1樓：分秒必爭鉛筆
我估計是她的 顏值高，她穿著本分正經，她的學歷不高，但是異性上司都會主動約她玩，或者經常找她聊天，說明這女孩有素質，有修養，是一個懂自重，自尊，自愛的一個女孩，所以她會特別受異性的喜歡，內外兼修才最美。
2樓：啥也不是就是吃
那肯定是因為他顏值高啊，他不可能是因為他學歷低呀，對不對？異性呢，當然是他顏值高啊，如果他長得跟醜八怪似的，誰能給他，對不對？這些人都是沒安好心的
3樓：
一定顏值高，另外也是你的性格決定的。一個有內函的上司，其實是很少去關注一個下屬的私生活的。如今，你身邊多是這些人，一種心態的可能想幫你介紹男朋友。
另一種心態當然就是他心中蠢蠢欲動。第三種心態純屬社交，無聊找話題。應對這些事情，可以依社交方法，淺淺回答一下。
也可認真地表明自己目前的心套。
至於學不學歷就不用想了，既然在崗，努力把事做到完美就好。
4樓：
樓主您好，這個很難說，有些上司確實有可能打不好的主意，但是也不一定吧，不過新人一定要多注意點
5樓：耳東
大哥，這個更學歷有什麼關係，你這個是學歷歧視吧，應該是性格原因吧，自然有人和她關係好，自然她就有別人沒有的優點，你可以好好觀察一下，她是哪點很吸引別人，別人的優點是不可否認的
6樓：匿名使用者
我覺得遇到這種情況，如果是逢場作戲還可以考慮一下，畢竟工作中有些潛規則還是要懂得，但還是要小心謹慎為好，保護自己最重要，小女孩千萬不要被人佔了便宜。剛上班，對上司的各方面情況都不瞭解，不能貿然投入感情。
7樓：匿名使用者
這和學歷的高低沒有關係，這和一個人的顏值，打扮的關係很大，既然有異性找他玩兒的話就說明他還是很吸引人的，很有魅力的。也從一個側面反映了這個人在職場上很受歡迎，很受同事的喜愛。
8樓：翔是夢
同志呀，你的思想有些偏了啊，不該想的不要亂想，亂想了也不要亂說，亂說了也不要亂寫。首先一個職場新人，受到異性關注很正常，這種關注並不是因為學歷或顏值，而是與生俱來的，只是在這方面，顏值是有一點點作用的。所以，同志，不要有嫉妒之心，往好處想，前途一片光明呀。
9樓：匿名使用者
這些並不單單是顏值學歷的事情，男上司對職場新人撩騷，以為用平易近人，和藹的態度，讓對方放低戒心，吃個語言上的豆腐，或者還妄想能撩到，就是這種下三濫的心態。
10樓：熊掌菜菜
不知道題主是男是女？我覺得，每個人審美標準不一樣 喜歡的姑娘型別也不一樣 學歷高的女孩子肯定言談舉止會受人歡迎 顏值也只是第一印象 最主要的還是性格和人格魅力吧。陽光、開朗、脾氣穩定的女孩子容易受人歡迎 有的人長得好看但是舉止不文明、衣著誇張、濃妝豔抹，再職場未必就受人歡迎 學校是學習的地方，職場是工作的地方 環境不同 自然有受所在環境歡迎的人
11樓：
肯定是因為他的顏值高，才有那種上級去約她，要不然就是他的能力很強，所以那些上級想泡她，有的可能性很大，但是你不知道是哪種，也不敢確定，畢竟人家約的不是自己，我覺得一般，現在的時代都是看點的多吧！只要好看的都能往上湊，只要你不好看，連瞄都不瞄一眼，就那麼簡單，現在的社會特別的現實，你沒有顏值，人家就會看不上你，但是你也可以有才華有才華人家也可以看得上你，如果連才華顏值都沒有的話，你就別想讓人家看上你，就算你有幾個硬性的，上次拒絕他也是人家的本事，人家有顏值，你沒有，這就是人家的本分
12樓：來自柏林寺頂天立地的新月
一個新人不論在什麼場合中被人關注其實是件好事，證明你夠優秀，有顏值。通過你的描述個人覺得與學歷，顏值沒有太大關係，只是覺得是與人交往，溝通有關係。其實新人無論在那
13樓：
我覺得跟學歷和顏值都設關係，主要是她性格開朗大方，平易近人有親和力，善交往易溝通。上可找她聊天也是很正常的，未必就有不良企圖。
14樓：不會起名
這個問題存在多方面的因素。顏值高的可能性大，雖然穿的正經，如果行為漂浮也會被別人認為可以從她這裡佔便宜。
15樓：
我覺得一定是你的顏值高吧，也是你性格覺定的
16樓：熊buf柒柒
肯定是顏值高啊，都說窈窕淑女，君子好逑，不管學歷高低，在這個看臉的時代，長的好看也是資本，所以一定要好好護膚，運動健身，投資自己
17樓：匿名使用者
那應該就是顏值高了，必經這是個看臉的世界
18樓：匿名使用者
認為她顏值高或氣質好的可能性大。
19樓：匿名使用者
被關注是好事，應該因為長得好看。
20樓：夢在成功
顏值高有優勢，社會還是個看臉時代
21樓：小紅傘
要麼顏值高，要麼還是有顏值 要麼能力人品好 時間長征服了他們，哈哈
如何完成從校園人到職場人的徹底轉變
22樓：匿名使用者
放棄學生思維轉變為真正的職場人
23樓：千里嬋娟
1、個人導向到團隊導向。學校裡以自我為中心的模式將不會適合企業，個人的成功必須與整體的成功結合才有意義
2、從情感導向到職業導向
3、從興趣導向到責任導向
4、思維導向到行為導向
5、從個人資源到組織資源
如何實現從學校人到職場人的華麗轉變
24樓：天淵君俠
第一、積極調整工作心態
沒有最好的工作，只有最合適的工作；沒有一勞永逸的工作，只有不斷接受挑戰的工作，這樣才能找到自己的就業之路，實現人生價值。
第二、正確面對工作中的挫折
