1樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
2樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
3樓：1crazyz葉子
回答親，您好！我是「1crazyz」
很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字可能需要一點時間，請您耐心等候一下我喲……☺️☺️☺️
降職在《公務員法》《行政機關公務員處分條例》中的表述為「降級」
從這裡也可以看出我們黨的用人方針是「懲前毖後、治病救人」，不會一棍子把人打死。只要領導幹部沒有違法亂紀到需要司法機關介入的程度，組織總是給其改過自新、亡羊補牢的機會，允許其在經過一段「冷靜期」反省後繼續在黨政幹部隊伍中前行。
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免職、降職、撤職與不安排職務的區別是什麼？
4樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
5樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
6樓：1crazyz葉子
回答親，您好！我是「1crazyz」
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降職在《公務員法》《行政機關公務員處分條例》中的表述為「降級」
從這裡也可以看出我們黨的用人方針是「懲前毖後、治病救人」，不會一棍子把人打死。只要領導幹部沒有違法亂紀到需要司法機關介入的程度，組織總是給其改過自新、亡羊補牢的機會，允許其在經過一段「冷靜期」反省後繼續在黨政幹部隊伍中前行。
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大家知道公務員免職，撤職，降職有什麼區別嗎
7樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
8樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
9樓：匿名使用者
撤職降職都是處分，免職不是
10樓：1crazyz葉子
回答親，您好！我是「1crazyz」
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降職在《公務員法》《行政機關公務員處分條例》中的表述為「降級」
從這裡也可以看出我們黨的用人方針是「懲前毖後、治病救人」，不會一棍子把人打死。只要領導幹部沒有違法亂紀到需要司法機關介入的程度，組織總是給其改過自新、亡羊補牢的機會，允許其在經過一段「冷靜期」反省後繼續在黨政幹部隊伍中前行。
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11樓：中公教育
一、公務員降職，是指由公務員管理機關，按照國家有關法律、法規的規定，根據工作需要和量才適用原則，將由於各種原因不能勝任現職又不宜轉任同級其他職務的公務員，改任一種較低的職務。它一般意味著公務員所處地位的降低，職權和責任範圍的縮小，以及工資、福利等方面待遇的相應減少。
二、公務員降職方式主要有兩種：
1．職薪同時降
由於公務員自身條件不符合職位要求的降職，通常是職務和薪金同時降低。
2．降職不降薪
由於機構調整或機構撤銷，並非由於公務員本身條件不符合職位需要而引起的降職，一般是隻降低職務，而不降低薪金。
三、撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低階別。
免職，撤職，辭職，降職，究竟有何不同
12樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
13樓：未來法律
免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去所擔任的職務。免職只是意味著被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。
撤職，是一種處分形式，可能會降低階別和待遇，是完全去除職務。
降職，嚴重程度僅次於撤職，也帶有處分的性質，降一級或者幾級。
辭職，分因公辭職、自願辭職、引咎辭職、責令辭職。一般不會影響級別和待遇，是主動離開官場。
14樓：1crazyz葉子
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降職在《公務員法》《行政機關公務員處分條例》中的表述為「降級」
從這裡也可以看出我們黨的用人方針是「懲前毖後、治病救人」，不會一棍子把人打死。只要領導幹部沒有違法亂紀到需要司法機關介入的程度，組織總是給其改過自新、亡羊補牢的機會，允許其在經過一段「冷靜期」反省後繼續在黨政幹部隊伍中前行。
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15樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
「免去職位」和「撤職」有什麼區別？
16樓：yy浮影鬼妹
撤職，是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分，免職，是屬於對幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。
1、免職一般有三種情況，一種是平級調動，第二種是提級或提拔，第三種是降級或免去現有職務(此一般為犯了錯誤的)。
2、撤職是犯了嚴重錯誤被行政處分的。
3、免職就算是犯了錯誤的，將來還可以再任用(擔任領導職務)。
4、撤職是犯錯誤被撤職了的，就不再任用了，就是以後都不再任用來擔任領導職務了。
17樓：朱木軍律師
回答撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低階別。免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
撤職是具有懲罰性的。免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞;觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。【摘要】
你好1、性質不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
2、條件不同。 對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。3、後果不同。
免去領導職務，意思是上級主管部門依照任免程式，決定某人不再擔任之前的領導職務。簡稱免職。
撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低階別。免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
撤職是具有懲罰性的。免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞;觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。
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18樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
19樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
20樓：幽靈輝耀團
免職一般有三種情況,一種是平級調動-如"免去xx同志a所所長職務,任b所所長" 第二種是提級或提拔-如"免去xx同志a所警長(股級)職務,任a所副所長(副科級)" 第三種是降級或免去現有職務(此一般為犯了錯誤的)-如"免去xx同志a所所長職務,任a所警長)-從領導職務變成一般民警 撤職是犯了嚴重錯誤被行政處分的 如"給於a所所長xx同志行政撤職處分" 免職就算是犯了錯誤的,將來還可以再任用(擔任領導職務) 犯錯誤被撤職了的,就不再任用了,就是以後都不再任用來擔任領導職務了.
