酒店經理助理的職責是什麼，經理助理具體的職責是什麼？

1樓：匿名使用者

酒店總經理崗位職責

一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各專案標；

二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級

管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本

行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱

讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利

進行；三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每週的總經理辦公會

檢查情況彙報，並針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政

府或董事會的有關指示、檔案、通知，處理好人際關係，協調各部門之間的關係，使酒店有一

個高效率的工作系統；

四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月

督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；

指導財務工作；

每季財務報表；檢查分析每月營業情況；

檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，

五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量

題，並將巡視結果傳達至有關部門；

六酒店維修保養工作；

七、與各界人土保持良好的公共關係，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和

責任去完成好本職工作；

十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理

重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、

部門經理，決定酒店機構設定，員工編制及

獎懲、晉升工作。

助理要求：

對內負責各個部門的日常協調及處理，編寫相關的部門制度守則、工作操作流程，組織本部門新員工招聘及培訓；對外負責企業宣傳，形象維護，尋找同各個行業的合作空間。負責協助總經理制定戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草各階段工作總結；對酒店運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關係，協助總經理開展其它工作，如建設團隊、資訊收集和反饋等。

2樓：匿名使用者

每個公司他的管理模式都不一樣，只要你有足夠的領導能力就一定能配合好工作。不僅僅是做助理那麼簡單，還可能要會做營銷，做策劃等。當今社會需要的是多面玲瓏的管理者。

經理助理具體的職責是什麼？

3樓：匿名使用者

行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理；依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。 2023年7月-2023年10月在一傢俬營企業擔任總經理助理一職，負責對外公共關係協調；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規章制度和人事檔案管理；監督iso9001質量體系的實施；完成總經理交待的其它工作。

2023年2月-2023年6月在一家大型服裝城擔任出納一職，主要負責現（資）金日常收付管理工作；資金**表製作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯工作。

貌似安排行程是祕書的工作。。。

4樓：匿名使用者

這個職責很難定義，不同公司、不同部門經理有不同的要求，但一般來將是協助經理處理日常事務（因上司所負責的工作範圍決定）簡單點就是檔案整理、資料蒐集、資訊傳達，如經理對你比較信任，那麼你所擔任的角色將更多。這裡我發一份總經理助理的職責，你可參考一下：

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經理簽發檔案；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合;

4、接聽**、妥當應答，並做好**記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計並完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

5樓：匿名使用者

就是幫助經理做好事情，他說話你跑跑腿。在嗎就是做他交代好的事情

6樓：匿名使用者

想經理所想，做經理想做卻不方便去做的！比如：會議記錄，瞭解公司現狀和員工工作、生活方面問題，然後及時彙報給經理。帶動員工情緒，幫助經理解決工作上的問題等等。

7樓：

協助經理的一切工作事務,沒太具體的工作範圍.總之一句話就是經理分付做的事,一定要完成,這就是當助理應該做的

8樓：匿名使用者

說是助理,,.

說白樂就是小蜜而已,,.不同的人會有不同的要求其實,,當什麼都別當助理,,./弄不好就成了2..(那個字就不說了..)

自己好好考慮吧,,別人不好說什麼,,.?

9樓：哭泣的祈禱者

那要看什麼工作了，一般來說也就是幫經理解決問題什麼的，也就相當於文員，不過助理做的範圍廣一點。有很多事情也得需要助理來安排或應付

酒店總經理助理工作職責是什麼

10樓：匿名使用者

1、協助部門經理，區域經理負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、協助經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

3、做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

5、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。

酒店總經理助理幹什麼活

11樓：

總經理助理是總經理的助手，作為助手，主要工作不是提出問題，而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法，並且著手解決的人。

崗位職責

1、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

2、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執**況。

4、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

5、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執**況。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

注意事項

1、因為是總經理助理，首先該知道不該你做和過問的事,絕對不要去做。

2、不要打別人小報告。

3、要按時完成工作。要注意細節，比如安排同事吃飯，要知道坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生、味道、價錢、能坐多少人,還有留守人員安全。

4、對老闆態度要不亢不卑。首先要把老闆交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽。還有最重要的一點要與下屬搞好關係，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

12樓：匿名使用者

直接上級：總經理

直接下級：所管轄部門經理

總經理助理崗位職責

一、工作概要

協助總經理工作，並根據總經理授權，完成其交辦的各項任務。

二、崗位職責

1、向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的工作任務。

2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程式的實施和運轉，落實崗位責任制。

3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加賓館主要經濟合同的談判、簽署，並監督執行。

4、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、協助總經理審查施工合同，監督並控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資專案的資金合理使用。

6、協助總經理稽核並組織實施賓館各類物資採購**計劃的落實確保酒店採購**正常運轉。

7、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。

8、完成總經理交辦的其他工作。

具體工作要看實際情況

13樓：匿名使用者

酒店總經理助理主要工作內容：協助總經理制定公司的發展戰略規劃; 協助總經理推動公司銷售業務,組織完成公司整體業務計劃; 協助總經理協調和激勵各職能部門的工作; 負責總經理檔案、檔案的管理; 負責總經理辦公會、月度工作例會、臨時會議等重要會議的通知安排,做好會議記錄和紀要的整理,及時轉達和傳遞; 協助總經理起草及發放相關檔案; 協助總經理完成日常工作的追蹤、彙報及與部門間的溝通、協調等; 貫徹落實總經理的指示; 參與商務、談判等工作。

14樓：

在總經理旁邊打雜的..

15樓：

總經理會安排你的日常工作，你和總經理做的工都差不多，你可以在網上查詢些關於總經理日常工作你就懂了ok，這是一件好工作！女總起你了，你娃運氣不錯哦。

酒店總經理助理主要工作內容有哪些？

16樓：