1樓：匿名使用者
1、軟性對抗。迴避、暗示、不露痕跡地令對方尷尬和機智地製造脫身機會，都是軟性對抗的策略。對那些僅是口頭騷擾的上司，你可以綿裡藏針地刺他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。
對那些行為不規的上司，在第一次察覺時，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯。如果他繼續騷擾，你可以暗示如果他不停止，你會張揚他的行為，他應該考慮他的名譽和地位。這種對策一般對有色心沒色膽的機關領導和重名利、怕老婆的男人比較有效。
所以，為使你的對策成功，你應想法瞭解對方的性格、家庭等。見機行事是成功地避開性騷擾的方式。如果對方單獨邀你，你可以帶上朋友赴約，或者安排你的朋友也到某一地點活動，到時你假裝是碰巧遇上，然後向的上司介紹你的朋友，令他無法有機會向你下手。
2、隱私要挾。這是在暗示、委婉拒絕等軟性對抗不起作用的情況下，使用的置對方以完全被動的招數。準備一個小型錄音機，找準機會錄下他的挑逗之語，然後不動聲色地把錄音帶放到他的辦公桌上。
另外，可以利用你和上司經常相處的機會，掌握一些他的祕密，然後以此作要挾，令他對你規矩行事。這種方法只要能做成，一般都很有效。上司們大都顧及自己的社會形象和名譽。
3、直接對抗。在軟性對抗無效或危急關頭，必須用直接的語言警告和身體的奮力反抗，保護自己。語言上要義正詞嚴，表情要正義凜然，對對方起到一種威懾力。
如果對方的行為已嚴重威脅到你的安全，你可以大聲呼救，用手、腳、牙等打擊對方的要害部位。只要你拼力反抗，對方的企圖一般難以得逞。 4、向領導或有關部門申訴。
可以用書面或口頭的形式告發你上司的卑劣行為，如果你的女同事也遭到和你一樣的騷擾，你最好聯合她們一起控告，這樣成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能會被降職、受處分或調離，你的困境可以徹底解除。即使他的職位沒有受到影響，名譽也會一落千丈。
你的大膽和勇氣也許會使他不敢對你輕舉妄動。當然為了避免被穿小鞋，也可以換個單位。雖然你犧牲了一份工作，但你的行為可以使別的女同胞避免受害，採取這樣的行動需要極大的勇氣。
但如果每一個受到性騷擾的女性都有這樣的勇氣，那麼敢於把卑劣的手伸向女性的騷擾者回越來越少。
職場女性面對上司性騷擾怎麼辦
2樓：
以前我有個上司就是這樣，總會拍拍肩膀什麼的，還總想找機會摸小手。我和另外一個女孩都是凡說話先想辦法到桌子另外一側的安全地帶去呆著，他如果往我們這個方向移動我們就假裝拿什麼東西圍著桌子繞，有點像游擊隊。當然這樣他就沒辦法太過份了，後來我們都換部門了：）
如何面對女上司曖昧
怎麼樣對付說話很難聽的上司，有一個說話很難聽的上司怎麼辦
我覺得 不應該 對付 其實自己放寬心，不要想太多，如果話沒有明顯針對你，也就是說他對別人話也很難聽的話，你就一笑置之。如果是針對你的話，那有點難辦了，你自己想辦法看看。 第一步,如fluid fog所說先判斷他針對的物件.沒時間敲了,你先記住一點,禮貌,這很重要 浦信毛夏 說話難聽的上司有下面兩種 ...
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