1樓：匿名使用者
第一點：超過五個人以上的飯局。很多人覺得超過五個人以上的飯局比較熱鬧，會比較好玩一些。
其實這是缺乏對飯局正確的認知，部門的聚餐本質上是為了日後相處更加和睦，或者是放鬆一下工作壓力。人數五個人以下最好，如果是五個人以上的飯局，最好還是不要參加了，因為這樣的聚餐通常是圍繞某一位主角的，因此去了也沒有多大的意義。
第二點：平時見面都不問好的人，突然說請你吃飯。那些平時見面的時候，連聲招呼都不打，突然說要請你吃飯，這個時候一定要警惕了，可能是有求於你。
這樣的邀請是可以拒絕的，因為不是熟人，沒有太多的感情。拒絕這類要求不需要擔心傷了彼此的和氣，也不會讓自己感到難為情。
第三點：臨時被邀請的飯局。相信很多人都遇到過臨時飯局的事情，有些人不好意思不給人家的面子，就硬著頭皮去參加了。
其實這樣的情況，也是可以拒絕的。因為這類飯局通常是沒有多少可以熟悉的人，去了也是屬於充人數的，沒有多大意義。千萬不要妄想這類飯局可以擴大自己的交際圈，其實能提供的幫助是寥寥無幾的。
第四點：競爭對手組織的飯局。如果是競爭對手邀請你參加飯局，那麼你要好好思量一下了，猜測對方的目的是什麼。
就算動機單純，也不能大意，避免喝多了說了一些比較激進的話，引發了不必要的爭執。
2樓：哥第
與同事關係再親密，也不要參加對方的一些非法的飯局。如果違反了法律等待你的可能是坐牢，這樣是很危險的，所以說有的時候如果萬一同事把你帶過去傳銷，你一定要小心，一定要保持謹慎，千萬不能去參加這樣的活動。另外就是你不能去參加同事的相親，有時候同事要去相親可能會把你帶上去，但是有可能你長得比她好看，相親的物件沒有看上他反而看上你，這樣弄得你很尷尬，所以這樣對他也是不公平的，你們以後的關係會受到一些影響，所以我覺得這樣沒有必要。
第三就是一些**，如果通知要你參加，你也千萬不要去哦。不能100%的相信同事。很多同事只是工作了才互相認識，你對他根本不知根知底，也不知道他過去的歷史是不是一個詐騙犯，是不是一個殺人潛逃犯誰也不知道，不能對他過於信任，當然保持正常的一些飯局，大家aa，其實開開心心笑一笑也是挺好的一件事情。
3樓：米洛
與同事的關係在密切，也不能參加對方的，比如說夫妻之間的飯局
4樓：
同事邀請的飯局，基本上都能參加。如果你們都是領導幹部，那所有的飯局都不能參加。
5樓：舞薔季
不能參加有相親的飯局、分手的飯局、朋友相聚的飯局、同學相聚的飯局
6樓：匿名使用者
這就是同事之間要保持距離，這樣才能更好的去工作，主要還是涉及個人隱私的飯局儘量不參加，可能會讓領導尷尬
7樓：貝殼以擱淺
和你沒有關係的，只是他自己一方面的，比如家人聚會，他的同學會，相親會之類的等。
8樓：摯愛翡冷翠
比如說同事和她的朋友聚會，那你最好不要去參加，否則真的很尷尬
然後還有就是同事請領導吃飯，如果沒有請你，你就不要去啊！
9樓：惜莟
相親之類的孩有就是別人兩家人的聚餐的家庭餐
10樓：匿名使用者
飯局分很多種，第一種是朋友聚，就是他的好友約會聚餐，同時也帶上你，介紹給你認識，這看你自己情況要不要去，這種是他把你當作自己人了。第二種是生意飯局，這種他的生意，需要帶上一人坐鎮，幫助他打打氣，關鍵時刻能說幾句話的，這個可以去。第三種是領導飯局，他想拉關係，走後門，讓你去幫忙的，可以說沒空去，推了。
11樓：千璽老婆
私人飯局 如相親或者家庭聚會等
12樓：伏一一
不能參加的？
1相親2家族聚餐
13樓：
不要參加家庭聚會，不要參加違法犯罪行為。
14樓：
自己覺得不適合就別去就好了
平常沒啥心眼，結果被自以為關係好的同事坑了，老實人應該怎麼在職場中交友？
15樓：神在碎碎念
職場交友是個技術活。你要考慮很多方面才不會被所謂的友情坑。這個坑掉進去可不是輕易能爬出來的。
特別是新人。不要別人對你好你就認為是真的好，傻不拉幾讓人使喚，還感激對方對你的幫助。
剛進入職場的時候，我就吃過很大的虧。總想著我是新人，要謙虛低調，前輩讓幹嘛我就幹嘛。儘量聽話。
