1樓：精品免費閱讀
公司的環境氛圍和制度問題行成長期利益團體，不是靠一個人就能扭轉的，沒有制度的跟進很難有所改變
2樓：無名回憶未來
他不是被打垮了，是對你們失去信心，徹底絕望了，他滿懷喜希望再三教導，卻還是老樣子甚至更糟。一個人要開導公司上千人，用盡精力，卻
毫無改變。所以對你們失望透頂了，離開也許是最好的選擇，因為可以放鬆，解脫！
3樓：上有老下有小
英雄之所以成為英雄，是因為他比一般人站得高，看得遠，之所以成功，是一道籬笆三根樁，一個好漢三人幫。成功不了，是因為人際關係不行，木秀於林，風必摧之。
4樓：虛丶空恐懼
沒有一個大方向，也就是缺少一個領袖，沒有形成好的風氣，一般人都有從眾心理和愛佔便宜，公司高層管理不到位，沒有賞罰措施，激勵大家，正確引導改變公司。
5樓：從不迷失自我
很正常，正義不是站在講真理的那一方的，都是站在人多的那一方的！
6樓：匿名使用者
因為規章制度本已被打破，好不容易有個標杆榜樣結果也被同化了，所以混亂一直存在然後只會加劇
7樓：匿名使用者
來個黑道頭子就行了，他適合幹傳銷
公司去年有個同事很正直，但是他人卻非常凶猛，正直的人不應該的對誰都和善嗎？正直不應該都是包容嗎？ 10
8樓：匿名使用者
正直那也是你認為而已啊，應該怎樣也是你的臆想啊
我工作上出錯了，然後他們說很多年來都沒有這樣出錯過，我是第二個人。害得公司損失，我很難過。
9樓：匿名使用者
工作的過程中難免會犯錯，但是不要一直犯同樣的錯
誤。這次如果領導還是願意用你的話，你就繼續努力工作吧，沒什麼大不了的，我即使錯了我勇敢的承認錯誤和接受懲罰，知錯能改就是好同志啊。人在家庭或者公司裡都要有自己的責任，犯錯了就要勇於承擔責任，不然周圍的人和領導無法充分信任你啊。
公司能接受你的錯誤的話，你更應該接受自己的錯誤，以後更加努力認真的工作，不要想不開，這點事情放在人生路上微不足道。
10樓：shine顏茗玉
做好自己，做好每一件小事，讓老闆看到你的價值，錯誤不可避免能錯就改才是最好的，要把損失的不回了再創造更大的價值，這次是最好的，相信你，加油，祝你工作順利
11樓：匿名使用者
任誰都有犯錯的時候。過去就好了，下次注意，沒事的
12樓：匿名使用者
沒事的，每個人都會有做錯事的時候，以後不再錯就好了。加油！
13樓：琉璃的緋紅之月
建議你找心理醫生看一下，你好像有點抑鬱症。
14樓：開心綠豆餅
要堅持下去，戴罪立功
工作中遇到一個男人，也算是間接上級，跟他兩個人彼比有情，他也在工作中幫我很多，心照不宣。後來因為工
15樓：匿名使用者
覺得你不重視他，也可能你覺得他對你有情，也可能他對其他人都這樣呢！
16樓：匿名使用者
我是單位新來的，我們科里人很多有20多人，但很多都不熟還有一些關係也不是辦公室的，結婚需不需要請
其實這是小事，你沒必要有這麼多顧慮。人與人之間的人情講究的是 禮尚往來 別人有事時請你，你去了，下次你辦事時，人家自然會來。同樣的道理，如果你結婚邀請了他們，那麼他們肯定會很高興來參加，不過，以後如果他們中有人辦事，你必須記得要來參加。話說回來，你真不請他們也沒關係，下次他們辦事你也不去罷了。不過，...
有個男的追我後來我高冷我也喜歡他後來因為一些誤會導致吵架最後鬧到刪好友我要不要加他跟他說我
既然心裡有這個男生，並且是因為，衝動的情況下刪除了對方，可以選擇再加回來。找個合適的機會溝通一下，就可能會化解矛盾。所以給自己一個機會，儘量不要讓自己後悔。 粘瑋琪 彼此冷靜冷靜，喜歡就互相堅持，不夠愛就算了吧，太累了，這不是愛，是受罪，人生苦短，何必吊死一顆樹呢，人儘量朝著有活力有生機有希望有快樂...
我在事業單位工作，女的，小幹部。單位局長是個自負認真嚴格的人，我屬於業務好，簡單實在型的下屬。這
防人之心不可無，你的擔心不是多慮的，最好還是多做防範，如果他有過分的行為你一定要收集到證據，不然會被居心叵測的人告你誣陷，如果他的作風真的有問題，八項規定這麼嚴，他還敢這樣，多注意保護自己。還是注意為好！從你的敘述中可以看出你的這個局長對你還是有那個意思的！只是他認為機會不成熟！小心吧！沒事的，領導...