職去找適合你的工作吧。
13樓：手機使用者
可以，畢竟人生只有那麼數十載，找份自己喜歡的工作吧
14樓：____是累且是淚
我理解你的情況，是不是有點做一行怨一行的感覺，在堅持堅持，實在不開心，就離職好了。找工作也方便
15樓：笑傲江湖_美
先幹著，給自己定一個緩衝期，邊幹邊找自己喜歡的工作
16樓：手機使用者
沒能力去改變環境，就努力去適應環境，如果適應不了，就只能逃避
17樓：就是一個稱呼吧
適應環境，真的不行就換一個吧
18樓：
自己喜歡做什麼就做什麼
19樓：手機使用者
找到別的工作之後再換工作吧
20樓：憂傷
不要讓情緒左右了自己
21樓：彬馳工作室
給自己一個期限，一般工作需要一個月適應，到時候適應不了就辭職吧！
怎樣在面試中巧妙回答：一兩年的時間裡怎麼換了好幾份工作，每份工作的時間都不是很長？謝謝各位了！
22樓：民軒兒
這個說實話，還真不好怎麼巧妙回答，因為一兩年內換好幾份工作，不管是基於什麼樣的原因，別的公司都會覺得你這個人不大踏實，有點不安分。
你只要能讓hr感覺到你這人會在他公司老實地呆上個一兩年，你是真心想做著工作的，應該會讓人感受到你的真誠。
希望你努力了！
23樓：匿名使用者
把你的簡歷改改，相關的工作合成一個，對方要的只是你做過什麼方面的工作，看你的經驗都有什麼，也不是做社會調查的，不用些那麼清楚，有時候需要點技巧，一般沒人調查的，只要你的經驗差不多，首先你確實有這方面的經驗做得來就行，但也不能改的太誇張
24樓：匿名使用者
你可能不太會處理日常的人際關係交往，尤其是你的領導很可能不喜歡你！你只要看基本人際關係處理方面的書學習下就ok了！
面試的辭職理由應該怎麼樣說才好？我在多家單位都工作過，可是每個單位工作時間都不長，如果到時候問我為
25樓：米蘭加油
目前在面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。
但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
補充一下
建議別說過去單位的壞話，你想想看，如果你說過去單位的壞話，那招聘單位會不會想你以後辭職了是不是也會這樣說我們？
26樓：
你回答辭職理由的時候，請不要把所有的辭職單位都一一介紹。可以有重點的找一兩個單位進行介紹。辭職理由，可以說，工作環境比較亂，對今後的進步不利。
也可以說，專業不對口，想找個更有利於專業進步的行業發展。也可以說，為了更全面的掌握技能，所有，選擇跳槽等。你可以根據自己的情況，看看那個理由更好。
祝你成功！
27樓：一起飛翔
可以說是公司到了萬不得已的情況下 支撐不下去了 才辭職的
還有 觀察你想去的公司的 對比他跟原來工作公司的 優點 說就是因為這個缺點 離開那個公司的 希望能在新的公司裡有更好的 發展
希望我的回答對您有所幫助
28樓：天兵天降
如果你決心走，就不要說這樣的話了。就說有朋友開公司請你幫忙，抹不開面子，很想留在公司，但是朋友很需要幫忙。
29樓：匿名使用者
因個人發展原因所以辭去上一個工作
辭職後沒有找到工作感覺心煩，該怎麼辦
自報調查 沒確定好下家的裸辭，必然會遇上空窗期和焦慮感的。這些都是正常現象，也不用過於擔憂心煩意亂。相反的，越是空窗 心煩意亂，就越要認清自己沒找到工作的原因是什麼。是簡歷初選沒選上，還是面試過程沒表現好？是自己能力達不到jd要求，還是自己不願意將就？簡歷初選怎麼過？簡歷怎麼通過初選，在於簡歷製作技...
面試官問上工作，因為什麼辭職。該怎麼回答
澤皖寄春 面試官問這個問題的時候，他其實想問你好幾個問題。面試官想考察的其實是 你對前一家企業的忠誠度如何 你能否勝任從前的工作，從而推測你能否勝任新的工作 你如何看待自己以前的同事和僱主，從而判別你的人品怎麼樣。1.你對前一家企業忠誠度如何 很多人跳槽 應該說絕大多數的人跳槽，都是為了謀求一份更高...
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如果你做的好，會有人留你，如果做的不好，你只要提出辭職，都會批准！不必非要等一個月後！記住，社會就是這麼現實。 佳音來來 你如果太早提出辭職，估計沒有工資的。各個單位規定是不一樣的，比如有的單位規定不滿一個月的，按半個月發，還有的規定，不滿半個月的，算做免費培訓，不發任何工資，鑑於你這種情況，我覺得...