1樓：
這是典型的社恐症！
不瞞你說，我在20歲左右也有這樣的狀況，包括現在也還有一些症狀；我今年30歲，已經可以很好掩飾自己自閉不願意接觸人群，但還是喜歡一個人呆一個人宅；當時走上社會接觸人群也是無奈，因為要生活要吃飯，其實當你踏出第一步會發現一切沒有那麼難~並且會見證一個自我改變的過程，這一切很有成就感！相信我，無論自己內心怎麼樣，你都要走出第一步，哪怕只是為了父母為了親人！
2樓：曠天驕
現在討厭，工作四五年後就沒什麼感覺了，工作十多年後你也有自己的同事圈，我也討厭說三道四的小人，為了避免算計，我們幾個正直的人總是在一塊，慢慢的也形成圈子裡，吃個飯都是六七個人一起去
3樓：匿名使用者
一見如故的感覺，我也有相同的苦惱，不過我是大學，現在還有些事情很不順心，不知道怎麼處理。可是生活還是要繼續的，困難總會過去，我們也都會變好的，一起加油客服困難吧
4樓：流沙
讓自己變得厲害，就什麼也不怕了
5樓：復活節喝點水
尋找自己喜歡的是做 交自己喜歡的朋友 其他的一切都已自己無關 隨便聽聽就好
6樓：咖哩的翠花
沒辦法，社會就是這樣的。
7樓：∝」散落在指尖的陽光
自己做自己，不要理會別人的閒話
8樓：來自和平古鎮機智的油松
那是你對自己沒有信心
9樓：
對自己要有資訊，做好自己管他人怎麼看
職場新人，如何克服工作上的恐懼心理，如何不向別人低頭？
10樓：一日三省的樂行者
不必要心驚膽戰。其實他們批評你，其實。有時也是他們在職場上不自信的舉止罷了！他們暫時達不到新的高度。
他們色厲內荏！其實也不過是紙老虎而己！倚老賣老罷了！
正如你所言，經常有員工帶著情緒來上班，並且把那個對生活的不如意發洩到你的新人的身上。所以就這點來說，他們其實也是生活中的弱者。對於同樣的弱者而言，你又何必懼怕它們呢？
況且不瞞你說，他們應該還是羨慕你的。對你心生羨慕！因為你是新人嘛，所以說年齡上相對於一般比較年輕吶呢，那是最大的無形的資本。
這對於他們而言是硬性傷！也許當初的他們也是新人過來的，當時的他們是很年輕的，也許年歲見長，在流逝的光陰中變老了。當然也有和你一樣年輕的同事。
對於同齡人只不過是閱歷和生活的歷煉，機是一不同而已，你又何必去懼怕他們呢？
對於職場新人，你應該正如你所說，真心實意的努力，兢兢業業的工作！
要想擺脫其他同事的盛氣凌人，那你就在業務上和工作上，經驗上超過他們。不斷的學習，不斷的迎難而上。生活中的一切成長都是點點滴滴積累而成！
我相信你一定能做到，一定能做好。
我相信你一定能做到不像生活的困難低頭，當然更不會向別人低頭。
勇於迎難而上！爭分奪秒的日積月累。那。成長成公司裡優秀的那個人中！應該也會有你！
祝福你！光明的未來！會更接近！
11樓：懶羊羊
首先要對自己有自信，敢於嘗試不怕失敗，不能畏首畏尾。其次與同事多交流，對工作確認之後再做，不能模稜兩可。再次搞好與同事的關係，活躍工作氛圍
12樓：
我理解你現在的處境，曾經的我和你一樣。剛參加工作，沒有人脈，沒有工作經驗，只能早去晚歸，髒活累活搶著幹，同樣出現失誤，別人合情合理，你卻要被指責批評。放平心態，埋頭苦幹，你會發現你能學到很多書本上沒有的東西，經驗是積累出來的。
長江後浪推前浪，經過磨練你很快就會成為優秀的人才，這也是很多成功人士的必經之路。
狗狗愛撿垃圾吃怎麼辦？只要我拿棍子打他，他就跑，不打他，他就當著我的面吃 30
