怎樣能讓自己工作幹下去 不直接不幹

時間 2022-03-05 07:20:21

1樓:罌粟花樣的男人

找一個你喜歡的工作。不喜歡的工作,你就心不在焉。

還有不要把工作當成別人的。當成你自己的。

我的員工說不幹了就不幹,還讓我把工資給清我怎麼辦

2樓:幻影

可以要求員工賠償損失,或者直接提出勞動仲裁。根據《勞動法》員工應該內提前1個月書面提容交辭職報告,如果員工沒有提前提交離職報告,過錯在於員工。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

3樓:誠信天下駐

我就是說走就走的到現在還沒給我開工資,我要申請勞動仲裁了,要求他支付給我雙倍工資。因為之前沒簽勞動合同,是全公司都沒有籤,根本沒有合同,所以是廠子先違法的!

4樓:感性的杉杉來也

這樣給你說吧,我就是那個員工,告訴你原因,第一,臨時有急事,第二,剛開始沒專有給我清楚有沒有試屬用期,第三,沒有給我簽訂正式勞動合同沒有五險一金,頂多算個臨時工,老闆做的都不地道不完善,員工何來做的盡善盡美!

5樓:法律實務研究

員工提出辭職抄或者自動離襲職的,用人單位應當按其實際工作情況支付工資,不得剋扣或者拖欠。當然,如果員工隨意辭職給用人單位造成損失的,用人單位可以另外要求該員工進行賠償。

《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

6樓:開飛機的l舒克

單位勞bai動法律法規方面做的比較好的,du也有完善的工資體zhi系的,獎金補貼等

dao該扣專扣掉,其他結清屬之後解除勞動合同。也可以要求勞動者30天后離職。

《勞動合同法》

第三十七條:

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

7樓:匿名使用者

說不幹就不幹了那算工資怎麼算,現在員工都是大爺,老闆都是孫子

8樓:幻海一夜天

按合同來。自己沒寫清楚而且確實自己因此有損失的讓他請勞動仲裁,自己也要善待員工!

9樓:手機使用者

工資必須要給的,我老闆是這麼做的,我當時說我不跟他幹了,結果他立馬長了1000快每月,現在六千多,只要你覺得他有使用價值,員工的離開有兩點最真實,一工資不到位,二乾的不爽,你自己看看吧!

10樓:陌生人

工資是必須要給!但是不能現在就給!讓他等一段時間!比如月底或者你們發工資的時間!雖然我也是打工的!

11樓:手機使用者

工資要給人家 但求無愧。。 人家說不做 你肯定有原因 都站在員工的角度思考問題 都為員工考慮 否則你成功不了!

12樓:莜洛

員工就想老闆的錢,可老闆卻想要員工命

13樓:葛露露

人家這血汗錢。給他吧。讓他有個平常心走。你在乎這工資錢也不會發財。還讓人家心裡留個恨。。

14樓:手機使用者

如果他剛來的時候沒有說清楚,最起碼要等你找到新的員工再給他結工資

15樓:uba產業聯盟—綠力美家**

在我看來是你什麼地方沒做好,那個員工是90後吧,給了吧,在看來那員工也不會有責任心的人了

16樓:一切隨風而去

現在的老闆說一套做一套 奸商 發工資還用問 你還是人嘛

17樓:匿名使用者

如果我是老闆是他自己不幹的我不會給這個錢,如果我是員工我怎麼也要要到這個錢

18樓:匿名使用者

如果你開始沒說清楚的話,那就得給,但是把工作交接清楚了,

19樓:霐峰先生

最好的辦法把工資一清讓他走,給點路費發一包香菸,回頭再見。(這叫高調做事)

20樓:港灣

你得在招聘時就籤合同,按合同做!員工得提前一個月提出離職手續

21樓:兩槓

說不幹就不幹…你以這裡是你老婆麼?老子是慈善家麼?草 關門放狗……旺財,上!

22樓:紐西蘭毛毛

最好的辦法,如果他說不幹馬上走人那樣不行,這樣肯定要扣下部分工資,必須提前2周告知,這是規矩。我也是老闆

對於一個自己不喜歡的工作,又不得不幹的工作,要用什麼心態才能讓自己堅持下去? 20

23樓:匿名使用者

不得不幹的工作?幹不幹還是取決於你自己,首先要清楚自己為什麼不喜歡,這工作有沒有價值和意義,又不喜歡又不想幹的工作為什麼要死撐死堅持??要麼好好幹,要麼閃人,就這麼簡單

24樓:匿名使用者

想一下你的銀行卡餘額

25樓:大嶺山坐幾路車

想想工資拿到手的感覺咯

26樓:匿名使用者

想想你不工作下,就沒米下鍋了,

27樓:匿名使用者

苦你一個幸福千萬個唄

我爸不讓我幹容易的工作,讓我幹些不容易乾的工作怎麼辦?

28樓:我用彩筆畫畫畫

每個人有不同的看法吧。我是感覺萬丈高樓平地起,從小事做起,從簡單的事情做起,就比方說,你家開公司,上來就讓你做老總你乾的來嗎,先從熟悉內部運作開始,再從業務模組熟悉,慢慢來一樣

29樓:疼痛

哦。你老爸打算培養你

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