多幫幫別人。我鄰桌對我挺好。沒事就找我說話，還給我帶早餐一起去吃午餐。
我以為這就是友情。還沾沾自喜可以這麼幸運。剛來就有一個好朋友了。
誰知道就是所謂的好朋友讓我丟掉了人生的第一份工作。我辛辛苦苦做的方案，還沒給老闆看。這也是我能不能成為正式員工的關鍵。
她看過以後也覺得很好還說我會成功的。第二天這份方案就放在了老闆的辦公桌上署名是她。我直接懵了。去找老闆說明情況。老闆壓根不相信我一個菜鳥能做出這樣的方案。
我很難過。她可是我的朋友，怎麼能這麼坑我。我那麼信任她。結果還被老闆開除了，說我不誠實。不適合在公司工作。我很無語。我是老實人。但也不是這麼被欺負的。
這就是殘酷的現實。我不想接受又不得不接受。就當一次教訓了。下次一定擦亮眼睛不要被矇蔽。
老實人交朋友一定要老師。不要輕易相信別人。眼睛和心好好去感受。路遙知馬力，日久見人心。能經住時間考驗的友情才是真正的朋友。
16樓：笑飲孤鴻
老實人在職場中教育就更需要謹慎了，現在很多人在職場中都是笑面虎，表面看起來不錯，其實背後總是在害人，
17樓：啊洋
我覺得在職場中交友交一個表面上的程度就好了，不要試圖去和他們交心，只會讓你被傷的體無完膚
18樓：木瑾瀚
我覺得同事就是同事，不能太過交心，熟人別熟得太快，要懂得有所保留才是比較正確的職場法則。
19樓：哦哦家裡人弄
不要太輕易的相信你的同事，覺得他真的就是你的好朋友，因為在職場中會涉及到很多的利益。老實人最好的交友辦法就是不要把同事當真。
20樓：小huitai狼
有這樣的結果，說明你把別人看的還不夠太透，以後多注意一些吧。除了改進自己沒什麼好的辦法。
21樓：我一點也不想
老實人很容易被人欺負被人欺騙，因此要學會看品**往的時候，不要什麼人都敞開心扉對他好。
22樓：小巴兔
說實話，在職場中交朋友，看的是緣分了，如果實在沒有這種朋友的話，那只有算了，可以跟以前的朋友好好相處。
23樓：風乾心晴
同事就是同事，你是來上班的，不是來交朋友的，沒有太多的友誼，大家都是**很忙的。
24樓：諾木耶啵
其實從他平時的相處中可以看出一個人的為人，可以與自己性格相近的人交朋友，
25樓：勤奮的大聖
那就是做好自己的事情，不要和別人有太多的交集，因為這是很正常的現象，不要管太多，也不要參與太多。
在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
26樓：不要在逗留丶丶
在職場中，尤其是對於那些剛剛步入職場的新人來講，你往往會發現職場中的朋友是非常容易獲得的，尤其是那些真心實意的朋友，因為職場中許許多多的關係都是和利益相繫結的，他失去了學生時代的那種單純簡單的關係。因此，想和同齡的同事交朋友是很難的。
當你想在職場中和那些同齡的同事交朋友的時候，前提是你一定要做好這樣的心理準備，就是你交到的這些朋友可能再也不像你學生時代交到的朋友那樣單純，但並不是說在職場中和同齡同事交朋友就成了一件絕對不可能的事。
只是對於這樣的朋友，你不應該抱有太大的期望，朋友本身就有很多種型別，而職場中的朋友，你只需要用對待職場中朋友的態度去對待就好了。
想要在職場中交到朋友，你可以採取用真情換真情的方式，其實在職場中，身邊的同齡人需要幫助的時候有很多，比如有一項工作忽然交到他身上，並且非常緊急，這個時候你就可以伸出援助之手，幫他解決一部分，讓他減少一些精神上和體力上的壓力，能夠早點回家，避免加班。那麼這個時候他的內心就會感激你，也就願意和你成為朋友了。
27樓：缽缽雞
我覺得最大的樂趣的話，兩個人就是吐槽自己公司的事兒和一些人，然後吃吃飯，逛逛街什麼的。
28樓：雪白的發亮
和同齡人交朋友是比較容易。找共同語言，共同愛好。可以下班一起吃飯看電影。
29樓：派大星
和同齡的人交朋友很簡單啊，同齡的人有共同的話題。共同的愛好，交起朋友來也非常容易簡單。
30樓：初心