面對職場的壓力，對於毫無經驗的新入職場的大學生們總會遇到許多困難和挫折，當遇到挫折時，不能就此放棄，要用冷靜的態度，客觀地分析失敗的原因，進行正確的受挫歸因。困難和挫折並不可怕，可怕的是不能理性勇敢面對就此放棄，往往失敗離成功只有一步之遙。
第三、做好職業生涯規劃
在進行自己的職業規劃時，切忌不切實際，好高騖遠。在我面試的過程中，不少大學生開口就是自己巨集偉遠大的發展目標和職業生涯規劃，然而這些職業生涯規劃和自身的能力並不匹配，在可預見的範圍內根本無法實現。因此，在進行自己的職業規劃時，一定要客觀衡量自身的能力，制定切實可行的職業生涯規劃。
人的一生，求學到工作，從學藝到謀生，經歷無數次的角色轉變，每一階段的人生角色，賦予的內容和要求是不全相同的，適應每一次人生角色轉變，才能取得最終的成功。
職場新人應該有怎樣的心態
25樓：匿名使用者
職場新人應該具心態：虛心好學、勤快、細心
為什麼新來的人總會被欺負？不論是在學校還是職場都總是會有這樣的事發生？
26樓：
沒辦法，有人喜歡倚老賣老
職場新人在公司需要學習哪些東西
27樓：雪雅星箜
學什麼：行業特性、公司流程、職責。
首先是你的態度。作為新人，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動來教你，而是要儘快地主動學習，要有謙虛的態度。
然後，你要了解公司的流程，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化、制度密切相關，包括如何發郵件、是否要抄送、彙報材料用ppt還是word等等;
其次，要儘快瞭解自己的工作職能，包括工作職責、渠道、工具、聯絡人等等。
除了這些細節，新人也不應忽視巨集觀上的學習。各個行業都有各自的特性和行業慣性，新人應該快速瞭解所處行業的特性，近幾年行業發展的趨勢，及時瞭解行業發展的動態。
校園和職場是完全不同的環境，剛入職場的大學生新人，也需要對社會現狀有所認識，這包括有意識地在人際關係、公共關係、團隊協作等各方面鍛鍊自己。
怎麼學：觀察細節、向前輩學、寫作業。
新人剛進公司，就要像林黛玉初進賈府一樣，注意觀察。你可以不說話，不參與，但要注意觀察細節，看看別人是怎麼做的;
其次，要自學。比如，完成一天工作後，發現自己的excel**用得不熟練，下班回家就要找資料學習一下，多練習幾次，儘快熟練起來;再次，向同事請教。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事，先自己找找答案，實在解決不了的，再找同事不太忙的時候去請教;結交朋友圈子，特別是同行業的朋友，和他們交流，向他們學習。
最主要的學習途徑，是在實際工作中，向周圍的同事和前輩學習。工作如何安排，如何跟別人溝通，工作程式是怎樣的……這些事情都需要你在日常的工作中去學。要注意的是，當你做得不太妥當的時候，只要不嚴重，一般是沒人會指出來的，但這會對你的工作造成負面評價或影響。
所以，新人在平常工作中，處處留心就能學習到很多有用的東西。
海門人才網小編在這裡特別提醒新人，應學會總結，可以按天、按周、按月總結，把總結當作一種習慣，多問自己「為什麼」，去尋找答案。
注意啥：心態平和、不找藉口。
職場新人在學習中，要注意謙虛地交流。特別是一些北上廣的畢業生，在大學裡積累了不少社會實踐經驗，於是會覺得自己很懂，實際工作起來還是會眼高手低。還有些學生，過於謙虛謹慎，表現得不太自信，比如在溝通中很緊張，這也會讓同事覺得不太舒服。
新人的心態要平和，對老同事禮貌、尊敬就可以，沒有必要鞠躬，要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題，不要問一些太簡單或者工作外的問題，也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作，也會讓人覺得你不太會安排工作時間。
不要給自己太多的藉口，比如「我不會」、「我不懂」、「我是新來的」等等，很多新人做不好事情，永遠都找理由，這些理由其實就是阻礙你學習和進步的藉口。
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。 尹朶月 注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，...
新人在職場上該怎麼做？該怎麼做
新人初入職場，需要做好以下事情 第一，工作態度方面要展現出剛畢業新人的那股子熱情勁頭，讓領導看到你對工作充滿熱情。第二，工作方式上要聽從領導安排，向有經驗的老同事學習。第三，工作交流上要多和領導，同事溝通，有事情多聽聽他們的意見。最後就是一定要和領導同事搞好工作關係，不要為了個人一己私利損害了團隊利...
作為一名單純的職場新人，如何在職場生存
首先要做好本職工作，其次要努力學習工作技能，提高自己的工作效率，讓老闆看到你的潛力，更有助於在職場生存。作為一名職場新人，第一就是要好學，多向前輩請教，不斷的提升自己各方面的能力 第二就是注意自己的言辭，不亂說閒話 第三就是低調做人。總之，想要在職場上生存，就要少說話，多做事。首先入職場要和老職員搞...