13樓：
出門給狗狗帶上嘴罩即可，不衛生還是次要的，就怕吃到老鼠藥什麼的，後果不堪設想啊！
需要一些關於喜怒哀俱的詞語？？要50個~~2字 4字 都行！！
在公司上班受欺負，怎麼辦
14樓：沙漠也長草
多剛參加工作的朋友抱怨，自己剛到公司初來乍到的，也沒得罪誰，可是總是很受氣，被人歧視、排擠，感覺很委屈、憤怒，有苦說不出，該怎麼辦呢？新人如何在職場上成功逆襲呢？
解析職場的明爭暗鬥；
無論哪種行業，哪種工作，只要有同事就有競爭，也可以說只要有人群就會有競爭。優勝劣汰——是一種自然規律，也是一種前進的動力。
有人靠正當手段來競爭，努力勤奮一絲不苟的全身心投入到工作中，可謂是職場上的真君子。有人就會靠些小手段來競爭，爾虞我詐工於心計，儘可能的弄走一個是一個，也好使自己少一個競爭對手，而他們的目標，大多都在新人的身上，新人對公司裡很多事情都搞不清狀況，並且跟誰都還沒來得及建立友好關係，而新人就成了這些人的靶子，目的無非是儘可能的使新人在單位裡，沒有成績，又有苦說不出，最終迫使新人自動離職，這樣他們就會少一個競爭者。
「 同行是冤家」的固有思想模式，便是新人的「噩夢」。
其實，新人大不可太擔心，這種局面不是不可以打破的，就看你想不想為此有所行動了，在優勝劣汰的法則中，你是想成為優勝者？還是想成為劣汰者而出局呢？
新人反敗為勝之——以靜制動；
面對一切的排擠和挑釁，先要學會——以靜制動，不生氣不懊惱。不要想著辭職的事情，因為你不管到**都是新人，一切還會重演的。更不要跟身邊任何人抱怨訴苦，因為你是新人，人家都是老員工，他們之間的關係肯定比你更親密，小心你的抱怨和訴苦，被別人相互傳播，最後人家很可能會聯手擠兌你。
因為你看破了他們的用意，會使他們感到不安，既然被識破了，會更加的想把你擠走，不然他們總會覺得你是一個威脅，生怕你哪天再去跟上司告狀。
因此，以靜制動才是上策，認真做好每天的工作，自己不亂陣腳，就會從被動的處境而立於主動的位置，也就能輕易的迫使對方處在了被動的位置，即使他們想對你有所排擠、誣陷，他們也無從下手，找不到你的任何把柄。對於他們的任何挑釁、排擠和歧視，你完全可以無視，當作沒看見，這樣就可輕易破解新人在職場上的第一關。如果你生氣了、懊惱了、受不了了，那就等於落入了別人的圈套。
新人反敗為勝之——謙卑為大；
從內而外的表現出對大家的尊重，要把自己放在恭順謙卑的位置上，把身邊的同事，都看作前輩，要有絕對的禮貌和親切感。不管你有多高的學歷，而剛剛踏入職場，自己就只能是一個學生。書本里的東西和在工作中的具體應用，還是有很大的差距的，因此切不可高估自己，虛心求教是必須的。
不要有急功近利的心態，儘量保持淡定，和大家關係保持一樣的程度，也會讓別人覺得你沒有拉幫結派的意圖。此時如果同事中有人主動拉攏你的，也要冷靜點千萬不要做隨便站隊的事情，也要小心別人接近你是為套你的話，要是什麼話說走了嘴，那麼很可能你會被利用的。職場新人最不能做的事情之一，就是不要跟任何人議論同事之間和工作中的是非，這樣就不會留下隱患。
如果你話太多了，那麼隨時你都會成為別人出賣的物件。
謙卑有禮，會使每個人在和你相處時，都會感覺心裡很舒服，這樣的情況下，只能會有更多的人喜歡你，而不是排擠你。
新人反敗為勝之——不卑不亢；