可以一起去做同齡人喜歡做的一些事情，這樣會比較有意義，和同齡的同事交朋友不是太難，沒有代溝和年代感。
31樓：還讓我怎麼改
跟同齡的同事交朋友，應該有那種相同的興趣吧，畢竟同一個年齡應該沒有什麼代溝什麼的興趣可以吸引一個人的。
32樓：小太陽11小太陽
在職場中和同令的同事交朋友呢，很簡單，就是說你，不要提工作的事情，如果是交朋友的話，不要讓職場中的朋友影響到你的工作。
33樓：amliy愛吃肉
職場中的同齡人的同事交朋友很簡單，其實就是敞開心扉，然後吃吃飯，逛逛街，經常一起玩兒一玩兒唱唱歌等等，這些都可以快速的交到朋友。
34樓：霸王別姬
都是同齡人交流起來也很簡單，可以一起看看電影，一起吃個飯，經常聊天阿，一起逛街阿，這些都可以建立起友誼的。
35樓：巴衛未
覺得就像和你的同學一樣交流就可以了，就是當做朋友一樣的看待，不要去耍心機，這樣就很好啦
和同事能交朋友嗎？
36樓：偶怕黑儂要笑
因人而異。
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
37樓：海的第三稜瑞瑞
朋友跟同事兩者是存在差別的，其實很多時候朋友也會變成同事，這樣的朋友關係可能並不會長久，有些人可能也會把同事之間的關係轉變成朋友，其實好的同事關係並不能就百分百說是很好的朋友關係，同事是存在競爭關係的，時間久了之後只會出現越來越多的矛盾，但是這並不意味著所有的同事就不能變成好朋友，只能說這樣的機率是很小的，但是有信心的人可以去嘗試。
1、競爭關係
同事跟同事之間是存在競爭關係的，因為辦事情利索以及可靠的人是容易被老闆錄用以及提拔的，但是如果跟這樣的人交朋友可能就會利益衝突，多以很多事情，最好不要將競爭的同事關係演變成朋友或者是演變成戀人，這樣後期會因為競爭的關係而導致彼此的關係破裂。
2、不會謙讓
其實在一個單位裡面，大家都是為了賺錢，所以大家如果實力相當的話，其實後期也是會出現矛盾的;慢慢的會出現互不相讓，或者為了競爭而撇開同事之間的友情，所以為什麼說同事之間最好不要演變成朋友。
3、矛盾升級
人其實是一種很奇妙的動物，而且人也是一種群體動物，但是隨著時間的發展，特別是在同一個單位裡面，最好是不要用心的去交朋友，做好自己的事情，少說話，這樣可以很好的避免同事之間的矛盾升級;在面對女同事的時候，一定要學會傾聽，不要跟他們頂嘴。
4、因工作而散
很多時候大家在一個單位裡面就是同事，但是在下班之後或者是換了工作之後，往往就不會來往，一個同事到了其他單位的話，也會變成競爭關係，所以說同事之間的感情要是想要變成好朋友之間的感情還是很難的。
初入職場，有什麼話是與關係再好的同事也不能講的
王久久 職場中，很多人都有自以為的好兄弟，關係很鐵的好同事，但是職場規則卻總是在提醒我們，許多話和這些關係很好的同事也是不能講的。首先，不要隨意發表你對同事或者領導的看法。說同事或者領導的問題不要，不要讓你的口不擇言為自己埋下大隱患，種下大苦果。對同事或者領導的諂媚話語也不要說，因為當你誇讚某位同事...
人與山的關係日益密切，日益密切什麼意思
林為人,林養人 人愛林,人育林.林與人的關係,即山與人的關係日益密切,隨著建設和科技的發展,森林會對人有更重大的意義.益是 更加 的意思.怎麼理解 人與山的關係日益密切 林為人,林養人 人愛林,人育林.林與人的關係,即山與人的關係日益密切,隨著建設和科技的發展,森林會對人有更重大的意義,這裡的親切與...
怎麼判斷與同事的關係如何？怎麼判斷同事是否值得給他賣人情？你怕賣錯人情給人嗎
判斷與同事的關係,在你最緊要的關頭就看出來了,他是不是值得你幫助並不重要.重要的是你不要吝嗇對人的幫助.這樣你的朋友會多,他們也會記在心裡,在你難的時候自然會出手的,怕賣錯人情?有什麼好怕的,他不珍惜的話,他損失又不是我損失 熾炎隨行 以上幾樓說的很對，關鍵在於自己真誠待人。沒理由你發現和同事的信賴...