滿意請採納
降職和撤職的區別 5
21樓：
首先，降職也會降低公務員級別，降職和撤職的區別有以下三點：
1、含義不同
撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。
公務員降職，是指由公務員管理機關，按照國家有關法律、法規的規定，根據工作需要和用量才適用原則，將由於各種原因不能勝任現職又不宜轉任同級其他職務的公務員，改任一種較低的職務。
2、是否屬於行政處分
在我國，公務員降職不是一種行政處分。因此，不能將降職視為組織對公務員的懲戒性行為。
撤職是一種紀律制裁方式。撤職是公務員的處分類別之一，所謂撤職，是撤銷現任職務，一般降低一個職務層次從新任職，如，原為司法廳長，職務層次為廳局級正職，撤職處分後，撤銷司法廳廳長職務，按照副廳級及其以下職務層次安排工作。
3、影響不同
撤職處分同時有可能伴隨級別的降低，如現級別高於新任職務的最高對應級別，級別將為新任職務對應的最高階別。
降職：一般意味著公務員所處地位的降低，職權和責任範圍的縮小，以及工資、福利等方面待遇的相應減少。公務員降職包括降職的原則、條件、程式等方面的規範。
22樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
23樓：雨彤觀音
撤職，出現在《中華人民共和國公職人員政務處分法》中，「警告、記過、記大過、降級、撤職、開除」，屬於政務處分。
降職，是一種組織措施。
從形態上劃分，撤職和降職都屬於第三種形態。
24樓：神話
撤職是一種處分，分兩種：黨紀處分有撤銷黨內職務，行政處分有行政撤職，降職只是在執行處分中的一種具體手段。撤職工作中常見，降職現實中極少用到。
25樓：周律師說
一、公務員降職，是指由公務員管理機關，按照國家有關法律、法規的規定，根據工作需要和量才適用原則，將由於各種原因不能勝任現職又不宜轉任同級其他職務的公務員，改任一種較低的職務。它一般意味著公務員所處地位的降低，職權和責任範圍的縮小，以及工資、福利等方面待遇的相應減少。
二、公務員降職方式主要有兩種：
1．職薪同時降
由於公務員自身條件不符合職位要求的降職，通常是職務和薪金同時降低。
2．降職不降薪
由於機構調整或機構撤銷，並非由於公務員本身條件不符合職位需要而引起的降職，一般是隻降低職務，而不降低薪金。
三、撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低階別。
26樓：1crazyz葉子
回答親，您好！我是「1crazyz」
很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字可能需要一點時間，請您耐心等候一下我喲……☺️☺️☺️
降職在《公務員法》《行政機關公務員處分條例》中的表述為「降級」
從這裡也可以看出我們黨的用人方針是「懲前毖後、治病救人」，不會一棍子把人打死。只要領導幹部沒有違法亂紀到需要司法機關介入的程度，組織總是給其改過自新、亡羊補牢的機會，允許其在經過一段「冷靜期」反省後繼續在黨政幹部隊伍中前行。
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公務員降職與降級，撤職，開除的區別求好答案啊
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