謙卑有度，但是不能給人感覺你是卑微軟弱的，若是被人肆無忌彈的羞辱，你還對其百依百順，那麼就是卑微軟弱了，而不是謙卑。當遇到別人在你身上做事極其過分時，那麼絕對不可以聽之任之，一定要有自己的原則，不然你會一直被人踩在腳底下的。
面對無禮時，不必動怒，不必吵架，用漫不經心的方式，來進行捍衛自己的人格和尊嚴。
例如；你和客戶談業務時，身邊的同事故意給你搞破壞，你跟客戶說「東」時，他就在旁邊說「西」，故意干擾你，目的就是破壞你和客戶之間談話，使你無法把這單生意談下來，那麼此時切不可以生氣，也不可以受其干擾，一定要視而不見聽而不聞，不動任何聲色的，繼續熱情真誠的跟客戶把談話進行下去。此時你若是自亂了陣腳，不管是急還是腦，那麼你都上當了。在你本身注意力轉移時，那麼客戶的注意力也會被動轉移的，這樣一來你可就真中計了。
如果你能做到不受干擾，用自己的誠意和熱情，牢牢抓住客戶的注意力，那麼就更有可能談好這單生意。同時，對破壞你的人也是一個打擊，他自會感到你的厲害之處，這招失敗了，以後就不會再用這招來破壞你的，對其也有一定的震懾力，第一感覺就是「這個新人不好對付，不簡單！」
同一個破壞者，在你身上遭到三次以上的挫敗感，那麼以後這個人肯定不敢輕易招惹你了，而別人看在眼裡也不會輕易對你怎麼樣的，而平時相處時，自己依舊錶現大度些，假裝什麼事情也沒發生一樣，這樣等於給破壞你的人一個面子，也能體現出自己的包容和大度，自會贏得大家的喜愛。
不卑不亢以中為度，既能捍衛自己的尊嚴和人格，又不會讓他人覺得你盛氣凌人，不軟弱也不強悍，遇強則強與弱則弱，平和而智慧，不管是在職場還是在日常的人際關係中，能做到這點，自能掌控大局。
新人反敗為勝之——逆襲；
新人職場上的成功逆襲，沒有捷徑可走，只能是把百分百的經歷都投入到自己的工作中，別去八卦，也別去關注別人的八卦。不要說自己常常加班加點，才爭取到了這樣的成績，疲憊不堪的去訴苦，要表現的很輕鬆自在，充滿鬥志，大家自會對你刮目相看的。
職場新人點睛；
每個老員工都是從新人熬過來的，因此每個新員工也會變成老員工的。有句話說的很好「是金子總會發光的」，當你發光時，便無人可以小看你，無論是人際關係，還是職場上的個人能力，做為一個剛剛走出校園踏入職場的新人，需要重新定位自己，要適應生存環境，而不能要求環境來適應自己。不管以前是多麼的任性的生活，在踏入職場後，大家都是平等的，別奢望別人的照顧，也別懼怕一切的挑戰，此時的自己要成為一名整裝待發的鬥士，做好迎接新生活的一切注備。
參加工作了，就說明自己已經是成年人了，嬌縱任性的習氣，也該收斂起來了，在校園中學的是知識，在職場中要學的是怎樣利用自己的知識，來創造自身的價值，這才是重中之重。而職場中，人際關係的勾心鬥角，也源於一種本土習氣，我們不可能去改自身所在的壞境，但是我們可以掌控自己，在環境中的位置，你若陷入勾心鬥角的遊戲，那麼就與他人無異，若是可以跳出來作為一個旁觀者，自會超脫這種無聊的事情，無形中自己就會提高了自己的素質、品格和眼界。
能做到以上所論述的這些提示，那麼不僅可以維護自己不受新人被排擠的境地，而且也能在職場上迅速得到認同，今後有可能有更好的發展，有利於自己在職場上馳騁，也會在任何環境中，輕鬆應得大家的好感、認同和尊重。
職場上多人競爭時，較弱者應如何做才正確？
為什麼人怕鬼
15樓：匿名使用者
人之所以會怕鬼,是因為人類在進化的這幾百萬年裡天天在晚上遭到動物的襲擊擔心受怕,這種心理就子子輩輩傳下來了.
其實,你怕鬼是因為你對自己不明瞭的事物的極大的陌生感,對死亡的一種變相恐懼.生怕有東西會傷害你.只要你習慣了這種陌生感,你就差不多不怕鬼了,頂多只是受一下驚,被嚇一跳,等等.
其實你心裡只要想著幾個想法:平日不做虧心事,半夜不怕鬼敲門.只要你沒有做傷天害理的事,當然一點點小錯是沒有問題的,你就沒有必要擔心鬼來找你.
再就是你要想著一句俗話:人怕鬼三分,鬼怕人七分.我不相信一定是人怕鬼,而不是鬼怕人的.正所謂邪不壓正,陰不勝陽,可能鬼看到人跟人看到100只鬼一樣,拼命逃呢?
當然我上面的理論只是建立在有鬼的基礎上,至於有沒有鬼人現在無法來證明,但是要記住一點:人嚇人嚇死人.有時候人比鬼還恐怖.
如果你還是怕鬼,或者怕黑,那你還不如多和同伴在一起,這樣人多安全,因為***說過:人多力量大.既然"人"多力量大,不信辦不了一隻鬼.
而且根據物理原理物質的基本構成,不管見到什麼東西,殭屍也好,鬼也好,只要能傷害到你就肯定能摸到你,既然它能摸到那你也能摸到.只要打爛了,就什麼都不是了.
其實,鬼不一定全都是壞的,也有好鬼呢?運氣好的話也許還能跨過陰陽兩界做朋友呢?總之,不要怕鬼,不要怕那些神奇**電影裡的怪物,世界上最需要怕的和堤防的,只有---人!
以上所說的鬼不一定指"鬼"
高分求助 只喜歡看書不喜歡動做題怎麼辦？200分補上
成文愷 我也是從那個時候過來的。我現在大二了。我說下我的心得吧 1首先我覺得你應該逼自己對數學算數這方面科目產生興趣，2把自己的目標寫在紙條上貼在桌子上，時刻提醒自己我有我的理想，我為了我的未來必須去奮鬥！3遇到難題首先自己儘量做出來。這樣就會使自己有成就感，這樣久而久之就會信心倍增了。希望能幫到你...
不喜歡行業怎麼辦，不喜歡一個行業怎麼辦
我ai嘎嘎 人一旦進入社會，就由不得你任性。因為你的任性也許會給你帶來災難性的後果。我一直推崇做事就做自己喜歡的事情，如果你不喜歡這個工作，就一定不會做出成績的。但是喜歡這個事情很難說，有的人天生就喜歡某類工作，比如我，從小就喜歡商業，所以我工作20年了，雖然換過很多單位，但是從來沒有換過行業。還有...
領導不喜歡你怎麼辦，領導不喜歡我怎麼辦
扯淡日勺噯清 一 客觀對待，把情緒和工作分開。面對領導的時候，我們可能會有各種各樣的情緒。在領導嘮叨的時候可能覺得煩躁，在領導批評的時候可能會覺得他小題大做，在領導分配工作的時候又可能覺得是他不公平。但平心而論，很多時候並不是領導做事有失偏駁，而只是我們的心理作用在搞鬼。我們每天面對工作已經很煩躁了...